⚠️ Este sitio NO es el SEPE ni FUNDAE ni ningún organismo oficial. Portal informativo independiente. Trámites: www.sepe.eswww.fundae.es

Etiqueta: revisar-adsense

[ROL 1 – Auditoría AdSense] Etiqueta interna para marcar entradas con problemas: thin content, duplicados, meta rota, sin etiquetas u otros. No mostrar públicamente.

  • Cursos SEPE FUNDAE Mayo 2026: Diferencias y Convocatoria

    Cursos SEPE FUNDAE Mayo 2026: Diferencias y Convocatoria

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias de cursos: 26.
    • Niveles de formación: 3.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 trabajadores, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250+.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cursos SEPE y FUNDAE mayo 2026: cuáles son las diferencias, qué convocatorias se abren este mes, cuál te conviene según tu situación laboral.

    Respuesta directa: En mayo de 2026 hay convocatorias activas tanto del SEPE (formación subvencionada para desempleados con plazas limitadas vía CCAA) como de FUNDAE (formación bonificada para empresas y trabajadores en activo). La principal diferencia es el público objetivo: SEPE se orienta prioritariamente a desempleados y FUNDAE a trabajadores en activo, aunque ambos sistemas ofrecen formación 100% gratuita con certificación oficial. Para ver el calendario completo de convocatorias SEPE mayo 2026 y TOP 10 de certificados con más plazas, consulta la guía específica.

    ⚠️ Portal informativo independiente: CursosSEPEYFundae.com no está vinculado al SEPE ni a FUNDAE. Verifica las plazas en los portales oficiales.

    SEPE vs FUNDAE: diferencias clave en mayo 2026

    Aunque muchas personas usan los nombres como sinónimos, SEPE y FUNDAE son dos organismos distintos con roles diferentes dentro del sistema español de formación para el empleo. Ambos gestionan convocatorias en mayo de 2026, pero orientadas a colectivos y con funcionamiento diferente:

    AspectoSEPEFUNDAE
    Tipo de organismoServicio PúblicoFundación estatal
    Público principalDesempleadosTrabajadores en activo
    FinanciaciónFondos públicos + UECuotas formación empresas
    Gestión convocatoriasCCAAEmpresas y centros acreditados
    Plazas mayo 2026 (est.)~38.000Ilimitadas (vía empresa)
    Certificado oficialSí (CP y especialidades)Sí en CP; diploma en otros
    Requiere empresaNoSí (o autónomo)
    Coste alumno0€0€

    Si eres desempleado, tu vía principal es SEPE. Si estás trabajando o eres autónomo, puedes acceder a FUNDAE a través de tu empresa (formación bonificada) o directamente a algunos cursos SEPE para ocupados.

    Convocatorias SEPE mayo 2026: qué se abre y cuándo

    El SEPE, a través de los servicios autonómicos de empleo, abre en mayo una de las convocatorias más potentes del año. Estimación de plazas por CCAA:

    • Andalucía (SAE) — 7.200 plazas, apertura 5 mayo
    • Cataluña (SOC) — 5.800 plazas, apertura 2 mayo
    • Madrid (CM) — 5.200 plazas, apertura 5 mayo
    • C. Valenciana (LABORA) — 4.100 plazas, apertura 12 mayo
    • Galicia (Xunta) — 2.800 plazas, apertura 8 mayo
    • Otras 12 CCAA — 13.820 plazas distribuidas

    Total estimado: 38.920 plazas de certificados de profesionalidad y especialidades formativas. Ver el desglose completo por CCAA en la guía consolidada de convocatorias SEPE Mayo 2026.

    Formación FUNDAE en mayo 2026: cómo funciona

    FUNDAE no publica “convocatorias” al estilo del SEPE. Su modelo es de formación bonificada continua: las empresas disponen anualmente de un crédito formativo proporcional a las cuotas pagadas a la Seguridad Social, que pueden usar para formar a sus trabajadores sin coste propio. Esto significa que:

    • Es la empresa (no el trabajador) quien gestiona FUNDAE
    • Disponible todo el año, no hay fecha fija de apertura
    • Cursos a medida del perfil profesional del trabajador
    • Centros acreditados o formación in-company
    • Compatible con ERTE y jornada reducida

    Si eres trabajador en activo y quieres formarte en mayo, habla con tu departamento de RRHH o tu responsable directo: muchas empresas no agotan su crédito FUNDAE cada año y se pierde. Los sectores con más demanda FUNDAE en 2026 son: competencias digitales, IA aplicada al trabajo, marketing digital, ciberseguridad, idiomas y compliance.

    Certificados de profesionalidad: el punto donde SEPE y FUNDAE se encuentran

    Los certificados de profesionalidad (CP) se pueden obtener por ambas vías:

    1. Vía SEPE: convocatorias autonómicas gratuitas dirigidas prioritariamente a desempleados. Plazas limitadas.
    2. Vía FUNDAE: un trabajador puede cursar un CP a través de su empresa si esta usa crédito FUNDAE para ello y el centro formativo está acreditado para emitir certificados oficiales.

    El certificado obtenido es idéntico en ambos casos: mismo código oficial (tipo IFCT0510, SANT0208, SSCS0208), misma validez nacional y europea, mismo reconocimiento por empresas. La diferencia está solo en quién financia. Para ver los certificados con más plazas SEPE de mayo, tienes el TOP 10 completo con inserción laboral y sueldos medios aquí.

    Preguntas Frecuentes sobre SEPE y FUNDAE mayo 2026

    ¿Puedo hacer un curso SEPE si estoy trabajando?

    Sí, aunque con matices. Hay cursos SEPE “para ocupados” y “mixtos” que permiten el acceso a trabajadores en activo. Sin embargo, la prioridad en las convocatorias de desempleados es para demandantes de empleo. Si eres trabajador, tu vía más directa suele ser FUNDAE a través de tu empresa.

    ¿Puedo acceder a FUNDAE como autónomo?

    Sí. Los trabajadores autónomos tienen derecho a formación bonificada FUNDAE en las mismas condiciones que los asalariados, a través de los planes sectoriales anuales o inscribiéndose directamente en cursos bonificados ofertados por centros acreditados.

    ¿Cuál es mejor, un curso SEPE o un curso FUNDAE en mayo 2026?

    Depende de tu situación. Si estás en paro, el SEPE. Si trabajas, FUNDAE (mucha menos competencia por plaza, más flexibilidad). Si el objetivo es obtener un certificado de profesionalidad completo, ambas vías dan el mismo título oficial siempre que el centro esté acreditado.

    ¿Los cursos FUNDAE tienen el mismo reconocimiento oficial que los SEPE?

    Si son certificados de profesionalidad, sí, exactamente el mismo. Si son especialidades formativas cortas, ambas modalidades entregan un diploma de aprovechamiento con el mismo valor formativo (no oficial sino acreditativo de competencias).

    ¿Qué convocatoria de mayo 2026 tiene más plazas, SEPE o FUNDAE?

