Cursos SEPE y FUNDAE 2026

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Autor: Daniel Bellido Pérez

  • ERTE y Declaración de la Renta 2025: Por Qué Sale a Pagar y Cómo Evitarlo

    ERTE y Declaración de la Renta 2025: Por Qué Sale a Pagar y Cómo Evitarlo

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias beneficiarias: 26 familias.
    • Niveles de ayuda: 3 niveles.
    • Cursos disponibles: 200-1200 horas.
    • Prácticas requeridas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75% para certificación.
    • FUNDAE: Financiación según tamaño de empresa: 100% (1-9), 75% (10-49), 60% (50-249), 50% (250+).

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Si estuviste en ERTE en 2025, empresa y SEPE son dos pagadores distintos. Te explicamos por qué suele salir a pagar y qué puedes hacer para reducir la factura.
    📋 En este artículo
    1. Por qué el ERTE hace que salga a pagar
    2. ¿Estás obligado a declarar?
    3. Casos prácticos con cifras reales
    4. Cómo reducir lo que pagas
    5. Documentos que necesitas
    6. Plazos campaña 2025
    7. Preguntas frecuentes
    ⏱️ 7 minutos de lectura · Actualizado abril 2026 · Fuentes: SEPE y AEAT

    El ERTE es el caso que más confusión genera en la declaración de la renta. Si en 2025 estuviste en un ERTE total o parcial, el SEPE pagó parte de tu salario y eso te convierte automáticamente en contribuyente con dos pagadores. El resultado casi siempre es inesperado: sale a pagar. Te explicamos exactamente por qué y qué puedes hacer.

    Por qué el ERTE hace que la renta salga a pagar

    Durante un ERTE, tu empresa y el SEPE calculan sus retenciones por separado, como si cada uno fuera el único pagador. Ninguno conoce lo que paga el otro. Al consolidar todos los ingresos en la declaración, el tipo real que corresponde es mayor que la suma de las retenciones aplicadas. Aparece una diferencia — siempre a pagar.

    ❗ El ejemplo que nadie te cuenta: Si tu empresa te pagó 14.000 € con un 12% de retención (1.680 €) y el SEPE te pagó 4.000 € con un 2% de retención (80 €), tus retenciones totales fueron 1.760 €. Pero sobre 18.000 € de ingresos el tipo efectivo real puede ser del 16%, lo que da una cuota de ~2.880 €. Resultado: pagas ~1.120 € que nadie te retuvo.

    ¿Estás obligado a declarar si estuviste en ERTE?

    Situación ERTETotal ingresos¿Obligado?
    ERTE total + empresa, SEPE pagó >1.500 €>15.876 €Sí, obligado
    ERTE total + empresa, SEPE pagó >1.500 €<15.876 €No obligado (puede convenir)
    ERTE parcial todo el año>15.876 €Casi siempre obligado
    Solo ERTE sin trabajo (SEPE único pagador)>22.000 €Sí, obligado
    Solo ERTE sin trabajo (SEPE único pagador)<22.000 €No obligado
    ⚠️ Aunque no estés obligado, si el SEPE te practicó retenciones (aunque sean el 2%), puede convenirte declarar para recuperarlas. Usa el simulador gratuito de SEPEfórmate para calcularlo.

    Casos prácticos con cifras reales

    📋 Caso 1 — ERTE de 3 meses en 2025

    Situación: Empresa pagó 9 meses: 15.750 € (retención 13% = 2.047 €). SEPE pagó 3 meses de ERTE: 3.500 € (retención 2% = 70 €). Total: 19.250 €.

    ¿Obligado? Sí — SEPE pagó más de 1.500 € y el total supera 15.876 €.

    Cálculo: Base imponible ~8.700 €. Cuota ~1.900 €. Retenciones: 2.117 €.

    → Sale a devolver ~217 €
    📋 Caso 2 — ERTE parcial todo el año

    Situación: Empresa pagó 60% del salario: 13.200 € (retención 11% = 1.452 €). SEPE pagó 40%: 5.800 € (retención 2% = 116 €). Total: 19.000 €.

    ¿Obligado? Sí — SEPE pagó más de 1.500 € y total supera 15.876 €.

    Cálculo: Base imponible ~8.450 €. Cuota ~1.800 €. Retenciones: 1.568 €.

