El crédito FUNDAE 2026 de una empresa se calcula con la fórmula: Cuota de Formación Profesional cotizada en 2025 × Porcentaje según plantilla media. Los porcentajes son 100% (1-9 trabajadores), 75% (10-49), 60% (50-249) y 50% (250 o más). La cuota FP equivale al 0,70% de la base de cotización (0,60% empresa + 0,10% trabajador). Microempresas tienen crédito mínimo garantizado de 420 €. Una empresa típica de 30 trabajadores con 1.200.000 € de base anual tiene unos 6.300 € de crédito FUNDAE para 2026. Esta guía incluye 6 ejemplos prácticos por sector. Si solo necesitas el número exacto sin rodeos, usa nuestra calculadora rápida del crédito FUNDAE — esta guía es para cuando quieres entender el cálculo aplicado a un negocio como el tuyo.
Crédito FUNDAE 2026: porcentajes y mínimos según tamaño de empresa
| Plantilla media 2025 | % bonificación | Crédito mínimo | Acumulación 2 años |
|---|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 100% | 420 € | Sí (microempresa) |
| 6 a 9 trabajadores | 100% | Calculado | Sí |
| 10 a 49 trabajadores | 75% | Calculado | Sí |
| 50 a 249 trabajadores | 60% | Calculado | No |
| 250 o más trabajadores | 50% | Calculado | No |
Módulos económicos máximos por hora 2026
| Modalidad | Coste máximo bonificable/hora |
|---|---|
| Presencial nivel básico | 9 €/hora |
| Presencial nivel superior | 13 €/hora |
| Teleformación | 7,50 €/hora |
| Mixta | Proporcional según horas |
| Certificado profesionalidad presencial | 8 €/hora |
| Certificado profesionalidad teleformación | 5 €/hora |
La fórmula oficial del crédito FUNDAE: explicada paso a paso
Respuesta directa: según el artículo 9 del Real Decreto 694/2017, el crédito de formación bonificada que tiene cada empresa en 2026 se calcula multiplicando la Cuota de Formación Profesional cotizada durante 2025 por el porcentaje de bonificación aplicable según la plantilla media. El resultado es la cuantía máxima de gastos formativos que puedes descontar de las cuotas a la Seguridad Social durante el año.
La fórmula completa: Crédito FUNDAE 2026 = Cuota FP 2025 × Porcentaje bonificación
Cómo se calcula la Cuota FP exacta de tu empresa
La cuota de formación profesional es el 0,70% de la base de cotización por contingencias profesionales de todos los trabajadores durante el año natural anterior. Se desglosa en:
- 0,60% lo paga la empresa (aparece en TC1 bajo “Formación Profesional – Empresa”).
- 0,10% lo paga el trabajador (aparece en TC1 bajo “Formación Profesional – Trabajador”).
El total 0,70% es el que genera el crédito. Para conocer tu cuota FP exacta de 2025, hay dos vías: solicitar el certificado de bases de cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social, o consultar directamente la aplicación de Formación Programada por las Empresas de FUNDAE, donde la cifra ya aparece actualizada automáticamente con datos de TGSS.
El porcentaje de bonificación según tu plantilla
La plantilla media se calcula con la suma de días de alta de todos los trabajadores durante 2025, dividida entre los 365 días del año. Una empresa que tuvo 8 trabajadores durante todo el año tiene plantilla media 8. Una empresa que contrató 6 trabajadores en julio y los mantuvo hasta diciembre tiene plantilla media 6 × 184/365 = 3. Los porcentajes aplicables se determinan según el RD 694/2017.
6 ejemplos prácticos de cálculo del crédito FUNDAE por sector
Respuesta directa: el crédito FUNDAE varía sustancialmente entre sectores por dos motivos: las diferentes plantillas medias habituales por sector y las distintas bases de cotización medias según convenio. Estos seis ejemplos representan situaciones típicas en sectores diferentes en 2026.
Ejemplo 1: Restaurante familiar (Hostelería, 4 trabajadores)
- Plantilla media: 4 trabajadores
- Base de cotización total anual 2025: 80.000 € (salario medio sectorial)
- Cuota FP 2025 = 80.000 × 0,007 = 560 €
- Porcentaje aplicable (1-5 trabajadores) = 100%
- Crédito calculado = 560 €
- Crédito final = 560 € (supera el mínimo de 420 €)
- Cursos sugeridos: manipulador de alimentos, primeros auxilios, idiomas para hostelería, gestión de redes sociales.
Ejemplo 2: Pequeña empresa de construcción (10 trabajadores)
- Plantilla media: 10 trabajadores
- Base de cotización total anual 2025: 320.000 €
- Cuota FP 2025 = 320.000 × 0,007 = 2.240 €
- Porcentaje aplicable (10-49 trabajadores) = 75%
- Crédito calculado = 2.240 × 0,75 = 1.680 €
- Crédito final = 1.680 €
- Cursos sugeridos: PRL sectorial TPC, trabajos en altura, espacios confinados, manejo de maquinaria.