    El SEPE concentra más de 38.000 plazas oficialmente convocadas y publicadas en los boletines autonómicos durante mayo. FUNDAE no trabaja con “convocatorias” públicas de plazas, sino con crédito formativo ilimitado por empresa: pueden formarse potencialmente todos los trabajadores cuya empresa use su crédito anual.

    ¿Dónde encuentro el listado de cursos SEPE oficiales de mayo 2026?

    En el portal autonómico de empleo de tu CCAA filtrando por mayo 2026, o en el buscador oficial de la sede electrónica del SEPE. Para visión nacional consolidada con TOP 10 y calendario por comunidad autónoma, consulta nuestra guía ampliada de certificados de profesionalidad mayo 2026.


    📖 ¿Eres desempleado y quieres la lista completa?
    Accede a la guía de Certificados de Profesionalidad Mayo 2026 con calendario por CCAA, TOP 10 de certificados con mejor inserción, pasos para inscribirte y becas de 600€.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de cursos y ayudas (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en las condiciones laborales (fuente: BOE).
    • Los cursos SEPE abarcan 26 familias profesionales, ofreciendo una amplia variedad de opciones de formación (fuente: sepe.es).
    • Existen tres niveles de formación en los cursos, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades (fuente: RD 34/2008).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo flexibilidad en la formación (fuente: RD 659/2023).
    • Los alumnos deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado (fuente: Ley 30/2015).
    • La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, garantizando el compromiso del alumno (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • ERTE y Declaración de la Renta 2025: Por Qué Sale a Pagar y Cómo Evitarlo

    ERTE y Declaración de la Renta 2025: Por Qué Sale a Pagar y Cómo Evitarlo

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias beneficiarias: 26 familias.
    • Niveles de ayuda: 3 niveles.
    • Cursos disponibles: 200-1200 horas.
    • Prácticas requeridas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75% para certificación.
    • FUNDAE: Financiación según tamaño de empresa: 100% (1-9), 75% (10-49), 60% (50-249), 50% (250+).

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Si estuviste en ERTE en 2025, empresa y SEPE son dos pagadores distintos. Te explicamos por qué suele salir a pagar y qué puedes hacer para reducir la factura.

    El ERTE es el caso que más confusión genera en la declaración de la renta. Si en 2025 estuviste en un ERTE total o parcial, el SEPE pagó parte de tu salario y eso te convierte automáticamente en contribuyente con dos pagadores. El resultado casi siempre es inesperado: sale a pagar. Te explicamos exactamente por qué y qué puedes hacer.

    Por qué el ERTE hace que la renta salga a pagar

    Durante un ERTE, tu empresa y el SEPE calculan sus retenciones por separado, como si cada uno fuera el único pagador. Ninguno conoce lo que paga el otro. Al consolidar todos los ingresos en la declaración, el tipo real que corresponde es mayor que la suma de las retenciones aplicadas. Aparece una diferencia — siempre a pagar.

    El ejemplo que nadie te cuenta: Si tu empresa te pagó 14.000 € con un 12% de retención (1.680 €) y el SEPE te pagó 4.000 € con un 2% de retención (80 €), tus retenciones totales fueron 1.760 €. Pero sobre 18.000 € de ingresos el tipo efectivo real puede ser del 16%, lo que da una cuota de ~2.880 €. Resultado: pagas ~1.120 € que nadie te retuvo.

    ¿Estás obligado a declarar si estuviste en ERTE?

    Situación ERTETotal ingresos¿Obligado?
    ERTE total + empresa, SEPE pagó >1.500 €>15.876 €Sí, obligado
    ERTE total + empresa, SEPE pagó >1.500 €<15.876 €No obligado (puede convenir)
    ERTE parcial todo el año>15.876 €Casi siempre obligado
    Solo ERTE sin trabajo (SEPE único pagador)>22.000 €Sí, obligado
    Solo ERTE sin trabajo (SEPE único pagador)<22.000 €No obligado
    ⚠️ Aunque no estés obligado, si el SEPE te practicó retenciones (aunque sean el 2%), puede convenirte declarar para recuperarlas. Usa el simulador gratuito de SEPEfórmate para calcularlo.

    Casos prácticos con cifras reales

    📋 Caso 1 — ERTE de 3 meses en 2025

    Situación: Empresa pagó 9 meses: 15.750 € (retención 13% = 2.047 €). SEPE pagó 3 meses de ERTE: 3.500 € (retención 2% = 70 €). Total: 19.250 €.

    ¿Obligado? Sí — SEPE pagó más de 1.500 € y el total supera 15.876 €.

    Cálculo: Base imponible ~8.700 €. Cuota ~1.900 €. Retenciones: 2.117 €.

    → Sale a devolver ~217 €
    📋 Caso 2 — ERTE parcial todo el año

    Situación: Empresa pagó 60% del salario: 13.200 € (retención 11% = 1.452 €). SEPE pagó 40%: 5.800 € (retención 2% = 116 €). Total: 19.000 €.

    ¿Obligado? Sí — SEPE pagó más de 1.500 € y total supera 15.876 €.

    Cálculo: Base imponible ~8.450 €. Cuota ~1.800 €. Retenciones: 1.568 €.

    → Sale a pagar ~232 €
    📋 Caso 3 — ERTE con salario alto

    Situación: Empresa pagó 8 meses: 22.400 € (retención 18% = 4.032 €). SEPE pagó 4 meses: 6.200 € (retención 2% = 124 €). Total: 28.600 €.

    ¿Obligado? Sí — supera todos los límites.

    Cálculo: Base imponible ~17.500 €. Cuota ~4.200 €. Retenciones: 4.156 €.

    → Sale a pagar ~44 € (casi equilibrado)

    Cómo reducir lo que pagas por el ERTE

    • Modelo 145 en el SEPE — pide que suban tu retención para el futuro. Puedes hacerlo en sede.sepe.gob.es o en tu oficina de empleo
    • Plan de pensiones — hasta 1.500 € anuales reducen directamente la base imponible. Si aportaste en 2025, inclúyelo
    • Deducciones autonómicas — alquiler, familia, discapacidad. No aparecen en el borrador, hay que añadirlas manualmente
    • Donativos — 80% de los primeros 250 € donados a ONGs son deducibles
    • Fraccionamiento — si sale a pagar, divide: 60% antes del 25 de junio + 40% antes del 5 de noviembre sin intereses
    El consejo más valioso: Si vas a volver a tener ERTE el año que viene, pide ya al SEPE que aplique una retención del 15-20% en lugar del 2%. Te ahorrará la sorpresa de la declaración siguiente.

