Bono Formación FUNDAE micropymes 2026: cuánto crédito tiene tu empresa y cómo no perderlo

Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

📅 Actualizado: 4 de marzo de 2026

Índice de contenidos

• Cómo se calcula el crédito FUNDAE
• Tabla de crédito por tamaño de empresa 2026
• Cuándo caduca y cómo calcularlo
• Los 3 errores que hacen perder el crédito
• Formación bonificada vs oferta formativa: la diferencia clave
• Cómo usar el crédito paso a paso
• Preguntas frecuentes

Cómo se calcula el crédito FUNDAE

El crédito FUNDAE de cada empresa se calcula en 2 fases. Primero se determina la cuota de formación profesional cotizada: es el 0,7% de la base de cotización por contingencias comunes de cada trabajador, de la cual la empresa aporta el 0,6% y el trabajador el 0,1%. El total de cuotas de formación profesional que la empresa ha cotizado durante el año anterior determina su crédito base.

Segundo, se aplica el porcentaje de bonificación según el tamaño de la empresa, que va del 100% para empresas de 1 a 5 trabajadores (pueden bonificar la totalidad de la cuota cotizada) hasta el 50% para empresas de más de 2.000 trabajadores. Para micropymes, además, existe un crédito mínimo garantizado que se aplica cuando la cuota cotizada es inferior a ese mínimo, lo que en la práctica significa que casi todas las empresas de hasta 9 empleados cobran el mínimo garantizado independientemente de lo que hayan cotizado.

Tabla de crédito FUNDAE por tamaño de empresa 2026

Cuándo caduca y cómo calcularlo

El crédito FUNDAE se asigna el 1 de enero de cada año y caduca el 31 de diciembre del mismo año. No es acumulable: lo que no uses en 2026 desaparece el 31 de diciembre de 2026 y no se suma al crédito de 2027.

El cálculo del crédito disponible en cada momento es sencillo: crédito asignado para el año en curso menos bonificaciones ya aplicadas en los seguros sociales del año. Si en julio ya has consumido 200 euros de un crédito de 420, te quedan 220 euros utilizables antes del 31 de diciembre.

El momento del año en que más crédito se pierde sin usar es el último trimestre. Muchas micropymes recuerdan en noviembre o diciembre que tienen crédito pendiente y buscan con urgencia una acción formativa. Para evitar esta situación, lo más práctico es planificar la formación del año en el primer trimestre y ejecutarla antes del verano, dejando el crédito consumido y bien documentado antes de la recta final del ejercicio.

Los 3 errores que hacen perder el crédito FUNDAE

Formación bonificada vs oferta formativa: la diferencia clave

Cómo usar el crédito FUNDAE paso a paso

Paso 1 — Consulta tu crédito disponible en fundae.es antes de buscar formación. Conocer el importe exacto te permite dimensionar correctamente qué tipo de formación puedes bonificar íntegramente y cuál requiere cofinanciación.

Paso 2 — Elige una entidad formadora inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación. No toda empresa que vende cursos puede tramitar bonificaciones FUNDAE. La entidad debe estar inscrita en el REEF. Antes de contratar, pide confirmación de que están inscritas y que gestionarán ellos la comunicación de inicio al sistema FUNDAE.

Paso 3 — Comunica el inicio del curso al sistema FUNDAE. Puede hacerlo la entidad formadora (lo habitual) o la propia empresa. La comunicación debe hacerse antes del primer día del curso. Guarda el justificante de comunicación.

Paso 4 — Recoge y conserva la documentación. Contrato con la entidad, listados de asistencia firmados por los participantes cada día, material didáctico del curso y diplomas/certificados al finalizar. Todo durante 4 años.

Paso 5 — Aplica la bonificación en los seguros sociales. En el mes siguiente a la finalización del curso, aplica el importe bonificado en el boletín de cotización (TC1) en el concepto de formación profesional bonificada. Tu gestor laboral puede hacer esto en el Sistema RED de la Seguridad Social.

💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

Para empresas micropyme que se estrenan con FUNDAE, recomendamos leer primero la guía completa de qué es FUNDAE y cómo funciona antes de aplicar el bono formación, donde se explica el ciclo completo del crédito formativo.

Datos verificados 2026

• El IPREM se mantiene en 600€/mes, lo que afecta a las ayudas y subvenciones disponibles para la formación (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221 €/mes, impactando en la financiación de la formación (fuente: BOE).
• Las empresas pueden acceder a diferentes porcentajes de bonificación en función de su tamaño según la normativa FUNDAE (fuente: RD 659/2023).
• Los cursos de formación tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades del mercado laboral (fuente: sepe.es).
• Las prácticas de 80 horas son obligatorias en muchos programas de formación, garantizando la experiencia práctica (fuente: Ley 30/2015).
• Para obtener el certificado, los alumnos deben asistir al menos al 75% de las clases, asegurando un aprendizaje efectivo (fuente: RD 34/2008).
• Las micropymes (1-9 empleados) pueden beneficiarse de un 100% de bonificación en la formación, lo que fomenta su desarrollo (fuente: FUNDAE).

Daniel Bellido Pérez

Editor y responsable de contenidos sobre formación bonificada FUNDAE y cursos del SEPE. Información verificada con la normativa vigente (SEPE, FUNDAE, BOE).

See Full Bio