Categoría: Formación Bonificada FUNDAE

El crédito FUNDAE 2026 de una empresa se calcula con la fórmula: Cuota de Formación Profesional cotizada en 2025 × Porcentaje según plantilla media. Los porcentajes son 100% (1-9 trabajadores), 75% (10-49), 60% (50-249) y 50% (250 o más). La cuota FP equivale al 0,70% de la base de cotización (0,60% empresa + 0,10% trabajador). Microempresas tienen crédito mínimo garantizado de 420 €. Una empresa típica de 30 trabajadores con 1.200.000 € de base anual tiene unos 6.300 € de crédito FUNDAE para 2026. Esta guía incluye 6 ejemplos prácticos por sector. Si solo necesitas el número exacto sin rodeos, usa nuestra calculadora rápida del crédito FUNDAE — esta guía es para cuando quieres entender el cálculo aplicado a un negocio como el tuyo.

Crédito FUNDAE 2026: porcentajes y mínimos según tamaño de empresa

Módulos económicos máximos por hora 2026

La fórmula oficial del crédito FUNDAE: explicada paso a paso

Respuesta directa: según el artículo 9 del Real Decreto 694/2017, el crédito de formación bonificada que tiene cada empresa en 2026 se calcula multiplicando la Cuota de Formación Profesional cotizada durante 2025 por el porcentaje de bonificación aplicable según la plantilla media. El resultado es la cuantía máxima de gastos formativos que puedes descontar de las cuotas a la Seguridad Social durante el año.

La fórmula completa: Crédito FUNDAE 2026 = Cuota FP 2025 × Porcentaje bonificación

Cómo se calcula la Cuota FP exacta de tu empresa

La cuota de formación profesional es el 0,70% de la base de cotización por contingencias profesionales de todos los trabajadores durante el año natural anterior. Se desglosa en:

• 0,60% lo paga la empresa (aparece en TC1 bajo “Formación Profesional – Empresa”).
• 0,10% lo paga el trabajador (aparece en TC1 bajo “Formación Profesional – Trabajador”).

El total 0,70% es el que genera el crédito. Para conocer tu cuota FP exacta de 2025, hay dos vías: solicitar el certificado de bases de cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social, o consultar directamente la aplicación de Formación Programada por las Empresas de FUNDAE, donde la cifra ya aparece actualizada automáticamente con datos de TGSS.

El porcentaje de bonificación según tu plantilla

La plantilla media se calcula con la suma de días de alta de todos los trabajadores durante 2025, dividida entre los 365 días del año. Una empresa que tuvo 8 trabajadores durante todo el año tiene plantilla media 8. Una empresa que contrató 6 trabajadores en julio y los mantuvo hasta diciembre tiene plantilla media 6 × 184/365 = 3. Los porcentajes aplicables se determinan según el RD 694/2017.

6 ejemplos prácticos de cálculo del crédito FUNDAE por sector

Respuesta directa: el crédito FUNDAE varía sustancialmente entre sectores por dos motivos: las diferentes plantillas medias habituales por sector y las distintas bases de cotización medias según convenio. Estos seis ejemplos representan situaciones típicas en sectores diferentes en 2026.

Ejemplo 1: Restaurante familiar (Hostelería, 4 trabajadores)

• Plantilla media: 4 trabajadores
• Base de cotización total anual 2025: 80.000 € (salario medio sectorial)
• Cuota FP 2025 = 80.000 × 0,007 = 560 €
• Porcentaje aplicable (1-5 trabajadores) = 100%
• Crédito calculado = 560 €
• Crédito final = 560 € (supera el mínimo de 420 €)
• Cursos sugeridos: manipulador de alimentos, primeros auxilios, idiomas para hostelería, gestión de redes sociales.

Ejemplo 2: Pequeña empresa de construcción (10 trabajadores)

• Plantilla media: 10 trabajadores
• Base de cotización total anual 2025: 320.000 €
• Cuota FP 2025 = 320.000 × 0,007 = 2.240 €
• Porcentaje aplicable (10-49 trabajadores) = 75%
• Crédito calculado = 2.240 × 0,75 = 1.680 €
• Crédito final = 1.680 €
• Cursos sugeridos: PRL sectorial TPC, trabajos en altura, espacios confinados, manejo de maquinaria.