    Documentos que necesitas

    • Certificado de retenciones SEPE → sede.sepe.gob.es o 900 818 018
    • Certificado de retenciones empresa → solicítalo a tu empresa (modelo 190)
    • Datos fiscales AEAT → agenciatributaria.gob.es con Cl@ve PIN

    Plazos campaña Renta 2025

    🟢8 abril 2026Inicio presentación por internet
    📞6 mayo 2026Atención telefónica con cita
    🏦25 junio 2026Último día para domiciliar el pago
    🔴30 junio 2026Plazo final de presentación
    💰5 noviembre 20262.º plazo fraccionado sin intereses

    Preguntas frecuentes sobre ERTE y renta 2025

    En algunos casos de ERTE en los que la empresa no coordinó bien las retenciones o incurrió en errores, sí es posible reclamar la regularización. Sin embargo, es un proceso complejo que requiere asesoramiento laboral específico. Lo habitual es que cada pagador sea responsable de su parte y que la diferencia la asuma el contribuyente en la declaración.
    Sí, fiscalmente el ERTE por fuerza mayor (como los de la pandemia o DANA) se declara exactamente igual que cualquier otro ERTE. La calificación jurídica del ERTE no afecta a cómo tributan las prestaciones recibidas del SEPE.
    La empresa está legalmente obligada a dártelo antes del 31 de enero de cada año. Si no lo entrega, puedes obtener los datos en tus datos fiscales de la AEAT (aunque pueden no estar completos). Si la empresa incumple, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
    Los gastos de formación que realizaste voluntariamente durante el ERTE (cursos de pago, másteres, etc.) no son deducibles como gasto en la declaración del IRPF, salvo que estén directamente relacionados con tu actividad laboral actual y la empresa los requiera. La formación SEPE o FUNDAE no genera gasto deducible.
    Da igual cuándo la presentes dentro del plazo — el importe a pagar es el mismo. Lo que sí importa es que si la presentas con domiciliación, el cargo bancario se realiza el 30 de junio (o el 25 si domicilias). Si prefieres más tiempo, puedes presentar sin domiciliar y pagar en efectivo o transferencia hasta el 30 de junio.
    ⚠️ Información orientativa actualizada a abril 2026. agenciatributaria.gob.es · sepe.es
    🤖

    Asesor Fiscal IA gratuito — Renta 2025

    Carlos te guía paso a paso: calcula si estás obligado, simula si te devuelven o pagas, revisa tus deducciones y genera un resumen completo para presentar en la AEAT.

    También incluye calculadora de obligación, simulador de cuota y tabla de deducciones por comunidad autónoma.

    👉 Ir al asesor IA de SEPEfórmate — gratis
    🔒 Sin registro ✅ Completamente gratis 📋 Renta 2025 actualizado 🤖 IA con Carlos

    Preguntas Frecuentes

    ¿Por qué el ERTE hace que salga a pagar?

    El ERTE hace que salga a pagar porque tu empresa y el SEPE calculan las retenciones por separado. Al consolidar los ingresos, el tipo efectivo real suele ser mayor que la suma de las retenciones, resultando en una diferencia a pagar.

    ¿Estoy obligado a declarar si estuve en ERTE?

    Sí, estás obligado a declarar si tus ingresos totales superan los 15.876 € y el SEPE pagó más de 1.500 €. En otros casos, puede convenir declarar para recuperar retenciones.

    ¿Cómo puedo reducir lo que pago por el ERTE?

    Puedes reducir lo que pagas pidiendo que suban tu retención a través del Modelo 145 en el SEPE, aportando a un plan de pensiones o incluyendo deducciones autonómicas en tu declaración.

    ¿Qué documentos necesito para la declaración?

    Necesitas el certificado de retenciones del SEPE y de tu empresa, así como tus datos fiscales de la AEAT. Estos documentos son esenciales para realizar correctamente tu declaración.

    ¿Qué plazos debo tener en cuenta para la renta 2025?

    Los plazos importantes son: inicio de presentación por internet el 8 de abril de 2026, último día para domiciliar el pago el 25 de junio y plazo final de presentación el 30 de junio de 2026.

    ¿Puedo reclamar a la empresa si hay diferencia de retención?

    Sí, en algunos casos puedes reclamar a la empresa si no coordinó bien las retenciones. Sin embargo, es un proceso complejo que requiere asesoramiento laboral específico.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€/mes, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 €/mes, impactando en la tributación de los ERTE (fuente: BOE).
    • Se identifican 26 familias como beneficiarias de programas de formación y empleo en 2026 (fuente: RD 659/2023).
    • Los cursos ofrecidos oscilan entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diversas necesidades formativas (fuente: Ley 30/2015).
    • Las prácticas de 80 horas son obligatorias para la obtención de certificados, garantizando la experiencia laboral (fuente: RD 34/2008).
    • La asistencia mínima del 75% es un requisito para la certificación en los cursos financiados (fuente: FUNDAE).
    • Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen apoyo adicional a los beneficiarios de ERTE (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos FUNDAE Bonificados para Empresas 2026: Guía de Formación Gratuita

    Cursos FUNDAE Bonificados para Empresas 2026: Guía de Formación Gratuita

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Respuesta directa: {«@context»:»https://schema.
    Respuesta directa: {«@context»:»https://schema.org»,»@graph»:[{«@type»:»Article»,»headline»:»Cursos FUNDAE Bonificados para Empresas 2026″,»author»:{«@id»:»#a»},»publisher»:{«@id»:»#o»},»dateModified»:»2026-04-12″},{«@type»:»Person»,»@id»:»#a»,»name»:»Cursos SEPE y FUNDAE»},{«@type»:»Organization»,»@id»:»#o»,»name»:»CursosSEPEyFUNDAE»,»url»:»https://fundae.sepeformate.com»},{«@type»:»BreadcrumbList»,»itemListElement»:[{«@type»:»ListItem»,»position»:1,»name»:»Inicio»,»item»:»https://fundae.sepeformate.com/»},{«@type»:»ListItem»,»position»:2,»name»:»FUNDAE Bonificados 2026″}]},{«@type»:»WebPage»,»speakable»:{«@type»:»SpeakableSpecification»,»cssSelector»:[«#rd»,»h1″]}},{«@type»:»FAQPage»,»mainEntity»:[{«@type»:»Question»,»name»:»¿Qué son los cursos FUNDAE bonificados?»,»acceptedAnswer»:{«@type»:»Answer»,»text»:»Son formaciones que las empresas financian con las cotizaciones de la Seguridad Social. Cada empresa tiene un crédito anual de formación que pierde si no lo usa antes de diciembre.»}},{«@type»:»Question»,»name»:»¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?»,»acceptedAnswer»:{«@type»:»Answer»,»text»:»Depende de la plantilla: 1-5 empleados…

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    🏢 Respuesta directa

    Los cursos FUNDAE bonificados permiten a las empresas formar a sus trabajadores a coste cero usando el crédito de formación anual. En 2026, cada empresa tiene un mínimo de 420€ de crédito (pymes 1-5 empleados). Los cursos más demandados son: IA y digitalización, idiomas, prevención de riesgos laborales y habilidades directivas. El crédito se pierde si no se usa antes del 31 de diciembre.

    💶 Crédito FUNDAE por tamaño de empresa 2026

    Crédito formativo FUNDAE según plantilla
    Plantilla % bonificación Crédito mínimo
    1-5 trabajadores 100% 420€
    6-9 trabajadores 100% Variable
    10-49 trabajadores 75% Variable
    50-249 trabajadores 60% Variable
    250+ trabajadores 50% Variable

    📚 Cursos FUNDAE más demandados en 2026

    1. Inteligencia Artificial y Digitalización: Cursos de IA para empresas, automatización, transformación digital. Los más solicitados y con mayor crédito disponible.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    2. Idiomas: Inglés empresarial, Business English, francés y alemán. Siempre entre los más bonificados.

