TL;DR datos clave 2026
- IPREM: 600€/mes.
- SMI: 1.221 €/mes.
- Familias: 26 familias.
- Niveles: 3 niveles de formación.
- Cursos: Duración de 200 a 1200 horas.
- Prácticas: 80 horas obligatorias.
- Asistencia: Mínimo 75% requerido.
- FUNDAE: Financiación según tamaño de empresa: 100% (1-9), 75% (10-49), 60% (50-249), 50% (250+).
📌 Resumen ejecutivo · Calculadora Fundae 2026
💡 ¿Prefieres verlo aplicado a un caso real? Esta calculadora te da el número rápido; si quieres ver el cálculo completo paso a paso con 6 ejemplos prácticos por sector (hostelería, construcción, consultoría, industria, comercio y autónomo con un asalariado), esa guía te lo desglosa entero.
- Fórmula: cuota Formación Profesional cotizada × % según plantilla.
- % bonificación 2026: 1-9 trabajadores 100%, 10-49 75%, 50-249 60%, 250+ 50%.
- Mínimo garantizado: 420 € para empresas de 1 a 5 trabajadores.
- Bonus: +65 € por cada nuevo trabajador incorporado en 2026.
- Calculadora interactiva abajo: resultado exacto en 10 segundos.
Calculadora oficial Fundae 2026: tu crédito exacto en 10 segundos
Esta calculadora aplica los porcentajes oficiales 2026 publicados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal. Introduce los datos de tu empresa y obtienes el crédito disponible para bonificar formación este año.
🧮 Calculadora Crédito Fundae 2026
Lo encuentras en RNT/RLC de la Seguridad Social, concepto 0,6% empresa.
📘 Más sobre FUNDAE: consulta nuestra guía completa de FUNDAE 2026: qué es, cómo calcular tu crédito formativo, bonificaciones por tamaño de empresa y proceso paso a paso para empresas.
Cómo se calcula el crédito Fundae paso a paso
La fórmula oficial Fundae 2026 es:
Con dos correcciones automáticas:
- Mínimo garantizado: empresas de 1 a 5 trabajadores reciben mínimo 420 € aunque la cuota cotizada multiplicada por el % sea inferior.
- Cofinanciación obligatoria: empresas a partir de 6 trabajadores deben aportar entre el 5% y el 40% del coste formativo de su bolsillo, no bonificable.
Ejemplo real: pyme de 30 trabajadores
Datos de partida:
- Plantilla media 2025: 30 trabajadores → tramo 10-49 (bonificación 75%, cofinanciación 10%)
- Cuota Formación Profesional cotizada en 2025: 4.200 €
- Nuevos trabajadores en 2026: 3 incorporaciones
Cálculo paso a paso:
- Crédito base = 4.200 × 75% = 3.150 €
- Bonus nuevos = 3 × 65 = 195 €
- Crédito total 2026 = 3.345 €
- Cofinanciación obligatoria = 3.345 × 10% = 334,50 €
Resultado: esta empresa puede formar a su plantilla con un valor formativo de hasta 3.345 € en 2026, debiendo aportar 334,50 € de su presupuesto propio (cofinanciación) más el coste de los salarios del personal en horario formativo.
Tarifas oficiales 2026: módulos de coste máximo bonificable
El coste por hora y participante no puede superar estos importes (de lo contrario, la diferencia no se bonifica):
| Modalidad | Nivel básico | Nivel superior |
|---|---|---|
| Presencial | 9 €/h | 13 €/h |
| Teleformación | 7,5 €/h | |
| Certificado profesionalidad presencial | 8 €/h | |
| Certificado profesionalidad teleformación | 5 €/h | |
Cofinanciación privada obligatoria por tamaño de plantilla
| Plantilla | % Bonificación | Cofinanciación obligatoria |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 100% | 0% |
| 6 a 9 trabajadores | 100% | 5% |
| 10 a 49 trabajadores | 75% | 10% |
| 50 a 249 trabajadores | 60% | 20% |
| 250 o más trabajadores | 50% | 40% |
La cofinanciación se cumple aportando: salarios de trabajadores en horario laboral mientras se forman, coste de profesorado interno, alquiler de aulas propias, gastos de organización y materiales no bonificados.
Dónde encontrar la cuota Formación Profesional cotizada
El dato que necesitas para la calculadora está en los boletines mensuales RNT/RLC de la Seguridad Social. Pasos para obtenerlo:
- Accede a sede.seg-social.gob.es con certificado digital o Cl@ve PIN.
- Sección «Empresas» → «Recibos de Liquidación de Cotizaciones» (RLC).
- Descarga los 12 boletines de 2025.
- Suma el concepto «Formación Profesional» de los 12 meses (porción empresa: 0,6%).
- Ese total es la cifra que introduces en la calculadora.