Ejemplo 3: Oficina de consultoría (30 trabajadores)

• Plantilla media: 30 trabajadores
• Base de cotización total anual 2025: 1.200.000 €
• Cuota FP 2025 = 1.200.000 × 0,007 = 8.400 €
• Porcentaje aplicable (10-49 trabajadores) = 75%
• Crédito calculado = 8.400 × 0,75 = 6.300 €
• Crédito final = 6.300 €
• Cursos sugeridos: IA aplicada, ciberseguridad, inglés profesional, habilidades directivas, herramientas digitales.

Ejemplo 4: Industria manufacturera media (80 trabajadores)

• Plantilla media: 80 trabajadores
• Base de cotización total anual 2025: 2.800.000 €
• Cuota FP 2025 = 2.800.000 × 0,007 = 19.600 €
• Porcentaje aplicable (50-249 trabajadores) = 60%
• Crédito calculado = 19.600 × 0,60 = 11.760 €
• Crédito final = 11.760 €
• Cursos sugeridos: PRL específico, Lean Manufacturing, mantenimiento industrial, eficiencia energética, sostenibilidad.

Ejemplo 5: Comercio minorista grande (300 trabajadores)

• Plantilla media: 300 trabajadores
• Base de cotización total anual 2025: 9.000.000 €
• Cuota FP 2025 = 9.000.000 × 0,007 = 63.000 €
• Porcentaje aplicable (250+ trabajadores) = 50%
• Crédito calculado = 63.000 × 0,50 = 31.500 €
• Crédito final = 31.500 €
• Cursos sugeridos: atención al cliente, idiomas, ventas consultivas, ecommerce, marketing digital.

Ejemplo 6: Microempresa unipersonal con un asalariado (1 trabajador)

• Plantilla media: 1 trabajador
• Base de cotización total anual 2025: 16.000 €
• Cuota FP 2025 = 16.000 × 0,007 = 112 €
• Porcentaje aplicable (1-5 trabajadores) = 100%
• Crédito calculado = 112 €
• Crédito final = 420 € (mínimo garantizado microempresas)
• Cursos sugeridos: cualquier formación profesional aplicable, cursos breves de hasta 47 horas presenciales básicas o 56 de teleformación.

Cómo calcular tu crédito FUNDAE 2026 en el simulador oficial

1. Entra en fundae.es: accede al portal oficial de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y dirígete al apartado “Empresas – Simulador del crédito”.
2. Identifícate con certificado digital de Representante de empresa: imprescindible para acceder a la aplicación oficial. Si no lo tienes, puedes usar el simulador público introduciendo los datos manualmente.
3. Introduce tu CIF empresarial: la aplicación recupera automáticamente plantilla media y cuota FP de los datos consolidados de TGSS del ejercicio 2025.
4. Verifica que los datos cargados son correctos: compara con tu información interna y certificado de bases de cotización TGSS. Si hay discrepancia, contacta con FUNDAE antes de aplicar bonificaciones.
5. Si haces simulación manual: introduce plantilla media y suma de bases de cotización 2025. La aplicación calcula automáticamente cuota FP y aplica el porcentaje correspondiente.
6. Comprueba el crédito disponible: aparece la cuantía total y, si has bonificado durante el año, el saldo restante. Si eres pyme menor de 50 trabajadores, ver también el saldo arrastrado de ejercicios anteriores.
7. Planifica tu formación anual: con el crédito conocido, diseña plan formativo realista. Calcula horas máximas según módulos económicos (9 €/h presencial básico, 13 €/h superior, 7,50 €/h teleformación).
8. Marca casilla de acumulación si eres pyme: empresas con menos de 50 trabajadores que no consuman todo el crédito en 2026 deben marcar la casilla correspondiente ANTES del 30 de junio 2026 para poder usar el saldo en 2027 y 2028.

Errores comunes al calcular el crédito FUNDAE

• ❌ Error: usar plantilla actual en lugar de plantilla media 2025. Solución: la fórmula usa siempre la plantilla del año anterior. Si has duplicado plantilla en enero 2026, el crédito sigue siendo el del año pasado. Los 65 € adicionales por nuevo trabajador sí compensan parcialmente.
• ❌ Error: olvidar incluir bases de cotización de trabajadores temporales. Solución: todas las bases de cotización del año cuentan, incluidos contratos temporales, prácticas, fijos-discontinuos. La suma anual completa determina la cuota FP.
• ❌ Error: pensar que el porcentaje se aplica sobre la base de cotización en lugar de sobre la cuota FP. Solución: primero calcular cuota FP (base × 0,7%), DESPUÉS aplicar porcentaje según plantilla. No confundir orden.
• ❌ Error: contar autónomos societarios o administradores en plantilla. Solución: solo cuentan trabajadores asalariados dados de alta en Régimen General de la SS. Autónomos NO cuentan ni para plantilla ni para cuota.
• ❌ Error: no aplicar el crédito mínimo garantizado de 420 €. Solución: si tu cálculo da menos de 420 € y eres microempresa (1-5 trabajadores), el crédito real es 420 € automáticamente. La aplicación FUNDAE lo refleja correctamente.

