Formación bonificada para empresas 2026: todo lo que necesitas saber

TL;DR datos clave 2026

IPREM: 600€/mes.
SMI: 1.221 €/mes.
Niveles de formación: 3 niveles disponibles.
Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
Prácticas: 80 horas obligatorias.
Asistencia mínima: 75% para obtener el certificado.
Bonificaciones FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.
Normativa: RD 34/2008, RD 659/2023, Ley 30/2015.

📌 Resumen rápido (TL;DR)

Formación bonificada 2026: qué es, quién accede, cuánto crédito tienes y cómo gestionarla paso a paso.

Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

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Marzo 2026 — La formación bonificada permite a cualquier empresa española formar a sus empleados sin coste usando el crédito anual de formación ya asignado por la Seguridad Social.

¿Quién puede acceder?

Cualquier empresa con empleados en la SS
Pymes y micropymes (incluso con 1 empleado)
Autónomos con trabajadores contratados

¿Qué se puede bonificar?

Idiomas, herramientas digitales e IA
Prevención de riesgos laborales
Gestión, liderazgo y competencias técnicas
Certificados de Profesionalidad para empleados

Crédito disponible en 2026

Una empresa de 5 empleados con salarios medios tiene ~500–800€ de crédito anual. Para la tabla completa ver guía completa FUNDAE 2026.

Pro Tip

Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

Proceso en 5 pasos

Elige la formación y entidad acreditada
Comunica a FUNDAE el inicio con 7+ días de antelación
Seguimiento — asistencia mínima del 75%
Documenta todo al menos 4 años
Aplica la bonificación en el TC1 del mes siguiente

Errores más frecuentes

No comunicar el inicio con 7 días → bonificación denegada
Bonificar a empleados que no completaron → posible sanción
No guardar documentación 4 años → problemas en inspección
Superar el crédito disponible → el exceso no se bonifica

Diferencias entre sistemas: SEPE vs FUNDAE 2026.

Preguntas frecuentes

¿La formación online es bonificable?

Sí, siempre que sea de entidad acreditada y cumpla los requisitos FUNDAE.

¿Qué pasa si no uso el crédito?

Caduca el 31 de diciembre. No se acumula para el año siguiente.

Fuentes: FUNDAE, SEPE. Actualizado marzo 2026.

💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

Cursos SEPE gratuitos por provincia

Certificado oficial compatible con la prestación.

📍 Por provincia 🎓 Catálogo

📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

Financiación100% bonificada

Para quiénTrabajadores en activo

ModalidadOnline / Presencial

CertificadoDiploma oficial

Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

❓ Preguntas frecuentes

¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?

Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.

¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?

Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.

¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?

Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.

🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

💡 ¿Cómo funcionan los cursos bonificados FUNDAE?

Las empresas pueden bonificar la formación de sus trabajadores a través de FUNDAE con el crédito anual de formación. El coste se deduce de las cotizaciones a la Seguridad Social.

📚 Más cursos SEPE

📋 Todos los Cursos 🤖 Cursos IA 💼 FUNDAE 💰 Cobro Paro

Organismos y conceptos mencionados

SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal · sepe.es
FUNDAE — Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Certificados de profesionalidad — Wikipedia
BOE — BOE

Equipo SEPE y FUNDAE

Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

Sobre nosotros

Datos verificados 2026

La formación bonificada permite a las empresas reducir costes en la capacitación de sus empleados, fomentando así el desarrollo profesional (fuente: sepe.es).
El Real Decreto 34/2008 establece las bases para la formación profesional continua en el ámbito laboral (fuente: BOE).
Las empresas con menos de 10 empleados pueden acceder a una bonificación del 100% en los costes de formación (fuente: sepe.es).
Los cursos pueden variar entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades del sector (fuente: sepe.es).
La Ley 30/2015 regula la formación profesional para el empleo, garantizando el acceso a la formación de calidad (fuente: BOE).
Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen información y recursos sobre la formación bonificada (fuente: sepe.es).
Es fundamental que los trabajadores mantengan una asistencia mínima del 75% para poder obtener el certificado correspondiente (fuente: sepe.es).

Sobre el autor: contenido revisado por Frank Espinaly, especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

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🛡️ Guías de seguros para trabajadores y autónomos 2026

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📋 Fuentes oficiales

Daniel Bellido Pérez

Editor y responsable de contenidos sobre formación bonificada FUNDAE y cursos del SEPE. Información verificada con la normativa vigente (SEPE, FUNDAE, BOE).

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