Tu gestoría laboral también te facilita esta cifra agregada en el cierre anual de cotizaciones.
Errores típicos que invalidan la bonificación
- Comunicar el grupo formativo con menos de 7 días naturales de antelación: Fundae rechaza automáticamente.
- No informar a la representación legal de los trabajadores (RLT): obligatorio en empresas con más de 6 trabajadores, con 15 días de antelación.
- Bonificar más del crédito disponible: el límite es la cuota FP × % plantilla.
- No conservar control de asistencia firmado: obligatorio diariamente o mediante registro digital trazable.
- Formación en horario laboral sin justificar pago de salario: la cofinanciación implica documentar las horas pagadas.
Plazos clave Fundae 2026
| Trámite | Plazo |
|---|---|
| Comunicar inicio del grupo formativo | Mínimo 7 días naturales antes del inicio |
| Informar a RLT (empresas 6+ trabajadores) | Mínimo 15 días antes del inicio |
| Comunicar finalización del grupo | Máximo 30 días después del cierre |
| Aplicar bonificación en TC1 | Mes siguiente al cierre del grupo |
| Consumir crédito anual completo | 31 de diciembre 2026 |
| Conservar documentación | 4 años desde el cierre |
Preguntas frecuentes sobre la calculadora Fundae
¿La calculadora considera el crédito mínimo de 420 € para microempresas?
Sí. Si introduces una plantilla de 1 a 5 trabajadores y el cálculo cuota × 100% da menos de 420 €, la calculadora aplica automáticamente el mínimo garantizado.
¿Por qué pide la cuota de 2025 si calculo crédito de 2026?
El crédito Fundae anual se calcula sobre la cuota Formación Profesional cotizada en el ejercicio anterior. Es la regla oficial: para 2026 se usa lo cotizado en 2025.
¿Y si tengo trabajadores fijos discontinuos o a tiempo parcial?
Se incluyen en la plantilla media ponderada por jornada. Un trabajador a media jornada cuenta como 0,5 unidades. Tu gestoría te calcula la plantilla media equivalente del año.
¿La calculadora aplica para autónomos sin trabajadores?
No. Fundae es solo para empresas con asalariados que coticen al Régimen General de la Seguridad Social. Autónomos sin empleados deben usar las convocatorias autonómicas de formación para ocupados.
¿Qué pasa si no consumo todo el crédito antes del 31 de diciembre?
Se pierde. El crédito Fundae no se acumula entre ejercicios. Por eso recomendamos planificar la formación entre enero y septiembre, dejando margen para imprevistos en el último trimestre.
¿Puedo bonificar formación impartida fuera de horario laboral?
Sí, pero entonces no puedes computar el salario del trabajador como cofinanciación privada. Tendrás que cubrir el porcentaje de cofinanciación con otros conceptos (profesorado interno, materiales, alquiler aulas).
¿La calculadora vale para empresas con varios CCC (códigos cuenta cotización)?
Sí, el cálculo se hace a nivel de empresa global (CIF), no por CCC. Suma las cuotas FP de todos tus CCC y ese es el dato a introducir.
¿Cómo afecta tener trabajadores con contrato de formación?
Los contratos de formación en alternancia están exentos de cotización por FP, por lo que no aportan al crédito. Pero los trabajadores con contrato formativo pueden recibir formación bonificada con cargo al crédito de los demás trabajadores.
🎯 Recursos relacionados del cluster SEPE
Resumen accionable
El crédito Fundae es dinero que tu empresa ya ha pagado al cotizar Formación Profesional. Con la calculadora del inicio de este artículo conoces tu cifra exacta para 2026 en 10 segundos. El siguiente paso es planificar acciones formativas alineadas con las necesidades reales de tu plantilla y los módulos de coste oficiales.
Última actualización: mayo 2026. Fuentes oficiales: fundae.es, sepe.es, Real Decreto 694/2017 sobre el sistema de formación profesional para el empleo.
Datos verificados 2026
- El IPREM se ha fijado en 600€ mensuales, lo que afecta a las ayudas y subvenciones disponibles para formación (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221 € mensuales, garantizando un mínimo para los trabajadores (fuente: BOE).
- Existen 26 familias profesionales reconocidas en el sistema de formación, lo que permite una amplia variedad de cursos (fuente: sepe.es).
- Los cursos de formación tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades del mercado laboral (fuente: RD 34/2008).
- Las prácticas de formación son obligatorias y tienen una duración mínima de 80 horas, facilitando la inserción laboral (fuente: RD 659/2023).
- Para acceder a la financiación de FUNDAE, se requiere una asistencia mínima del 75% a los cursos (fuente: Ley 30/2015).
- La financiación de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, lo que permite un acceso más equitativo a la formación (fuente: sepe.es).
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