Preguntas frecuentes sobre el cálculo del crédito FUNDAE 2026

¿Por qué mi cuota FP en el TC1 no coincide con el cálculo manual?

El TC1 mensual muestra la cuota FP de ese mes específico. Tu cuota anual es la suma de los 12 meses. Las cuantías mensuales varían según altas, bajas y variaciones de base de cotización. Para el cálculo del crédito FUNDAE 2026 se usa la SUMA anual 2025, no las cuotas mensuales individuales.

¿Los autónomos societarios cuentan para el cálculo del crédito?

No. Solo cuentan trabajadores asalariados dados de alta en Régimen General de la Seguridad Social. Administradores societarios, socios trabajadores en régimen autónomo y profesionales autónomos NO cuentan ni para plantilla media ni para cuota FP.

¿Cuándo aparece el crédito FUNDAE 2026 disponible para usar?

FUNDAE actualizó el aplicativo de Formación Programada por las Empresas con datos consolidados de TGSS 2025 en abril 2026. Desde entonces, las empresas pueden ver su crédito disponible y planificar formación. Se puede empezar a bonificar formación desde el 1 de enero 2026 con efectos retroactivos, pero las bonificaciones reales se aplican en el TC1 a partir del momento de comunicar finalización de la acción formativa.

¿Qué pasa si crezco mucho durante 2026 y necesito más crédito?

El crédito 2026 está fijado con datos 2025 y no se modifica retroactivamente al crecer durante el año. Sí recibirás 65 € adicionales por cada nuevo trabajador incorporado. Las nuevas bases de cotización 2026 generarán el crédito para 2027. Por eso planificar formación temprano del año es ventaja.

¿Puedo combinar crédito FUNDAE con subvenciones públicas?

No para la misma acción formativa. El principio de no concurrencia impide bonificar FUNDAE un curso que ya ha sido subvencionado por otra administración (CCAA, FSE, etc.). Pero puedes usar FUNDAE para unos cursos y subvenciones para otros distintos en la misma empresa.

¿Cómo afecta una sociedad pluripersonal con socios trabajadores?

Los socios trabajadores que cotizan en Régimen General SÍ cuentan. Los socios trabajadores en RETA o autónomos societarios NO cuentan. Es importante verificar el régimen de cotización exacto de cada socio antes de calcular plantilla media.

¿Hay límite máximo al crédito FUNDAE?

No hay límite máximo absoluto fijado por normativa. El límite es la fórmula: el crédito es el que resulte de la cuota FP × porcentaje. Empresas con miles de trabajadores pueden tener créditos de cientos de miles de euros. Sí hay límites prácticos: el módulo económico máximo por hora y la duración máxima de cursos.

¿Qué pasa con el crédito si la empresa cesa actividad en 2026?

El crédito no consumido al cierre de actividad se pierde. La bonificación es un descuento en cuotas: si no hay cuotas que cotizar (por cese), no hay descuento posible. Por eso es recomendable planificar formación bonificada en el primer trimestre del año para minimizar riesgo de pérdida.

Tres claves para maximizar tu crédito FUNDAE 2026

1. Consulta tu crédito real esta misma semana en fundae.es. Está calculado y disponible. Saber la cifra exacta permite planificar formación realista.
2. Planifica en primer semestre, ejecuta antes del 31 de diciembre. Las empresas con plantilla menor de 50 pueden acumular pero deben marcar la casilla antes del 30 de junio. El resto pierde lo no consumido.
3. Adapta la formación a las necesidades reales de tu sector y plantilla. Los seis ejemplos prácticos muestran que el sector determina qué cursos tienen más sentido y mayor impacto en productividad.

Próximo paso: entra hoy en fundae.es y comprueba tu crédito 2026 exacto en el simulador oficial. Si tu empresa nunca ha bonificado formación, está literalmente regalando dinero. Para profundizar en todo el procedimiento FUNDAE (alta, comunicaciones, justificación, bonificación), lee también nuestra guía completa FUNDAE 2026 para empresas con los 10 errores que cuestan dinero. Si estás interesado en convocatorias específicas de proyectos formativos B2B con financiación pública, revisa nuestra guía sobre la convocatoria TándEM Melilla 2026 con 25 millones de euros.