    → Sale a pagar ~232 €
    📋 Caso 3 — ERTE con salario alto

    Situación: Empresa pagó 8 meses: 22.400 € (retención 18% = 4.032 €). SEPE pagó 4 meses: 6.200 € (retención 2% = 124 €). Total: 28.600 €.

    ¿Obligado? Sí — supera todos los límites.

    Cálculo: Base imponible ~17.500 €. Cuota ~4.200 €. Retenciones: 4.156 €.

    → Sale a pagar ~44 € (casi equilibrado)

    Cómo reducir lo que pagas por el ERTE

    • Modelo 145 en el SEPE — pide que suban tu retención para el futuro. Puedes hacerlo en sede.sepe.gob.es o en tu oficina de empleo
    • Plan de pensiones — hasta 1.500 € anuales reducen directamente la base imponible. Si aportaste en 2025, inclúyelo
    • Deducciones autonómicas — alquiler, familia, discapacidad. No aparecen en el borrador, hay que añadirlas manualmente
    • Donativos — 80% de los primeros 250 € donados a ONGs son deducibles
    • Fraccionamiento — si sale a pagar, divide: 60% antes del 25 de junio + 40% antes del 5 de noviembre sin intereses
    ✅ El consejo más valioso: Si vas a volver a tener ERTE el año que viene, pide ya al SEPE que aplique una retención del 15-20% en lugar del 2%. Te ahorrará la sorpresa de la declaración siguiente.

    Documentos que necesitas

    • Certificado de retenciones SEPE → sede.sepe.gob.es o 900 818 018
    • Certificado de retenciones empresa → solicítalo a tu empresa (modelo 190)
    • Datos fiscales AEAT → agenciatributaria.gob.es con Cl@ve PIN

    Plazos campaña Renta 2025

    🟢8 abril 2026Inicio presentación por internet
    📞6 mayo 2026Atención telefónica con cita
    🏦25 junio 2026Último día para domiciliar el pago
    🔴30 junio 2026Plazo final de presentación
    💰5 noviembre 20262.º plazo fraccionado sin intereses

    Preguntas frecuentes sobre ERTE y renta 2025

    En algunos casos de ERTE en los que la empresa no coordinó bien las retenciones o incurrió en errores, sí es posible reclamar la regularización. Sin embargo, es un proceso complejo que requiere asesoramiento laboral específico. Lo habitual es que cada pagador sea responsable de su parte y que la diferencia la asuma el contribuyente en la declaración.
    Sí, fiscalmente el ERTE por fuerza mayor (como los de la pandemia o DANA) se declara exactamente igual que cualquier otro ERTE. La calificación jurídica del ERTE no afecta a cómo tributan las prestaciones recibidas del SEPE.
    La empresa está legalmente obligada a dártelo antes del 31 de enero de cada año. Si no lo entrega, puedes obtener los datos en tus datos fiscales de la AEAT (aunque pueden no estar completos). Si la empresa incumple, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
    Los gastos de formación que realizaste voluntariamente durante el ERTE (cursos de pago, másteres, etc.) no son deducibles como gasto en la declaración del IRPF, salvo que estén directamente relacionados con tu actividad laboral actual y la empresa los requiera. La formación SEPE o FUNDAE no genera gasto deducible.
    Da igual cuándo la presentes dentro del plazo — el importe a pagar es el mismo. Lo que sí importa es que si la presentas con domiciliación, el cargo bancario se realiza el 30 de junio (o el 25 si domicilias). Si prefieres más tiempo, puedes presentar sin domiciliar y pagar en efectivo o transferencia hasta el 30 de junio.
    ⚠️ Información orientativa actualizada a abril 2026. agenciatributaria.gob.es · sepe.es
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    Preguntas Frecuentes

    ¿Por qué el ERTE hace que salga a pagar?

    El ERTE hace que salga a pagar porque tu empresa y el SEPE calculan las retenciones por separado. Al consolidar los ingresos, el tipo efectivo real suele ser mayor que la suma de las retenciones, resultando en una diferencia a pagar.

    ¿Estoy obligado a declarar si estuve en ERTE?

    Sí, estás obligado a declarar si tus ingresos totales superan los 15.876 € y el SEPE pagó más de 1.500 €. En otros casos, puede convenir declarar para recuperar retenciones.

    ¿Cómo puedo reducir lo que pago por el ERTE?