    3. Prevención de Riesgos Laborales: Obligatorios para muchas empresas y 100% bonificables.

    4. Habilidades directivas: Liderazgo, gestión de equipos, negociación. Orientados a mandos intermedios.

    5. Ciberseguridad: Protección de datos, RGPD, seguridad informática. Crecimiento del 50% en demanda.

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Qué son los cursos FUNDAE bonificados?

    Formaciones financiadas con cotizaciones de la Seguridad Social. Cada empresa tiene un crédito anual que pierde si no lo usa.

    ¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?

    Mínimo 420€ para empresas de 1-5 empleados. Para más empleados, se calcula sobre la cotización.

    📝 Cómo bonificar un curso FUNDAE paso a paso

    El proceso de bonificación puede parecer complejo, pero es bastante sencillo si sigues estos pasos en orden. La clave es respetar los plazos y documentar todo correctamente:

    Paso 1 — Calcula tu crédito disponible: Entra en la plataforma de FUNDAE (fundae.es) con tu certificado digital de empresa. En la sección «Crédito disponible» verás exactamente cuánto dinero tiene tu empresa para formación este año. Si es tu primer año, el mínimo garantizado es 420€.

    Paso 2 — Elige el curso: Busca un curso que se adapte a las necesidades de tu empresa. Puede ser de cualquier temática siempre que esté relacionada con la actividad profesional del trabajador. Los cursos pueden ser presenciales, online, semipresenciales o de teleformación.

    Paso 3 — Comunica la formación: Antes de que empiece el curso, debes comunicar la acción formativa a FUNDAE a través de su plataforma online. El plazo mínimo de comunicación es de 7 días naturales antes del inicio para cursos presenciales y de 2 días para teleformación. Este paso es obligatorio y si no lo haces, no podrás bonificarte.

    Paso 4 — Informa a los representantes de los trabajadores: Si tu empresa tiene representación sindical (comité de empresa o delegados de personal), debes comunicarles el plan de formación con al menos 15 días de antelación. Si no hay representación, puedes hacer la comunicación directamente a los trabajadores.

    Paso 5 — Realiza el curso: Los trabajadores asisten al curso y completan las evaluaciones. El proveedor de formación registra las asistencias y los resultados en la plataforma FUNDAE.

    Paso 6 — Aplica la bonificación: Una vez finalizado el curso, tu empresa aplica la bonificación descontándola de las cuotas de la Seguridad Social del mes siguiente. Esto se hace a través del sistema RED de la Seguridad Social (tu asesoría laboral se encarga normalmente).

    ⚠️ Error más común

    El 40% de las empresas españolas pierde su crédito FUNDAE cada año por no utilizarlo antes del 31 de diciembre. El crédito NO se acumula de un año a otro: si no lo usas, lo pierdes. En total, las empresas españolas desperdician más de 500 millones de euros anuales en formación bonificada no utilizada.

    📊 Datos del sistema FUNDAE en España (2025)

    Para entender la magnitud del sistema de formación bonificada, estos son los datos más recientes:

    Datos clave del sistema FUNDAE en España
    Indicador Dato 2025
    Empresas con crédito disponible 1,5 millones
    Empresas que usaron su crédito ~500.000 (33%)
    Trabajadores formados 5,2 millones
    Presupuesto total del sistema ~2.100 millones €
    Crédito medio por empresa (pyme) 420-2.000€
    Temática más demandada Habilidades digitales e IA

    El dato más llamativo es que solo el 33% de las empresas utilizan su crédito formativo. Esto significa que un millón de empresas pierden cada año dinero que ya han pagado a través de sus cotizaciones. Si eres una pyme, usar tu crédito FUNDAE es literalmente recuperar dinero que ya te han descontado de la nómina de tus empleados.

    🆚 SEPE vs FUNDAE: ¿cuál es la diferencia?

    Muchas personas confunden SEPE y FUNDAE. Aunque ambos están relacionados con la formación y el empleo, son sistemas completamente diferentes:

    SEPE vs FUNDAE: diferencias clave
    Criterio Cursos SEPE Cursos FUNDAE
    ¿Para quién? Desempleados (prioritario) y trabajadores Trabajadores en activo (a través de su empresa)
    ¿Quién paga? Fondos públicos del Estado Cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social
    ¿Quién gestiona? Servicio Público de Empleo Estatal Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
    Coste para el alumno 0€ (+ posible beca) 0€ (la empresa se bonifica)
    Certificación Certificado de profesionalidad (oficial) Diploma de aprovechamiento
    Duración típica 200-920 horas 20-200 horas
    Modalidad Presencial o semipresencial Presencial, online o mixta

    ¿Puedes usar ambos? Sí. Si eres trabajador en activo, tu empresa puede bonificar tu formación por FUNDAE y tú adicionalmente puedes inscribirte en cursos SEPE fuera de tu horario laboral. Muchos profesionales combinan ambos sistemas para maximizar su formación sin coste.

    💡 Los 10 cursos FUNDAE más bonificados en 2026

    Según los datos de FUNDAE, estos son los cursos que más empresas están bonificando en 2026:

    1. Inteligencia Artificial aplicada a la empresa (40-60h): El curso estrella del año. Cubre herramientas de IA generativa, automatización con IA, chatbots y análisis de datos con IA. Las empresas lo piden porque necesitan que sus equipos se adapten a la revolución IA.

    2. Inglés empresarial (60-120h): El clásico que nunca pasa de moda. Business English para reuniones, negociación, presentaciones y email profesional.

    3. Ciberseguridad para empleados (20-40h): Phishing, contraseñas seguras, protección de datos, RGPD. Obligatorio en muchas empresas tras el aumento de ciberataques.

    4. Excel avanzado y Power BI (40h): Análisis de datos, tablas dinámicas, macros VBA y visualización con Power BI. Imprescindible para departamentos financieros y de marketing.

    5. Prevención de riesgos laborales (60h): Curso obligatorio para muchas empresas. 100% bonificable y con alta demanda todo el año.

    6. Marketing digital y redes sociales (40-80h): SEO, SEM, redes sociales, email marketing, analítica web. Las pymes lo necesitan para competir online.

    7. Gestión de proyectos (Agile/Scrum) (40h): Metodologías ágiles, Scrum, Kanban, herramientas de gestión. Cada vez más demandado fuera del sector tech.

    8. Liderazgo y gestión de equipos (20-40h): Habilidades directivas, comunicación, resolución de conflictos, motivación de equipos.

    9. Protección de datos (RGPD/LOPDGDD) (20h): Obligatorio para empresas que manejan datos personales. Curso corto pero imprescindible.

    10. Sostenibilidad y ESG (20-40h): Reporting de sostenibilidad, huella de carbono, taxonomía europea. En auge por las nuevas obligaciones de reporting ESG para empresas.

    🔧 Proveedores de formación FUNDAE: cómo elegir

    No todos los proveedores de formación bonificada son iguales. Algunos criterios para elegir bien:

    Acreditación: Verifica que el proveedor esté acreditado por FUNDAE y por el servicio de empleo de su comunidad autónoma. Puedes consultar el registro de entidades en la web de FUNDAE.