La convocatoria TándEM Melilla 2026 publicada en BOE-B-2026-15228 (BDNS 904399) reparte 25 millones de euros entre Ceuta y Melilla para proyectos integrales de empleo y formación dirigidos a personas desempleadas. Las entidades elegibles son ayuntamientos, organismos públicos, mancomunidades y entidades sin ánimo de lucro inscritas. Plazo de presentación: 2 meses desde publicación BOE. Concesión directa por art 22.2.c Ley 38/2003. Bases reguladoras: Orden TES/234/2025.

Convocatoria TándEM Melilla 2026: datos clave de la subvención

Qué es la convocatoria TándEM Melilla 2026 y por qué importa

Respuesta directa: la convocatoria TándEM Melilla 2026 (BDNS 904399) es una subvención específica del Servicio Público de Empleo Estatal dirigida a financiar proyectos integrales de empleo y formación en la Ciudad Autónoma de Melilla. Forma parte del paquete de 127 millones de euros del RD 370/2026 publicado en BOE el 7 de mayo de 2026, del cual 25 millones se destinan a obras y proyectos en Ceuta y Melilla por las particularidades estructurales de ambas ciudades autónomas.

La convocatoria forma parte de la estrategia nacional para reforzar empleabilidad en territorios con tasas de paro estructurales superiores a la media nacional. Melilla mantiene en 2026 una tasa de desempleo significativamente superior al promedio español, especialmente entre jóvenes menores de 30 años y personas en situación de exclusión social, lo que justifica el régimen de concesión directa por art 22.2.c de la Ley 38/2003.

Diferencia entre TándEM Melilla y otros programas del RD 370/2026

El RD 370/2026 articula varias líneas diferenciadas con 127 millones de euros totales. TándEM jóvenes menores de 30 años (BDNS 890297) destina 11,9 millones a programas para este colectivo a nivel nacional. TándEM general reparte 16,8 millones entre comunidades autónomas. Planes integrales por CCAA suman 110 millones para Andalucía (50M), Canarias (45M) y Extremadura (15M). Y obras Ceuta-Melilla aportan los 25 millones específicos donde se encuadra la convocatoria BDNS 904399.

Esto significa que una entidad ubicada en Melilla puede acceder potencialmente a varias líneas en paralelo si cumple requisitos. La convocatoria TándEM Melilla es la específica para proyectos exclusivamente en territorio melillense con el régimen de concesión directa más ágil.

Qué entidades pueden presentar proyecto a TándEM Melilla 2026

Respuesta directa: las entidades elegibles son organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro con capacidad técnica acreditada en formación o inserción laboral. La convocatoria establece cinco categorías diferenciadas con requisitos específicos para cada una.

• Ciudad Autónoma de Melilla: directamente o a través de sus organismos autónomos y entidades dependientes (Consejerías, Patronatos, Fundaciones públicas).
• Mancomunidades de municipios: agrupaciones de entidades locales que tengan delegadas competencias en empleo o formación profesional.
• Universidades: Universidades Públicas y Privadas con sede o delegación en Melilla con experiencia acreditada en programas de inserción laboral.
• Cámaras Oficiales de Comercio: con programas activos de formación profesional para el empleo.
• Entidades sin ánimo de lucro: asociaciones, fundaciones, ONGs con CIF y registro vigente, mínimo 2 años de actividad continuada, y experiencia acreditada en programas SEPE o FUNDAE.

Requisitos comunes a todas las entidades

• Estar al corriente de pago con Hacienda y Seguridad Social en el momento de presentación.
• No estar incursas en procedimientos de reintegro o causas de prohibición del art 13 Ley 38/2003.
• Disponer de medios materiales y humanos para ejecutar el proyecto en plazo.
• Acreditar experiencia previa en proyectos similares (mínimo 1 proyecto con financiación pública o FUNDAE finalizado correctamente en los últimos 5 años).
• Tener domicilio social o delegación operativa en Melilla.
• Cumplir compromiso de obligaciones de información y publicidad del SEPE.

Cuantía y conceptos financiables del proyecto

Respuesta directa: los proyectos elegibles deben combinar formación profesional bonificable + experiencia laboral en alternancia para personas desempleadas inscritas como demandantes en el SEPE. La cuantía mínima recomendada por proyecto es 150.000 € y la máxima recomendada 2.500.000 €.