    Puedes reducir lo que pagas pidiendo que suban tu retención a través del Modelo 145 en el SEPE, aportando a un plan de pensiones o incluyendo deducciones autonómicas en tu declaración.

    ¿Qué documentos necesito para la declaración?

    Necesitas el certificado de retenciones del SEPE y de tu empresa, así como tus datos fiscales de la AEAT. Estos documentos son esenciales para realizar correctamente tu declaración.

    ¿Qué plazos debo tener en cuenta para la renta 2025?

    Los plazos importantes son: inicio de presentación por internet el 8 de abril de 2026, último día para domiciliar el pago el 25 de junio y plazo final de presentación el 30 de junio de 2026.

    ¿Puedo reclamar a la empresa si hay diferencia de retención?

    Sí, en algunos casos puedes reclamar a la empresa si no coordinó bien las retenciones. Sin embargo, es un proceso complejo que requiere asesoramiento laboral específico.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€/mes, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 €/mes, impactando en la tributación de los ERTE (fuente: BOE).
    • Se identifican 26 familias como beneficiarias de programas de formación y empleo en 2026 (fuente: RD 659/2023).
    • Los cursos ofrecidos oscilan entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diversas necesidades formativas (fuente: Ley 30/2015).
    • Las prácticas de 80 horas son obligatorias para la obtención de certificados, garantizando la experiencia laboral (fuente: RD 34/2008).
    • La asistencia mínima del 75% es un requisito para la certificación en los cursos financiados (fuente: FUNDAE).
    • Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen apoyo adicional a los beneficiarios de ERTE (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos FUNDAE Bonificados para Empresas 2026: Guía de Formación Gratuita

    Cursos FUNDAE Bonificados para Empresas 2026: Guía de Formación Gratuita

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

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    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    🏢 Respuesta directa

    Los cursos FUNDAE bonificados permiten a las empresas formar a sus trabajadores a coste cero usando el crédito de formación anual. En 2026, cada empresa tiene un mínimo de 420€ de crédito (pymes 1-5 empleados). Los cursos más demandados son: IA y digitalización, idiomas, prevención de riesgos laborales y habilidades directivas. El crédito se pierde si no se usa antes del 31 de diciembre.

    💶 Crédito FUNDAE por tamaño de empresa 2026

    Crédito formativo FUNDAE según plantilla
    Plantilla % bonificación Crédito mínimo
    1-5 trabajadores 100% 420€
    6-9 trabajadores 100% Variable
    10-49 trabajadores 75% Variable
    50-249 trabajadores 60% Variable
    250+ trabajadores 50% Variable

    📚 Cursos FUNDAE más demandados en 2026

    1. Inteligencia Artificial y Digitalización: Cursos de IA para empresas, automatización, transformación digital. Los más solicitados y con mayor crédito disponible.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    2. Idiomas: Inglés empresarial, Business English, francés y alemán. Siempre entre los más bonificados.

    3. Prevención de Riesgos Laborales: Obligatorios para muchas empresas y 100% bonificables.

    4. Habilidades directivas: Liderazgo, gestión de equipos, negociación. Orientados a mandos intermedios.

    5. Ciberseguridad: Protección de datos, RGPD, seguridad informática. Crecimiento del 50% en demanda.

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Qué son los cursos FUNDAE bonificados?

    Formaciones financiadas con cotizaciones de la Seguridad Social. Cada empresa tiene un crédito anual que pierde si no lo usa.

    ¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?

    Mínimo 420€ para empresas de 1-5 empleados. Para más empleados, se calcula sobre la cotización.

    📝 Cómo bonificar un curso FUNDAE paso a paso

    El proceso de bonificación puede parecer complejo, pero es bastante sencillo si sigues estos pasos en orden. La clave es respetar los plazos y documentar todo correctamente:

    Paso 1 — Calcula tu crédito disponible: Entra en la plataforma de FUNDAE (fundae.es) con tu certificado digital de empresa. En la sección «Crédito disponible» verás exactamente cuánto dinero tiene tu empresa para formación este año. Si es tu primer año, el mínimo garantizado es 420€.

    Paso 2 — Elige el curso: Busca un curso que se adapte a las necesidades de tu empresa. Puede ser de cualquier temática siempre que esté relacionada con la actividad profesional del trabajador. Los cursos pueden ser presenciales, online, semipresenciales o de teleformación.

