Real Decreto 1189/2025: Los Nuevos Controles de FUNDAE que Tu Empresa Necesita Conocer Ya

Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

📅 Actualizado: 1 de marzo de 2026

Qué cambia el Real Decreto 1189/2025

El decreto refuerza 3 áreas principales del sistema de formación para el empleo, con impacto directo en las empresas que usan crédito FUNDAE.

Control y trazabilidad reforzados. Las empresas deben mantener una identificación contable específica y separada para las bonificaciones por formación. No vale meterlas en una partida genérica de gastos. Deben poder demostrar, partida por partida, qué formación se bonificó, cuándo, para qué trabajadores y por qué importe.

Documentación durante 4 años. Toda la documentación relacionada con la formación bonificada (contratos con entidades formadoras, listados de asistencia, evaluaciones, certificados, facturas) debe conservarse durante un mínimo de 4 años desde la aplicación de la bonificación. Antes era una recomendación; ahora es obligación legal con consecuencias por incumplimiento.

Inspecciones coordinadas. El decreto establece un marco de coordinación entre SEPE, Comunidades Autónomas, FUNDAE e Inspección de Trabajo para realizar controles conjuntos. Se establece un volumen mínimo anual de inspecciones. Esto significa más auditorías y auditorías más completas, con varios organismos compartiendo información.

Qué pasa si no cumples

Qué debe hacer tu empresa ahora

Audita tu documentación. Revisa que tienes todos los justificantes de las formaciones bonificadas de los últimos 4 años. Contratos, facturas, listados de asistencia firmados, evaluaciones, certificados de finalización. Si te falta algo, contacta con tu entidad formadora para reconstruirlo.

Separa contablemente. Crea una partida contable específica para bonificaciones FUNDAE si no la tienes. Tu asesoría fiscal puede configurarlo en minutos, pero si no lo tienes cuando llegue una inspección, el problema es grave.

Verifica que la formación fue real. Las inspecciones buscan especialmente «formación fantasma»: cursos bonificados donde los trabajadores no asistieron realmente o el contenido no correspondía con lo declarado. Si usas una entidad formadora, exige evidencias de asistencia y evaluación.

La otra cara: nuevas ayudas para desempleados

El mismo Real Decreto crea incentivos para que los desempleados se formen. La novedad más importante es una ayuda diaria de hasta el 75% del IPREM para personas desempleadas de colectivos prioritarios que asistan a acciones formativas del SEPE. Colectivos cubiertos: mayores de 45, jóvenes sin cualificación, parados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género.

También se establece el CAE automático (Complemento de Apoyo al Empleo) que se activa sin trámites cuando un perceptor de prestación firma contrato. Ambas medidas buscan el mismo objetivo: que formarse y trabajar compense económicamente frente a permanecer en desempleo.

Requisitos y Perfil del Alumno

Para acceder a los cursos financiados por FUNDAE bajo el Real Decreto 1189/2025, es esencial cumplir con ciertos requisitos que garantizan la efectividad del aprendizaje. En primer lugar, los alumnos deben estar en situación de desempleo o ser trabajadores activos que busquen mejorar sus habilidades laborales. Es importante que los participantes cuenten con un nivel educativo mínimo de Educación Secundaria Obligatoria, aunque en algunos casos, dependiendo del curso, se pueden requerir niveles educativos superiores.

El perfil del alumno también está orientado hacia personas con iniciativa y motivación para mejorar su situación laboral. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector relacionado con el curso, aunque no es un requisito indispensable. Además, se espera que los participantes cuenten con habilidades básicas en el uso de herramientas tecnológicas, dado que muchos de los cursos se imparten en modalidad online, permitiendo así un acceso más flexible y adaptado a las necesidades individuales.

Por último, es fundamental que los interesados en participar en estos programas formativos tengan disponibilidad horaria para asistir a las sesiones programadas. La dedicación y el compromiso son claves para aprovechar al máximo los recursos ofrecidos por FUNDAE. Los alumnos deberán demostrar también su capacidad para trabajar en equipo y para gestionar su tiempo de manera eficiente, cualidades que son valoradas en el entorno laboral actual.

Proceso de Inscripción

1. Registro Inicial: Los interesados deben registrarse en la plataforma oficial de FUNDAE, proporcionando información personal básica y detalles de su situación laboral actual. Este paso es crucial para determinar la elegibilidad para los cursos.
2. Selección del Curso: Una vez registrados, los usuarios pueden explorar el catálogo de cursos disponibles y seleccionar aquellos que mejor se alineen con sus objetivos profesionales. Es importante revisar los requisitos específicos de cada curso antes de proceder.
3. Presentación de Documentación: Los participantes deben enviar la documentación requerida, como el documento de identidad, comprobante de situación laboral y, en algunos casos, certificados académicos. Esta documentación es necesaria para verificar la información proporcionada durante el registro.
4. Confirmación de Plaza: Tras la verificación de la documentación, los solicitantes recibirán una confirmación de la asignación de plaza en el curso seleccionado. Esta confirmación incluirá detalles sobre el inicio del curso y las credenciales de acceso a la plataforma de aprendizaje.
5. Inicio del Curso: Los alumnos deben conectarse a la plataforma de aprendizaje en la fecha de inicio del curso. Es fundamental seguir las instrucciones proporcionadas y participar activamente en todas las actividades programadas para asegurar un aprendizaje efectivo.