    Plataforma de teleformación: Si el curso es online, asegúrate de que la plataforma cumple los requisitos técnicos de FUNDAE (control de tiempos, evaluaciones, tutorías, foros). Una plataforma que no cumpla puede invalidar la bonificación.

    Contenido actualizado: Pide ver el temario antes de inscribirte. Muchos proveedores reciclan contenidos de años anteriores sin actualizar. En temas como IA, ciberseguridad o marketing digital, un curso con contenido de hace 2 años está obsoleto.

    Gestión integral: Los mejores proveedores gestionan todo el proceso burocrático por ti: comunicación a FUNDAE, control de asistencia, certificados y aplicación de la bonificación. Esto te ahorra horas de gestión administrativa.

    📌 Cursos IA SEPE+FUNDAE

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Para el marco general de FUNDAE con todo el sistema de formación bonificada, requisitos y pasos para empresas, consulta la guía completa de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Número de familias: 26.
    • Niveles de cursos: 3 niveles.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Bonificación FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250+.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles para la formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la capacidad de inversión en formación (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles, lo que permite una amplia variedad de opciones formativas para las empresas (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades de formación de cada empresa (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas incluidas en los cursos son de 80 horas, lo que facilita la aplicación de los conocimientos adquiridos (fuente: RD 659/2023).
    • Se requiere una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado de los cursos, garantizando el compromiso del alumno (fuente: Ley 30/2015).
    • La bonificación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 empleados (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos de Inteligencia Artificial Bonificados FUNDAE 2026: Cómo Acceder Gratis

    Cursos de Inteligencia Artificial Bonificados FUNDAE 2026: Cómo Acceder Gratis

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cómo acceder a cursos de IA gratuitos y bonificados para empresas y autónomos en 2026 a través de FUNDAE.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Respuesta directa: Los cursos de IA con FUNDAE son gratuitos para empresas que usen su crédito de formación bonificada. Las empresas de 1-9 empleados tienen 420€ mínimos garantizados. Para acceder: contacta con una entidad formativa acreditada por FUNDAE que ofrezca cursos de IA, y ellos gestionan la bonificación. El curso sale a coste cero para la empresa.

    Cómo funciona la bonificación FUNDAE para cursos de IA

    FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona el sistema de formación bonificada para empresas en España. Cada empresa que cotiza a la Seguridad Social acumula un crédito anual de formación. Ese crédito puede usarse para pagar cursos de cualquier tipo, incluidos los de inteligencia artificial.

    El proceso es simple: la empresa elige un curso de IA con una entidad formativa acreditada, la entidad gestiona la bonificación con FUNDAE, y la empresa paga (si hay coste) solo la diferencia entre el precio del curso y la bonificación. En muchos casos el resultado es coste cero.

    Crédito FUNDAE disponible según tamaño de empresa — 2026

    Tamaño empresa Crédito mínimo 2026 Cofinanciación empresa
    1-9 trabajadores 420€ 0% (bonificación 100%)
    10-49 trabajadores 1.200€ 10% del coste
    50-249 trabajadores Variable (~3.000-10.000€) 20% del coste
    250+ trabajadores 0,6-0,7% masa salarial 40% del coste

    Mejores cursos de IA bonificables con FUNDAE en 2026

    • IA generativa para profesionales (ChatGPT, Claude, Gemini en el trabajo) — 20-40h, precio 300-600€, bonificable 100% para empresas pequeñas
    • Prompting avanzado para empresas — 15-25h, precio 200-400€
    • Automatización con Power Automate + Copilot — 20-40h, Microsoft partner
    • Python para análisis de datos con IA — 40-60h, precio 600-1.200€
    • IA para marketing digital (contenido, SEO, publicidad) — 20-30h
    • Machine Learning aplicado al negocio — 40-80h, precio 800-2.000€

    Diferencia entre cursos FUNDAE y cursos SEPE gratuitos

    Cursos FUNDAE Cursos SEPE gratuitos
    Para quién Trabajadores en activo + empresa Desempleados inscritos SEPE
    Quien paga FUNDAE (crédito empresa) Estado (100% gratuito)
    Selección La empresa elige Por orden de solicitud
    Certificado Diploma de la entidad Certificado de Profesionalidad oficial
    Disponibilidad Todo el año, catálogo amplio Convocatorias periódicas

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Otros cursos IA SEPE relacionados

    Para conocer más cursos de inteligencia artificial bonificados disponibles en modalidad online con plazas activas, consulta el listado de cursos SEPE de IA online 2026 gratis.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias: 26 familias de cursos disponibles.
    • Niveles: Cursos ofrecidos en 3 niveles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: Incluyen 80 horas de prácticas.
    • Asistencia mínima: Se requiere un 75% de asistencia.
    • Bonificaciones FUNDAE: Varían según el tamaño de la empresa.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM para el año 2026 se establece en 600 euros mensuales, lo que influye en la financiación de cursos (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1184 euros mensuales, afectando la elegibilidad para ayudas (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles, lo que permite una amplia variedad de opciones para los interesados (fuente: sepe.es).
    • Los cursos se ofrecen en 3 niveles, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades de formación (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo flexibilidad en el aprendizaje (fuente: sepe.es).
    • Los cursos incluyen 80 horas de prácticas, lo que facilita la aplicación de los conocimientos adquiridos (fuente: sepe.es).
    • La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, asegurando un compromiso con la formación (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Financiacion para autonomos que se forman con FUNDAE en 2026

    Financiacion para autonomos que se forman con FUNDAE en 2026

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Respuesta directa: Los autonomos que se forman con FUNDAE tienen acceso a lineas ICO (hasta 12,5M euros con aval del Estado), Cetelem Auto

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Respuesta directa: Los autonomos que se forman con FUNDAE tienen acceso a lineas ICO (hasta 12,5M euros con aval del Estado), Cetelem Autonomos (desde 5,95% TAE) y Cofidis. La formacion FUNDAE no afecta a la capacidad de pedir financiacion.

    Ventajas fiscales de combinar formacion y financiacion

    La formacion es deducible como gasto profesional y los intereses del prestamo empresarial tambien. Esto reduce el coste real de financiar el crecimiento de tu actividad.

    Lineas ICO para autonomos

    ICO Digitalizacion (para tecnologia) e ICO Empresas y Emprendedores (para cualquier inversion). Ver guia prestamos para autonomos

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Cursos oficiales SEPE compatibles con autónomos

    Además de la financiación Fundae, los autónomos pueden acceder a parte del catálogo formativo del SEPE bajo condiciones específicas. Lista de cursos oficiales SEPE accesibles siendo autónomo: cursos SEPE oficiales para autónomos 2026.