    Paso 3 — Comunica la formación: Antes de que empiece el curso, debes comunicar la acción formativa a FUNDAE a través de su plataforma online. El plazo mínimo de comunicación es de 7 días naturales antes del inicio para cursos presenciales y de 2 días para teleformación. Este paso es obligatorio y si no lo haces, no podrás bonificarte.

    Paso 4 — Informa a los representantes de los trabajadores: Si tu empresa tiene representación sindical (comité de empresa o delegados de personal), debes comunicarles el plan de formación con al menos 15 días de antelación. Si no hay representación, puedes hacer la comunicación directamente a los trabajadores.

    Paso 5 — Realiza el curso: Los trabajadores asisten al curso y completan las evaluaciones. El proveedor de formación registra las asistencias y los resultados en la plataforma FUNDAE.

    Paso 6 — Aplica la bonificación: Una vez finalizado el curso, tu empresa aplica la bonificación descontándola de las cuotas de la Seguridad Social del mes siguiente. Esto se hace a través del sistema RED de la Seguridad Social (tu asesoría laboral se encarga normalmente).

    ⚠️ Error más común

    El 40% de las empresas españolas pierde su crédito FUNDAE cada año por no utilizarlo antes del 31 de diciembre. El crédito NO se acumula de un año a otro: si no lo usas, lo pierdes. En total, las empresas españolas desperdician más de 500 millones de euros anuales en formación bonificada no utilizada.

    📊 Datos del sistema FUNDAE en España (2025)

    Para entender la magnitud del sistema de formación bonificada, estos son los datos más recientes:

    Datos clave del sistema FUNDAE en España
    Indicador Dato 2025
    Empresas con crédito disponible 1,5 millones
    Empresas que usaron su crédito ~500.000 (33%)
    Trabajadores formados 5,2 millones
    Presupuesto total del sistema ~2.100 millones €
    Crédito medio por empresa (pyme) 420-2.000€
    Temática más demandada Habilidades digitales e IA

    El dato más llamativo es que solo el 33% de las empresas utilizan su crédito formativo. Esto significa que un millón de empresas pierden cada año dinero que ya han pagado a través de sus cotizaciones. Si eres una pyme, usar tu crédito FUNDAE es literalmente recuperar dinero que ya te han descontado de la nómina de tus empleados.

    🆚 SEPE vs FUNDAE: ¿cuál es la diferencia?

    Muchas personas confunden SEPE y FUNDAE. Aunque ambos están relacionados con la formación y el empleo, son sistemas completamente diferentes:

    SEPE vs FUNDAE: diferencias clave
    Criterio Cursos SEPE Cursos FUNDAE
    ¿Para quién? Desempleados (prioritario) y trabajadores Trabajadores en activo (a través de su empresa)
    ¿Quién paga? Fondos públicos del Estado Cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social
    ¿Quién gestiona? Servicio Público de Empleo Estatal Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
    Coste para el alumno 0€ (+ posible beca) 0€ (la empresa se bonifica)
    Certificación Certificado de profesionalidad (oficial) Diploma de aprovechamiento
    Duración típica 200-920 horas 20-200 horas
    Modalidad Presencial o semipresencial Presencial, online o mixta

    ¿Puedes usar ambos? Sí. Si eres trabajador en activo, tu empresa puede bonificar tu formación por FUNDAE y tú adicionalmente puedes inscribirte en cursos SEPE fuera de tu horario laboral. Muchos profesionales combinan ambos sistemas para maximizar su formación sin coste.

    💡 Los 10 cursos FUNDAE más bonificados en 2026

    Según los datos de FUNDAE, estos son los cursos que más empresas están bonificando en 2026:

    1. Inteligencia Artificial aplicada a la empresa (40-60h): El curso estrella del año. Cubre herramientas de IA generativa, automatización con IA, chatbots y análisis de datos con IA. Las empresas lo piden porque necesitan que sus equipos se adapten a la revolución IA.

    2. Inglés empresarial (60-120h): El clásico que nunca pasa de moda. Business English para reuniones, negociación, presentaciones y email profesional.

    3. Ciberseguridad para empleados (20-40h): Phishing, contraseñas seguras, protección de datos, RGPD. Obligatorio en muchas empresas tras el aumento de ciberataques.

