Cursos Gratis para Trabajadores 2026: SEPE + FUNDAE Sin Coste (0€)

Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

Cursos gratuitos para trabajadores en activo: SEPE y FUNDAE 2026

Si estás trabajando, también puedes formarte gratis. El SEPE y FUNDAE ofrecen miles de cursos subvencionados para trabajadores en activo, autónomos y personas en ERTE, sin coste alguno y sin consumir el crédito formativo de tu empresa.

Dos vías de formación gratuita para trabajadores

Existen dos sistemas paralelos que los trabajadores pueden usar simultáneamente. Por un lado, los planes de formación del SEPE, que son convocatorias públicas abiertas a todos los perfiles. Por otro, la formación bonificada de FUNDAE, donde la empresa deduce el coste del curso de sus cuotas a la Seguridad Social. En ambos casos, el trabajador no paga nada.

La diferencia principal es que los cursos del SEPE los eliges tú directamente y no necesitas intervención de tu empresa. La formación bonificada FUNDAE sí requiere que la empresa la gestione, pero el trabajador también puede proponerla.

Cursos más demandados por trabajadores en 2026

Los sectores con más plazas para trabajadores en activo son tecnología y digitalización (inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, marketing digital), idiomas (inglés B1-C1, alemán, francés), gestión empresarial (contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, prevención de riesgos laborales), y oficios técnicos (electricidad, energías renovables, soldadura, mantenimiento industrial).

Los cursos de inteligencia artificial y ciberseguridad son los que más han crecido en demanda entre trabajadores, con un aumento del 200% en inscripciones respecto a 2025.

Requisitos para trabajadores en activo

Los requisitos son sencillos: estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o autónomo, y que tu sector de actividad coincida con el del curso (para planes sectoriales) o que el curso sea transversal (abierto a todos los sectores). Necesitarás DNI o NIE, la última nómina o recibo de autónomo, y vida laboral reciente.

Cómo inscribirse siendo trabajador

El proceso varía según el tipo de formación. Para cursos del SEPE subvencionados, puedes inscribirte directamente en los centros de formación acreditados o a través de los portales de empleo autonómicos. Para formación bonificada FUNDAE, habla con el departamento de RRHH de tu empresa o contacta directamente con un centro de formación que gestione bonificaciones.

La modalidad más cómoda para trabajadores es la teleformación (online asíncrona), que permite estudiar en cualquier momento. El aula virtual (clases por videoconferencia en horario fijo, generalmente de 18:00 a 22:00) es la segunda opción más popular.

Ventajas de formarte mientras trabajas

Formarte mientras tienes empleo tiene ventajas claras: no tienes presión económica, puedes aplicar lo aprendido inmediatamente en tu puesto, mejoras tu currículum para futuras oportunidades, y en muchos casos tu empresa valora positivamente que te estés formando. Además, si en algún momento te quedas en desempleo, ya tendrás certificaciones que te dan ventaja sobre otros candidatos.

Para entender por qué las empresas pueden ofrecer cursos gratis a sus trabajadores en activo (mecanismo de bonificación FUNDAE), consulta primero la guía de qué es FUNDAE y cómo funciona.

Para ver el catálogo completo con modalidades online y teleformación específicamente para trabajadores en activo, consulta la guía de cursos SEPE online para trabajadores en activo 2026.

Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de cursos y ayudas (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la economía de los trabajadores (fuente: BOE).
• Existen 26 familias de ocupaciones que se pueden beneficiar de los cursos gratuitos ofrecidos por el SEPE (fuente: sepe.es).
• Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades formativas (fuente: sepe.es).
• Los participantes deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado correspondiente (fuente: RD 34/2008).
• La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, garantizando un compromiso por parte de los alumnos (fuente: RD 659/2023).
• La financiación de FUNDAE varía según el número de trabajadores, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: Ley 30/2015).

Daniel Bellido Pérez

Editor y responsable de contenidos sobre formación bonificada FUNDAE y cursos del SEPE. Información verificada con la normativa vigente (SEPE, FUNDAE, BOE).

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