Ejemplo 3: Oficina de consultoría (30 trabajadores)
- Plantilla media: 30 trabajadores
- Base de cotización total anual 2025: 1.200.000 €
- Cuota FP 2025 = 1.200.000 × 0,007 = 8.400 €
- Porcentaje aplicable (10-49 trabajadores) = 75%
- Crédito calculado = 8.400 × 0,75 = 6.300 €
- Crédito final = 6.300 €
- Cursos sugeridos: IA aplicada, ciberseguridad, inglés profesional, habilidades directivas, herramientas digitales.
Ejemplo 4: Industria manufacturera media (80 trabajadores)
- Plantilla media: 80 trabajadores
- Base de cotización total anual 2025: 2.800.000 €
- Cuota FP 2025 = 2.800.000 × 0,007 = 19.600 €
- Porcentaje aplicable (50-249 trabajadores) = 60%
- Crédito calculado = 19.600 × 0,60 = 11.760 €
- Crédito final = 11.760 €
- Cursos sugeridos: PRL específico, Lean Manufacturing, mantenimiento industrial, eficiencia energética, sostenibilidad.
Ejemplo 5: Comercio minorista grande (300 trabajadores)
- Plantilla media: 300 trabajadores
- Base de cotización total anual 2025: 9.000.000 €
- Cuota FP 2025 = 9.000.000 × 0,007 = 63.000 €
- Porcentaje aplicable (250+ trabajadores) = 50%
- Crédito calculado = 63.000 × 0,50 = 31.500 €
- Crédito final = 31.500 €
- Cursos sugeridos: atención al cliente, idiomas, ventas consultivas, ecommerce, marketing digital.
Ejemplo 6: Microempresa unipersonal con un asalariado (1 trabajador)
- Plantilla media: 1 trabajador
- Base de cotización total anual 2025: 16.000 €
- Cuota FP 2025 = 16.000 × 0,007 = 112 €
- Porcentaje aplicable (1-5 trabajadores) = 100%
- Crédito calculado = 112 €
- Crédito final = 420 € (mínimo garantizado microempresas)
- Cursos sugeridos: cualquier formación profesional aplicable, cursos breves de hasta 47 horas presenciales básicas o 56 de teleformación.
Cómo calcular tu crédito FUNDAE 2026 en el simulador oficial
- Entra en fundae.es: accede al portal oficial de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y dirígete al apartado “Empresas – Simulador del crédito”.
- Identifícate con certificado digital de Representante de empresa: imprescindible para acceder a la aplicación oficial. Si no lo tienes, puedes usar el simulador público introduciendo los datos manualmente.
- Introduce tu CIF empresarial: la aplicación recupera automáticamente plantilla media y cuota FP de los datos consolidados de TGSS del ejercicio 2025.
- Verifica que los datos cargados son correctos: compara con tu información interna y certificado de bases de cotización TGSS. Si hay discrepancia, contacta con FUNDAE antes de aplicar bonificaciones.
- Si haces simulación manual: introduce plantilla media y suma de bases de cotización 2025. La aplicación calcula automáticamente cuota FP y aplica el porcentaje correspondiente.
- Comprueba el crédito disponible: aparece la cuantía total y, si has bonificado durante el año, el saldo restante. Si eres pyme menor de 50 trabajadores, ver también el saldo arrastrado de ejercicios anteriores.
- Planifica tu formación anual: con el crédito conocido, diseña plan formativo realista. Calcula horas máximas según módulos económicos (9 €/h presencial básico, 13 €/h superior, 7,50 €/h teleformación).
- Marca casilla de acumulación si eres pyme: empresas con menos de 50 trabajadores que no consuman todo el crédito en 2026 deben marcar la casilla correspondiente ANTES del 30 de junio 2026 para poder usar el saldo en 2027 y 2028.
Errores comunes al calcular el crédito FUNDAE
- ❌ Error: usar plantilla actual en lugar de plantilla media 2025. Solución: la fórmula usa siempre la plantilla del año anterior. Si has duplicado plantilla en enero 2026, el crédito sigue siendo el del año pasado. Los 65 € adicionales por nuevo trabajador sí compensan parcialmente.
- ❌ Error: olvidar incluir bases de cotización de trabajadores temporales. Solución: todas las bases de cotización del año cuentan, incluidos contratos temporales, prácticas, fijos-discontinuos. La suma anual completa determina la cuota FP.
- ❌ Error: pensar que el porcentaje se aplica sobre la base de cotización en lugar de sobre la cuota FP. Solución: primero calcular cuota FP (base × 0,7%), DESPUÉS aplicar porcentaje según plantilla. No confundir orden.