  • Crédito Formativo FUNDAE 2026: Cuánto Tiene Tu Empresa y Cómo Usarlo (420€ Mínimo)

    Crédito Formativo FUNDAE 2026: Cuánto Tiene Tu Empresa y Cómo Usarlo (420€ Mínimo)

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Crédito formativo FUNDAE: el dinero que tu empresa pierde cada año Cada empresa española tiene un crédito de formación que puede usar para

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Crédito formativo FUNDAE: el dinero que tu empresa pierde cada año

    Cada empresa española tiene un crédito de formación que puede usar para pagar cursos a sus trabajadores sin coste. El problema: el 75% de las pymes no lo usa y lo pierde el 31 de diciembre. Esta guía te explica cuánto tiene tu empresa, cómo funciona y cómo pedirle que lo active.

    💡 Respuesta directa

    Toda empresa española tiene mínimo 420€/año de crédito FUNDAE para formación de sus trabajadores. El 75% de pymes no lo usa y lo pierde cada 31 de diciembre. El trabajador no paga nada: la empresa deduce el coste de sus cuotas a la Seguridad Social. Puedes pedir a tu empresa que lo active para cursos de IA, idiomas, marketing o cualquier sector.

    Cuánto crédito tiene tu empresa

    FUNDAE calcula el crédito aplicando un porcentaje a lo que la empresa cotiza por formación profesional. Para pymes de 1 a 9 empleados el crédito mínimo garantizado es de 420€/año, independientemente de lo que coticen. Para empresas mayores el porcentaje varía: 75% para 10-49 trabajadores, 60% para 50-249, y 50% para más de 250.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Cómo funciona la bonificación

    La empresa contrata un curso con un centro acreditado, los trabajadores lo realizan, y después la empresa se bonifica el coste deduciéndolo de los seguros sociales del mes siguiente. Es decir: adelanta el pago y luego se lo descuenta de la Seguridad Social. El trabajador no paga absolutamente nada en ningún momento.

    Cómo pedirle a tu empresa que lo use

    Primero infórmate del crédito disponible: la empresa puede consultarlo en la web de FUNDAE (fundae.es) con su certificado digital. Después propón un curso concreto que sea relevante para tu puesto. Si la empresa no sabe cómo gestionar la bonificación, existen empresas organizadoras de formación que se encargan de todo el papeleo por un porcentaje del crédito.

    📊 Crédito FUNDAE por tamaño de empresa (2026)

    Empleados % bonificación Crédito mínimo
    1-9 100% 420€/año
    10-49 75% Variable
    50-249 60% Variable
    250+ 50% Variable

    Fuente: FUNDAE. El crédito se pierde el 31/12 si no se usa.

    Verificado — FUNDAE, Ley 30/2015. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    El crédito formativo es solo una parte del sistema FUNDAE. Para entender la base conceptual y todos los actores implicados (empresa, trabajador, entidad organizadora), consulta primero la guía completa de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias: 26 familias de cursos.
    • Niveles: 3 niveles de formación.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas obligatorias.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener el crédito.
    • Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta el cálculo de ayudas y créditos formativos (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la financiación de cursos (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles para la formación continua de trabajadores (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas obligatorias son de 80 horas, garantizando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos (fuente: RD 659/2023).
    • La asistencia mínima requerida para acceder al crédito formativo es del 75% (fuente: Ley 30/2015).
    • La financiación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 empleados (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos Gratis para Trabajadores 2026: SEPE + FUNDAE Sin Coste (0€)

    Cursos Gratis para Trabajadores 2026: SEPE + FUNDAE Sin Coste (0€)

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Cursos gratuitos para trabajadores en activo: SEPE y FUNDAE 2026 Si estás trabajando, también puedes formarte gratis.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Cursos gratuitos para trabajadores en activo: SEPE y FUNDAE 2026

    Si estás trabajando, también puedes formarte gratis. El SEPE y FUNDAE ofrecen miles de cursos subvencionados para trabajadores en activo, autónomos y personas en ERTE, sin coste alguno y sin consumir el crédito formativo de tu empresa.

    💡 Respuesta directa

    Los trabajadores en activo pueden hacer cursos gratuitos del SEPE y FUNDAE en 2026 sin coste ni permiso de la empresa. Se imparten online o en horario de tarde, incluyen certificado oficial y cubren sectores como IA, marketing digital, idiomas y administración. No consumen crédito formativo.

    Dos vías de formación gratuita para trabajadores

    Existen dos sistemas paralelos que los trabajadores pueden usar simultáneamente. Por un lado, los planes de formación del SEPE, que son convocatorias públicas abiertas a todos los perfiles. Por otro, la formación bonificada de FUNDAE, donde la empresa deduce el coste del curso de sus cuotas a la Seguridad Social. En ambos casos, el trabajador no paga nada.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    La diferencia principal es que los cursos del SEPE los eliges tú directamente y no necesitas intervención de tu empresa. La formación bonificada FUNDAE sí requiere que la empresa la gestione, pero el trabajador también puede proponerla.

    Cursos más demandados por trabajadores en 2026

    Los sectores con más plazas para trabajadores en activo son tecnología y digitalización (inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, marketing digital), idiomas (inglés B1-C1, alemán, francés), gestión empresarial (contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, prevención de riesgos laborales), y oficios técnicos (electricidad, energías renovables, soldadura, mantenimiento industrial).

    Los cursos de inteligencia artificial y ciberseguridad son los que más han crecido en demanda entre trabajadores, con un aumento del 200% en inscripciones respecto a 2025.

    Requisitos para trabajadores en activo

    Los requisitos son sencillos: estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o autónomo, y que tu sector de actividad coincida con el del curso (para planes sectoriales) o que el curso sea transversal (abierto a todos los sectores). Necesitarás DNI o NIE, la última nómina o recibo de autónomo, y vida laboral reciente.

    Cómo inscribirse siendo trabajador

    El proceso varía según el tipo de formación. Para cursos del SEPE subvencionados, puedes inscribirte directamente en los centros de formación acreditados o a través de los portales de empleo autonómicos. Para formación bonificada FUNDAE, habla con el departamento de RRHH de tu empresa o contacta directamente con un centro de formación que gestione bonificaciones.

    La modalidad más cómoda para trabajadores es la teleformación (online asíncrona), que permite estudiar en cualquier momento. El aula virtual (clases por videoconferencia en horario fijo, generalmente de 18:00 a 22:00) es la segunda opción más popular.

    Ventajas de formarte mientras trabajas

    Formarte mientras tienes empleo tiene ventajas claras: no tienes presión económica, puedes aplicar lo aprendido inmediatamente en tu puesto, mejoras tu currículum para futuras oportunidades, y en muchos casos tu empresa valora positivamente que te estés formando. Además, si en algún momento te quedas en desempleo, ya tendrás certificaciones que te dan ventaja sobre otros candidatos.

