TL;DR datos clave 2026
- IPREM: 600€/mes.
- SMI: 1.221 €/mes.
- Niveles de formación: 3 niveles disponibles.
- Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
- Prácticas: 80 horas obligatorias.
- Asistencia mínima: 75% para obtener el certificado.
- Bonificaciones FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.
- Normativa: RD 34/2008, RD 659/2023, Ley 30/2015.
📌 Resumen rápido (TL;DR)
- Formación bonificada 2026: qué es, quién accede, cuánto crédito tienes y cómo gestionarla paso a paso.
Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
Marzo 2026 — La formación bonificada permite a cualquier empresa española formar a sus empleados sin coste usando el crédito anual de formación ya asignado por la Seguridad Social.
¿Quién puede acceder?
- Cualquier empresa con empleados en la SS
- Pymes y micropymes (incluso con 1 empleado)
- Autónomos con trabajadores contratados
¿Qué se puede bonificar?
- Idiomas, herramientas digitales e IA
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión, liderazgo y competencias técnicas
- Certificados de Profesionalidad para empleados
Crédito disponible en 2026
Una empresa de 5 empleados con salarios medios tiene ~500–800€ de crédito anual. Para la tabla completa ver guía completa FUNDAE 2026.
Pro Tip
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Proceso en 5 pasos
- Elige la formación y entidad acreditada
- Comunica a FUNDAE el inicio con 7+ días de antelación
- Seguimiento — asistencia mínima del 75%
- Documenta todo al menos 4 años
- Aplica la bonificación en el TC1 del mes siguiente
Errores más frecuentes
- No comunicar el inicio con 7 días → bonificación denegada
- Bonificar a empleados que no completaron → posible sanción
- No guardar documentación 4 años → problemas en inspección
- Superar el crédito disponible → el exceso no se bonifica
Diferencias entre sistemas: SEPE vs FUNDAE 2026.
Preguntas frecuentes
¿La formación online es bonificable?
Sí, siempre que sea de entidad acreditada y cumpla los requisitos FUNDAE.
¿Qué pasa si no uso el crédito?
Caduca el 31 de diciembre. No se acumula para el año siguiente.
Fuentes: FUNDAE, SEPE. Actualizado marzo 2026.
💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€
🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.
Cursos SEPE gratuitos por provincia
Certificado oficial compatible con la prestación.
📋 Datos del curso — FUNDAE 2026
Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).
❓ Preguntas frecuentes
🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.
💡 ¿Cómo funcionan los cursos bonificados FUNDAE?
Las empresas pueden bonificar la formación de sus trabajadores a través de FUNDAE con el crédito anual de formación. El coste se deduce de las cotizaciones a la Seguridad Social.
📚 Más cursos SEPE
Organismos y conceptos mencionados
- SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal · sepe.es
- FUNDAE — Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
- Certificados de profesionalidad — Wikipedia
- BOE — BOE
Datos verificados 2026
- La formación bonificada permite a las empresas reducir costes en la capacitación de sus empleados, fomentando así el desarrollo profesional (fuente: sepe.es).
- El Real Decreto 34/2008 establece las bases para la formación profesional continua en el ámbito laboral (fuente: BOE).
- Las empresas con menos de 10 empleados pueden acceder a una bonificación del 100% en los costes de formación (fuente: sepe.es).
- Los cursos pueden variar entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades del sector (fuente: sepe.es).
- La Ley 30/2015 regula la formación profesional para el empleo, garantizando el acceso a la formación de calidad (fuente: BOE).
- Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen información y recursos sobre la formación bonificada (fuente: sepe.es).
- Es fundamental que los trabajadores mantengan una asistencia mínima del 75% para poder obtener el certificado correspondiente (fuente: sepe.es).