Salidas Profesionales

Los programas formativos ofrecidos bajo el Real Decreto 1189/2025 están diseñados para mejorar la empleabilidad de los participantes en diversos sectores económicos. Al completar estos cursos, los alumnos pueden acceder a oportunidades laborales en campos como la tecnología de la información, la administración de empresas, el marketing digital y la gestión de proyectos, entre otros.

En el sector tecnológico, por ejemplo, existe una creciente demanda de profesionales capacitados en el manejo de datos, desarrollo de software y ciberseguridad. Estos cursos permiten a los participantes adquirir habilidades técnicas que son altamente valoradas por las empresas del sector. Según datos proyectados para 2026, se espera que las oportunidades de empleo en tecnología crezcan un 15% debido a la digitalización continua de los procesos empresariales.

Por otro lado, en el ámbito de la administración y gestión, los cursos financiados por FUNDAE preparan a los alumnos para ocupar roles de liderazgo en diferentes tipos de organizaciones. Habilidades como la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos y la optimización de procesos son esenciales para avanzar en este sector. Las proyecciones para 2026 indican que habrá un aumento significativo en la demanda de profesionales en estos campos, impulsado por la necesidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.

Preguntas Frecuentes

Casos Prácticos y Ejemplos Reales

Empresa Innovatech: Innovatech, una empresa de tecnología emergente, aprovechó los nuevos controles de FUNDAE para optimizar su programa de formación interna. Al seguir las pautas del Real Decreto 1189/2025, lograron personalizar sus cursos según las necesidades específicas de sus empleados. Esto resultó en una mejora significativa en la productividad y una reducción del 20% en los tiempos de desarrollo de proyectos.

Trabajador Autónomo María López: María López, una diseñadora gráfica freelance, utilizó las oportunidades de formación financiadas por FUNDAE para ampliar sus habilidades en diseño web. Gracias a los nuevos controles, pudo acceder a cursos especializados que antes no estaban disponibles para autónomos. Esto le permitió diversificar su oferta de servicios y aumentar sus ingresos en un 30% en solo seis meses.

Sector Salud: Un hospital privado en Madrid implementó un programa de formación continua para su personal médico, conforme a las nuevas regulaciones de FUNDAE. Esto no solo mejoró la calidad del servicio al paciente, sino que también aumentó la satisfacción laboral entre los empleados, reduciendo la rotación del personal en un 15% anual.

Consejos para Aprovechar al Máximo esta Formación

1. Analiza las Necesidades Formativas: Antes de inscribir a tus empleados en cualquier curso, realiza un análisis exhaustivo de las necesidades formativas dentro de tu empresa. Esto te asegurará que los cursos seleccionados están alineados con los objetivos estratégicos de la organización y maximizará el retorno de la inversión en formación.

2. Personaliza el Aprendizaje: Aprovecha la flexibilidad que ofrecen los nuevos controles para personalizar el aprendizaje de acuerdo con los perfiles de tus empleados. Diseñar itinerarios formativos personalizados puede aumentar el compromiso de los participantes y mejorar los resultados de aprendizaje.

3. Utiliza Plataformas Digitales: Las plataformas digitales ofrecen una gran variedad de recursos formativos que pueden ser aprovechados bajo los nuevos lineamientos de FUNDAE. Considera la implementación de un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para facilitar el acceso a los cursos, el seguimiento del progreso y la evaluación de los resultados.

4. Fomenta una Cultura de Aprendizaje Continuo: Promueve una cultura organizacional que valore el aprendizaje continuo. Esto se puede lograr incentivando a los empleados a compartir sus experiencias de aprendizaje y aplicando los conocimientos adquiridos en sus roles cotidianos.

5. Evalúa y Mejora Continuamente: Implementa un sistema de evaluación para medir la efectividad de los programas de formación. Utiliza los resultados para realizar ajustes continuos en la oferta formativa, asegurándote de que siempre esté alineada con las necesidades cambiantes del mercado y de la empresa.

Preguntas Frecuentes Adicionales

💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

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Antes de profundizar en los nuevos controles del Real Decreto 1189/2025, conviene tener clara la base de qué es FUNDAE y cómo funciona. Detalle completo en la guía de qué es FUNDAE 2026.

Datos verificados 2026

• El Real Decreto 1189/2025 establece nuevos controles para la formación bonificada, garantizando un uso más eficiente de los recursos públicos (fuente: sepe.es).
• Las empresas con entre 10 y 49 empleados podrán acceder a un 75% de bonificación en sus cursos de formación (fuente: BOE).
• El Sistema de Formación Profesional para el Empleo se adapta a las necesidades del mercado laboral actual, promoviendo la empleabilidad (fuente: RD 34/2008).
• Las prácticas formativas son obligatorias y deben ser de al menos 80 horas para obtener el certificado (fuente: RD 659/2023).
• Las comunidades autónomas ofrecen servicios de orientación y gestión de formación a través de sus respectivos organismos (fuente: Ley 30/2015).
• El acceso a la formación está regulado por normativas que buscan mejorar la calidad de la enseñanza y la formación profesional (fuente: sepe.es).
• Las bonificaciones para empresas grandes (250+ empleados) se reducen al 50%, incentivando la formación en empresas más pequeñas (fuente: sepe.es).

Daniel Bellido Pérez

Editor y responsable de contenidos sobre formación bonificada FUNDAE y cursos del SEPE. Información verificada con la normativa vigente (SEPE, FUNDAE, BOE).

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