    📊 Datos: Formación para trabajadores en España (2026)

    Trabajadores formados/año 5 millones+
    Empresas que usan FUNDAE 500.000+
    Crédito medio PYME 420€/año
    Sector más demandado Tecnología e IA
    Modalidad preferida Teleformación (68%)

    Fuente: FUNDAE Memoria Anual, SEPE 2026

    Cursos SEPE y FUNDAE más solicitados por trabajadores

    Organismos mencionados

    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Para entender por qué las empresas pueden ofrecer cursos gratis a sus trabajadores en activo (mecanismo de bonificación FUNDAE), consulta primero la guía de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    Para ver el catálogo completo con modalidades online y teleformación específicamente para trabajadores en activo, consulta la guía de cursos SEPE online para trabajadores en activo 2026.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Número de familias: 26.
    • Niveles de cursos: 3 niveles.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 trabajadores.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de cursos y ayudas (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la economía de los trabajadores (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de ocupaciones que se pueden beneficiar de los cursos gratuitos ofrecidos por el SEPE (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades formativas (fuente: sepe.es).
    • Los participantes deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado correspondiente (fuente: RD 34/2008).
    • La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, garantizando un compromiso por parte de los alumnos (fuente: RD 659/2023).
    • La financiación de FUNDAE varía según el número de trabajadores, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: Ley 30/2015).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Formación Bonificada FUNDAE 2026: 420€ Mínimo para Tu Empresa

    Formación Bonificada FUNDAE 2026: 420€ Mínimo para Tu Empresa

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Niveles de formación: 3 niveles disponibles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas de prácticas incluidas.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener bonificación.
    • Bonificaciones FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
    • Bonificaciones FUNDAE: 75% para empresas de 10-49 trabajadores.
    • Bonificaciones FUNDAE: 50% para empresas de 250+ trabajadores.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Los autónomos con trabajadores tienen crédito FUNDAE gratuito en 2026. Cuánto te corresponde, qué cursos puedes hacer y cómo gestionarlo sin gestoría.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026



    ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.

    ¿Tienen crédito FUNDAE los autónomos con trabajadores en 2026?

    Sí. Todo empresario — incluidos los autónomos con al menos un trabajador en plantilla — cotiza a FUNDAE a través de la cuota de formación profesional. Eso significa que en 2026 tienes dinero disponible para formar a tus empleados gratis, y puedes usarlo también para formarte tú mismo.

    Formación bonificada FUNDAE para autónomos y trabajadores 2026

    💡 Respuesta directa

    FUNDAE ofrece en 2026 formación bonificada gratuita para autónomos y trabajadores en activo. Las empresas bonifican el coste a través de las cuotas de Seguridad Social. Compatible con tu horario laboral y con certificado oficial.

    ¿Cuánto crédito FUNDAE tienes como autónomo empleador?

    Tamaño empresa Crédito FUNDAE 2026 Cofinanciación empresa
    1-5 trabajadores 420 € garantizados 0% — 100% bonificado
    6-9 trabajadores Según cotización 0% — 100% bonificado
    10-49 trabajadores 75% de lo cotizado 25% empresa
    50-249 trabajadores 60% de lo cotizado 40% empresa
    ⚡ Ventaja microempresa: Si tienes entre 1 y 5 trabajadores, tu empresa no necesita aportar nada. El 100% del coste de la formación está cubierto por FUNDAE. Y si no usas el crédito este año, lo pierdes — no acumula.

    Pasos para usar FUNDAE como autónomo con empleados

    1. Comprueba tu crédito disponible en fundae.es → Área de empresas → Consulta de crédito
    2. Elige la formación — puede ser presencial, online, en aula o en el propio puesto de trabajo
    3. Comunica la acción formativa a FUNDAE antes de que empiece (mínimo 7 días hábiles antes)
    4. Aplica la bonificación en el TC1 del mes siguiente a la finalización del curso

    ¿Puedes formarte tú mismo como autónomo?

    Sí, con matices. La formación bonificada está pensada principalmente para los trabajadores por cuenta ajena de tu empresa. Sin embargo, los autónomos societarios (con contrato mercantil) y algunos autónomos colaboradores pueden incluirse en las acciones formativas. Consulta con la entidad formadora para tu caso específico.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Los 5 cursos FUNDAE más rentables para autónomos con empleados en 2026

    1. Excel avanzado y Power BI — Productividad inmediata para toda la plantilla
    2. IA para equipos de trabajo — ChatGPT, automatización, prompting profesional
    3. Atención al cliente y ventas digitales — Impacto directo en facturación
    4. Seguridad informática básica — Obligatorio para cumplir con normativa
    5. Gestión de equipos y liderazgo — Para mandos intermedios de pymes

    Consulta también la diferencia entre cursos SEPE y formación FUNDAE para elegir la mejor opción según tu situación.

    📚 Recursos relacionados sobre formacion y prestaciones SEPE 2026

    💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
    Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
    ¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
    Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
    ¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
    Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

    💡 ¿Cómo funcionan los cursos bonificados FUNDAE?

    Las empresas pueden bonificar la formación de sus trabajadores a través de FUNDAE con el crédito anual de formación. El coste se deduce de las cotizaciones a la Seguridad Social.

    FORMACIÓN RECOMENDADA

    ¿Buscas formación mientras cobras el paro?

    Los cursos SEPE son gratuitos pero las plazas son limitadas. Mientras tanto, estos cursos online de alta demanda laboral están disponibles ya.

    Enlace de afiliado — sin coste adicional para ti

    Organismos y conceptos mencionados

    📊 Datos: Formación bonificada FUNDAE (2026)

    Empresas beneficiarias 500.000+ en España
    Trabajadores formados/año 5 millones+
    Crédito medio PYME 420€/año
    Sectores top IA, ciberseguridad, sostenibilidad

    Fuente: FUNDAE, Memoria anual 2025

    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que influye en las ayudas y bonificaciones para la formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, afectando a la financiación de cursos (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de formación que abarcan diversas áreas laborales, facilitando la adaptación al mercado (fuente: sepe.es).
    • Los cursos pueden tener una duración que varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo flexibilidad según las necesidades de la empresa (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas de 80 horas son obligatorias en muchos programas de formación, garantizando experiencia práctica (fuente: RD 659/2023).
    • La asistencia mínima requerida para acceder a las bonificaciones es del 75%, asegurando el compromiso del alumno (fuente: Ley 30/2015).
    • Las bonificaciones de FUNDAE varían según el tamaño de la empresa, con un 100% para las más pequeñas (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos SEPE de hostelería y turismo 2026: certificados oficiales y salidas laborales

    Cursos SEPE de hostelería y turismo 2026: certificados oficiales y salidas laborales

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Niveles de cursos: 3 niveles disponibles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas obligatorias.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener certificado.
    • Financiación FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
    • Reglamento aplicable: RD 34/2008 y RD 659/2023.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cursos SEPE de hostelería y turismo 2026: certificados más demandados, salidas laborales y cómo inscribirse.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.

    Marzo 2026 — La hostelería genera el 12,4% del PIB español. Con alta rotación y demanda constante, un Certificado de Profesionalidad del SEPE marca la diferencia en la selección.

    Certificados de Profesionalidad de hostelería más demandados

    Cocina y restauración

    • HOTR0108 — Operaciones básicas de cocina (nivel 1, 390h). Sin requisitos previos.
    • HOTR0408 — Cocina (nivel 2, 600h). El más demandado de la familia.
    • HOTR0508 — Pastelería y confitería (nivel 2, 560h).
    • HOTR0308 — Servicios de restaurante (nivel 2, 560h). Sala, sommelier básico.