Conceptos financiables

• Becas a participantes: 180 €/mes durante los 3 meses de formación previa.
• Salarios contratos formativos: Salario Mínimo Interprofesional proporcional durante los 6-9 meses de experiencia laboral en alternancia (SMI 2026: 1.221 €/mes).
• Bonificación cotización empresarial: 91 €/mes por trabajador contratado en alternancia.
• Bonificación cotización trabajador: 28 €/mes para el participante.
• Costes de docencia: profesorado, materiales, equipamiento didáctico, alquiler de aulas.
• Costes indirectos: máximo 10% del presupuesto total del proyecto.
• Acompañamiento y seguimiento: orientadores laborales, tutores de prácticas, evaluadores.

Cómo presentar proyecto a TándEM Melilla 2026 paso a paso

1. Verifica que tu entidad es elegible: revisa los 5 tipos de entidades y los requisitos comunes. Si tienes dudas sobre encaje, consulta con el SEPE Melilla antes de iniciar la solicitud.
2. Diseña el proyecto desde la necesidad detectada: identifica colectivos prioritarios en Melilla (parados larga duración, jóvenes sin formación reglada, mujeres en exclusión, personas con discapacidad). Define perfil profesional concreto a formar.
3. Estructura el plan formativo: elige certificado de profesionalidad o programa formativo asociado a una ocupación con demanda real en Melilla. Sectores con tracción 2026: sanidad sociosanitaria, hostelería, comercio, logística portuaria.
4. Diseña la fase de experiencia laboral: identifica empresas colaboradoras dispuestas a contratar en alternancia. Carta de intención firmada por cada empresa colaboradora es obligatoria.
5. Calcula el presupuesto desglosado: becas + salarios + bonificaciones + docencia + acompañamiento + indirectos. Ajuste a precios de mercado de Melilla. Justificar cada partida.
6. Prepara la memoria técnica: objetivos cuantificables, metodología, cronograma detallado, indicadores de evaluación, plan de difusión, compromisos de inserción laboral (mínimo 30% del alumnado).
7. Reúne la documentación administrativa: certificado de Hacienda al corriente, certificado Seguridad Social, escrituras de constitución, CIF, poderes del representante legal, experiencia previa con proyectos SEPE/FUNDAE.
8. Presenta la solicitud telemáticamente: a través de la sede electrónica del SEPE (sede.sepe.gob.es) con certificado digital del representante legal. El plazo se cuenta desde el día siguiente a publicación BOE.
9. Mantén el seguimiento administrativo: tras presentación, el SEPE puede solicitar subsanación o información adicional. Plazo de respuesta típico: 10 días hábiles. Mantén interlocutor designado disponible.

Errores comunes que descartan proyectos en convocatorias TándEM

• ❌ Error: presentar la solicitud el último día del plazo. Solución: presentar con mínimo 5 días hábiles de margen. La sede electrónica puede saturarse las últimas horas y la presentación extemporánea descarta el proyecto sin recuperación.
• ❌ Error: presupuesto sin desglose detallado. Solución: cada partida con descripción específica, número de unidades, precio unitario y justificación de mercado. Presupuestos genéricos son causa habitual de denegación.
• ❌ Error: no acreditar experiencia previa. Solución: incluir como anexos certificados de finalización de proyectos anteriores con financiación pública o FUNDAE, indicando importe, plazo y resultados de inserción laboral.
• ❌ Error: cartas de empresas colaboradoras genéricas. Solución: cartas de intención específicas con número exacto de plazas comprometidas, perfil profesional, periodo de la alternancia. Genéricas no cuentan.
• ❌ Error: subestimar compromiso de inserción laboral. Solución: el SEPE valora positivamente compromisos superiores al 30% mínimo. Si tu sector permite garantizar 50-60%, indícalo expresamente con plan de cumplimiento.
• ❌ Error: ignorar compromiso de información y publicidad. Solución: incluir explícitamente en la memoria el plan de difusión (carteles, web, redes sociales) con logos institucionales SEPE y Ministerio de Trabajo.
• ❌ Error: no contemplar contingencias en cronograma. Solución: incluir margen del 10-15% en plazos. La realidad de los proyectos tiene retrasos por contratación, equipamiento o cambios normativos.

Preguntas frecuentes sobre TándEM Melilla 2026

¿Quién puede presentar proyecto a la convocatoria BDNS 904399?