- ❌ Error: contar autónomos societarios o administradores en plantilla. Solución: solo cuentan trabajadores asalariados dados de alta en Régimen General de la SS. Autónomos NO cuentan ni para plantilla ni para cuota.
- ❌ Error: no aplicar el crédito mínimo garantizado de 420 €. Solución: si tu cálculo da menos de 420 € y eres microempresa (1-5 trabajadores), el crédito real es 420 € automáticamente. La aplicación FUNDAE lo refleja correctamente.
Preguntas frecuentes sobre el cálculo del crédito FUNDAE 2026
¿Por qué mi cuota FP en el TC1 no coincide con el cálculo manual?
El TC1 mensual muestra la cuota FP de ese mes específico. Tu cuota anual es la suma de los 12 meses. Las cuantías mensuales varían según altas, bajas y variaciones de base de cotización. Para el cálculo del crédito FUNDAE 2026 se usa la SUMA anual 2025, no las cuotas mensuales individuales.
¿Los autónomos societarios cuentan para el cálculo del crédito?
No. Solo cuentan trabajadores asalariados dados de alta en Régimen General de la Seguridad Social. Administradores societarios, socios trabajadores en régimen autónomo y profesionales autónomos NO cuentan ni para plantilla media ni para cuota FP.
¿Cuándo aparece el crédito FUNDAE 2026 disponible para usar?
FUNDAE actualizó el aplicativo de Formación Programada por las Empresas con datos consolidados de TGSS 2025 en abril 2026. Desde entonces, las empresas pueden ver su crédito disponible y planificar formación. Se puede empezar a bonificar formación desde el 1 de enero 2026 con efectos retroactivos, pero las bonificaciones reales se aplican en el TC1 a partir del momento de comunicar finalización de la acción formativa.
¿Qué pasa si crezco mucho durante 2026 y necesito más crédito?
El crédito 2026 está fijado con datos 2025 y no se modifica retroactivamente al crecer durante el año. Sí recibirás 65 € adicionales por cada nuevo trabajador incorporado. Las nuevas bases de cotización 2026 generarán el crédito para 2027. Por eso planificar formación temprano del año es ventaja.
¿Puedo combinar crédito FUNDAE con subvenciones públicas?
No para la misma acción formativa. El principio de no concurrencia impide bonificar FUNDAE un curso que ya ha sido subvencionado por otra administración (CCAA, FSE, etc.). Pero puedes usar FUNDAE para unos cursos y subvenciones para otros distintos en la misma empresa.
¿Cómo afecta una sociedad pluripersonal con socios trabajadores?
Los socios trabajadores que cotizan en Régimen General SÍ cuentan. Los socios trabajadores en RETA o autónomos societarios NO cuentan. Es importante verificar el régimen de cotización exacto de cada socio antes de calcular plantilla media.
¿Hay límite máximo al crédito FUNDAE?
No hay límite máximo absoluto fijado por normativa. El límite es la fórmula: el crédito es el que resulte de la cuota FP × porcentaje. Empresas con miles de trabajadores pueden tener créditos de cientos de miles de euros. Sí hay límites prácticos: el módulo económico máximo por hora y la duración máxima de cursos.
¿Qué pasa con el crédito si la empresa cesa actividad en 2026?
El crédito no consumido al cierre de actividad se pierde. La bonificación es un descuento en cuotas: si no hay cuotas que cotizar (por cese), no hay descuento posible. Por eso es recomendable planificar formación bonificada en el primer trimestre del año para minimizar riesgo de pérdida.
Tres claves para maximizar tu crédito FUNDAE 2026
- Consulta tu crédito real esta misma semana en fundae.es. Está calculado y disponible. Saber la cifra exacta permite planificar formación realista.
- Planifica en primer semestre, ejecuta antes del 31 de diciembre. Las empresas con plantilla menor de 50 pueden acumular pero deben marcar la casilla antes del 30 de junio. El resto pierde lo no consumido.
- Adapta la formación a las necesidades reales de tu sector y plantilla. Los seis ejemplos prácticos muestran que el sector determina qué cursos tienen más sentido y mayor impacto en productividad.
Próximo paso: entra hoy en fundae.es y comprueba tu crédito 2026 exacto en el simulador oficial. Si tu empresa nunca ha bonificado formación, está literalmente regalando dinero. Para profundizar en todo el procedimiento FUNDAE (alta, comunicaciones, justificación, bonificación), lee también nuestra guía completa FUNDAE 2026 para empresas con los 10 errores que cuestan dinero. Si estás interesado en convocatorias específicas de proyectos formativos B2B con financiación pública, revisa nuestra guía sobre la convocatoria TándEM Melilla 2026 con 25 millones de euros.
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