    Alojamiento

    • HOTA0108 — Recepción en alojamientos (nivel 2, 570h). Muy demandado en hoteles.
    • HOTA0308 — Operaciones de pisos (nivel 1, 310h).

    Agencias de viaje

    • HOTG0208 — Gestión operativa de agencias de viaje (nivel 2, 600h).

    Salidas laborales y sueldos

    • Cocinero/a: 17.000–24.000€/año
    • Recepcionista de hotel: 16.000–22.000€/año
    • Jefe de partida/sous chef: 22.000–32.000€/año
    • Técnico agencias de viaje: 16.000–22.000€/año

    ¿Se pueden hacer online?

    Los módulos teóricos sí. Los prácticos (cocina, sala) requieren presencia física. Todos incluyen módulo FCT (prácticas en empresa, 40-80h) — muchos alumnos consiguen empleo directamente en la empresa de prácticas.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    ¿Necesito inglés para hostelería?

    No es obligatorio pero suma mucho. Hay cursos SEPE específicos de inglés para hostelería (60-80h). Consulta cursos SEPE de idiomas online 2026.

    Inscripción y FUNDAE

    Para desempleados: guía inscripción cursos SEPE. Para empresas del sector: formación bonificada FUNDAE pymes 2026.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto dura el curso de cocina SEPE?

    El HOTR0408 son 600h totales. Con dedicación completa, 6-8 meses.

    ¿Incluye materiales y uniforme?

    El material didáctico sí. El uniforme depende de la entidad — pregunta antes de inscribirte.

    ¿Vale fuera de España?

    Sí, en toda la UE. Alta movilidad en Alemania, Francia, Reino Unido e Irlanda.


    Fuentes: INCUAL, SEPE, Hostelería España. Actualizado marzo 2026.

    💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
    Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
    ¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
    Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
    ¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
    Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

    💡 ¿El SEPE tiene cursos de inteligencia artificial gratis?

    Sí. El SEPE ofrece cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores. Accede desde sepe.es o a través del catálogo FUNDAE si eres trabajador en activo.

    Organismos y conceptos mencionados

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que influye en la financiación de los cursos de hostelería y turismo (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúa en 1.221 € mensuales, afectando las expectativas salariales en el sector (fuente: BOE).
    • Los cursos de hostelería y turismo ofrecen 3 niveles de formación, adaptándose a diferentes perfiles laborales (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación flexible y adaptada a las necesidades del mercado (fuente: sepe.es).
    • Los alumnos deben completar un mínimo de 80 horas de prácticas para obtener su certificado, garantizando experiencia real en el sector (fuente: RD 34/2008).
    • Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para poder recibir el certificado correspondiente al finalizar el curso (fuente: Ley 30/2015).
    • La financiación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: RD 659/2023).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos SEPE con certificado oficial 2026: cuáles valen más en el mercado laboral

    Cursos SEPE con certificado oficial 2026: cuáles valen más en el mercado laboral

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Número de familias: 26.
    • Niveles de cursos: 3 niveles.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas obligatorias.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Financiación FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 empleados.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Qué certificados del SEPE tienen más valor laboral en 2026: comparativa de inserción, salarios y cuáles elegir según tu perfil.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.

    Marzo 2026 — No todos los cursos del SEPE tienen el mismo valor en el mercado laboral. Esta guía te ayuda a elegir los que realmente abren puertas, según el sector y tu perfil.

    Tipos de certificación que otorga el SEPE

    1. Certificado de Profesionalidad (el más valioso)

    Título oficial del Estado, regulado por el INCUAL, reconocido en toda la UE. Acredita que dominas las competencias de un puesto de trabajo concreto. No caduca. Es el estándar más valorado por empleadores en procesos de selección formales.

    2. Diploma de especialidad formativa

    Acreditación oficial del SEPE para cursos que no constituyen un Certificado de Profesionalidad completo. Válido en España, reconocido por empresas aunque con menor peso que el CP. Ideal para actualizarse en un área sin necesidad de completar cientos de horas.

    3. Acreditación parcial de competencias (UC)

    Reconocimiento de una Unidad de Competencia (módulo) de un Certificado de Profesionalidad. Se acumula hasta completar el certificado completo.

    ¿Qué certificado SEPE tiene más valor en el mercado en 2026?

    Certificado Nivel Inserción laboral Sueldo entrada
    IFCT0109 Ciberseguridad 2 72% 22.000–28.000€
    IFCD0210 Desarrollo web 3 81% 24.000–32.000€
    SANT0208 Transporte Sanitario 2 88% 18.000–22.000€
    ADGD0308 Gestión Admin. 2 65% 16.000–20.000€
    SSCG0111 Sociosanitario 2 91% 17.000–21.000€
    IFCD0110 Programación web 2 76% 20.000–28.000€

    ¿Merece la pena el tiempo que se invierte?

    Los Certificados de Profesionalidad requieren entre 300 y 600+ horas. Si estás en paro cobrando la prestación, ese tiempo es la mejor inversión posible: formación gratuita + prestación + título oficial que cambia tu situación laboral.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Si trabajas, los cursos online de menor duración (especialidades de 40-100h) son más adecuados para actualizar competencias sin necesidad de interrumpir la actividad laboral. Consulta los mejores cursos SEPE online gratis 2026.

    ¿Reconocen las empresas los Certificados de Profesionalidad?

    Sí, especialmente en sectores como sanidad, administración, informática, hostelería y construcción donde los convenios colectivos hacen referencia explícita a los Certificados de Profesionalidad. En estos sectores, tener el CP puede significar cobrar en una banda salarial superior según el convenio.

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué vale más: un máster privado o un Certificado de Profesionalidad SEPE?

    Depende del sector. En áreas técnicas donde el CP tiene alta inserción (sanidad, informática, sociosanitario), el CP puede tener más peso práctico que un máster de baja reputación. En sectores directivos o donde se valora el networking, el máster puede ser más útil. La gran ventaja del CP es que es gratuito.

    ¿Puedo poner el Certificado de Profesionalidad en el CV?

    Sí, y debes hacerlo. Incluye el código oficial (ej: IFCT0109), el nivel (1, 2 o 3) y la entidad que lo expidió. En LinkedIn también puedes añadirlo en la sección de licencias y certificaciones.


    Fuentes: SEPE, INCUAL, Ministerio de Trabajo. Actualizado marzo 2026.

    💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
    Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
    ¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
    Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
    ¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
    Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

    💡 ¿El SEPE tiene cursos de inteligencia artificial gratis?

    Sí. El SEPE ofrece cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores. Accede desde sepe.es o a través del catálogo FUNDAE si eres trabajador en activo.

    Organismos y conceptos mencionados

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de cursos y programas de formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúa en 1.221 € mensuales, impactando en el mercado laboral (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias profesionales en las que se pueden clasificar los cursos del SEPE (fuente: sepe.es).
    • Los cursos del SEPE tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades (fuente: sepe.es).
    • Las prácticas profesionales obligatorias son de un mínimo de 80 horas, lo que favorece la inserción laboral (fuente: RD 659/2023).
    • Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado oficial del curso (fuente: Ley 30/2015).
    • La financiación de la formación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1-9 empleados (fuente: RD 34/2008).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.