Cinco categorías: Ciudad Autónoma de Melilla y sus organismos, mancomunidades con competencias delegadas en empleo, Universidades con sede en Melilla, Cámaras Oficiales de Comercio con programas formativos activos, y entidades sin ánimo de lucro con CIF vigente, mínimo 2 años de actividad y experiencia acreditada en programas SEPE o FUNDAE.

¿Cuál es el plazo exacto de presentación?

Dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto BOE-B-2026-15228 en el Boletín Oficial del Estado. Recomendable presentar con 5 días hábiles de margen para evitar saturación de la sede electrónica las últimas horas.

¿Cuál es la cuantía máxima por proyecto?

La convocatoria no fija cuantía máxima estricta, pero la práctica habitual establece un rango operativo entre 150.000 € (mínimo viable) y 2.500.000 € (máximo realista por entidad). Proyectos superiores requieren consorcios entre entidades. La cuantía total disponible para Ceuta y Melilla es 25 millones de euros.

¿Necesito tener empresas colaboradoras antes de presentar?

Sí, las cartas de intención de empresas colaboradoras dispuestas a contratar en alternancia son requisito imprescindible. Sin ellas, la solicitud se descarta automáticamente. Las cartas deben ser específicas: número de plazas, perfil profesional, duración de la alternancia (6-9 meses según convocatoria).

¿Funciona la convocatoria como concesión directa o concurrencia competitiva?

Concesión directa por aplicación del art 22.2.c Ley 38/2003 General de Subvenciones. Esto implica que no hay baremo comparativo entre proyectos: cada uno se evalúa de forma independiente contra los criterios objetivos establecidos. Más ágil que concurrencia competitiva.

¿Qué relación tiene la convocatoria con FUNDAE?

La convocatoria TándEM no se gestiona vía FUNDAE (que canaliza la formación bonificada en empresas), sino directamente por el SEPE. Sin embargo, los costes de docencia y materiales que las entidades adjudicatarias requieran pueden aprovechar simultáneamente la bonificación FUNDAE si la entidad tiene trabajadores propios afectados al proyecto.

¿Cuánto tarda en resolverse la convocatoria desde presentación?

Plazo máximo legal: 6 meses desde finalización del plazo de presentación. En la práctica, las resoluciones suelen publicarse en 3-4 meses. El silencio administrativo es desestimatorio (no hay aprobación tácita). La resolución se notifica vía sede electrónica del SEPE.

¿Cómo se justifica el proyecto tras ejecutarlo?

Plazo de justificación: 3 meses desde finalización del proyecto. Documentación obligatoria: memoria final cuantificada, justificantes de todos los gastos imputados, contratos formativos firmados, certificados de finalización de alumnos, indicadores de inserción laboral final. Conservar toda la documentación 4 años por si hay verificación posterior.

¿Qué pasa si el proyecto se ejecuta por debajo del presupuesto adjudicado?

Si la ejecución supera el 50% del presupuesto adjudicado, se ajusta la subvención al gasto real justificado. Si es inferior al 50%, se considera incumplimiento sustancial y procede reintegro íntegro de la cantidad adelantada. Por eso es crítico calcular presupuestos realistas durante la solicitud.

Tres claves para presentar proyecto a TándEM Melilla 2026 con éxito

1. El proyecto debe partir de necesidad real detectada en Melilla, no de una idea formativa genérica. Identifica colectivos prioritarios y sectores con demanda laboral real local antes de diseñar el plan formativo.
2. Las cartas de intención de empresas colaboradoras son el punto crítico. Sin ellas la solicitud no avanza. Trabajar la red de empresas locales con 2-3 meses de anticipación es la clave del éxito.
3. Presupuesto desglosado y realista. Cada euro debe estar justificado. Sobreestimar para tener margen es la primera causa de reintegro posterior. Calcular con precios de mercado de Melilla.

Próximo paso: verifica si tu entidad cumple los requisitos del art 22.2.c Ley 38/2003 y revisa el extracto BOE-B-2026-15228 en la web oficial del BOE. Si tu entidad es elegible, contacta con el SEPE Melilla en la primera semana del plazo para confirmar interpretaciones de las bases. Para profundizar en el contexto completo del RD 370/2026 y sus programas, lee también nuestra guía sobre cómo presentar proyectos a las subvenciones B2B del RD 370/2026 y la información para jóvenes beneficiarios en RD 370/2026 TándEM jóvenes: 127 millones para programas SEPE.