    4. Excel avanzado y Power BI (40h): Análisis de datos, tablas dinámicas, macros VBA y visualización con Power BI. Imprescindible para departamentos financieros y de marketing.

    5. Prevención de riesgos laborales (60h): Curso obligatorio para muchas empresas. 100% bonificable y con alta demanda todo el año.

    6. Marketing digital y redes sociales (40-80h): SEO, SEM, redes sociales, email marketing, analítica web. Las pymes lo necesitan para competir online.

    7. Gestión de proyectos (Agile/Scrum) (40h): Metodologías ágiles, Scrum, Kanban, herramientas de gestión. Cada vez más demandado fuera del sector tech.

    8. Liderazgo y gestión de equipos (20-40h): Habilidades directivas, comunicación, resolución de conflictos, motivación de equipos.

    9. Protección de datos (RGPD/LOPDGDD) (20h): Obligatorio para empresas que manejan datos personales. Curso corto pero imprescindible.

    10. Sostenibilidad y ESG (20-40h): Reporting de sostenibilidad, huella de carbono, taxonomía europea. En auge por las nuevas obligaciones de reporting ESG para empresas.

    🔧 Proveedores de formación FUNDAE: cómo elegir

    No todos los proveedores de formación bonificada son iguales. Algunos criterios para elegir bien:

    Acreditación: Verifica que el proveedor esté acreditado por FUNDAE y por el servicio de empleo de su comunidad autónoma. Puedes consultar el registro de entidades en la web de FUNDAE.

    Plataforma de teleformación: Si el curso es online, asegúrate de que la plataforma cumple los requisitos técnicos de FUNDAE (control de tiempos, evaluaciones, tutorías, foros). Una plataforma que no cumpla puede invalidar la bonificación.

    Contenido actualizado: Pide ver el temario antes de inscribirte. Muchos proveedores reciclan contenidos de años anteriores sin actualizar. En temas como IA, ciberseguridad o marketing digital, un curso con contenido de hace 2 años está obsoleto.

    Gestión integral: Los mejores proveedores gestionan todo el proceso burocrático por ti: comunicación a FUNDAE, control de asistencia, certificados y aplicación de la bonificación. Esto te ahorra horas de gestión administrativa.

    📌 Cursos IA SEPE+FUNDAE

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Para el marco general de FUNDAE con todo el sistema de formación bonificada, requisitos y pasos para empresas, consulta la guía completa de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Número de familias: 26.
    • Niveles de cursos: 3 niveles.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Bonificación FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250+.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles para la formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la capacidad de inversión en formación (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles, lo que permite una amplia variedad de opciones formativas para las empresas (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades de formación de cada empresa (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas incluidas en los cursos son de 80 horas, lo que facilita la aplicación de los conocimientos adquiridos (fuente: RD 659/2023).
    • Se requiere una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado de los cursos, garantizando el compromiso del alumno (fuente: Ley 30/2015).
    • La bonificación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 empleados (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos de Inteligencia Artificial Bonificados FUNDAE 2026: Cómo Acceder Gratis

    Cursos de Inteligencia Artificial Bonificados FUNDAE 2026: Cómo Acceder Gratis

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cómo acceder a cursos de IA gratuitos y bonificados para empresas y autónomos en 2026 a través de FUNDAE.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Respuesta directa: Los cursos de IA con FUNDAE son gratuitos para empresas que usen su crédito de formación bonificada. Las empresas de 1-9 empleados tienen 420€ mínimos garantizados. Para acceder: contacta con una entidad formativa acreditada por FUNDAE que ofrezca cursos de IA, y ellos gestionan la bonificación. El curso sale a coste cero para la empresa.

    Cómo funciona la bonificación FUNDAE para cursos de IA

    FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona el sistema de formación bonificada para empresas en España. Cada empresa que cotiza a la Seguridad Social acumula un crédito anual de formación. Ese crédito puede usarse para pagar cursos de cualquier tipo, incluidos los de inteligencia artificial.

    El proceso es simple: la empresa elige un curso de IA con una entidad formativa acreditada, la entidad gestiona la bonificación con FUNDAE, y la empresa paga (si hay coste) solo la diferencia entre el precio del curso y la bonificación. En muchos casos el resultado es coste cero.

    Crédito FUNDAE disponible según tamaño de empresa — 2026

    Tamaño empresa Crédito mínimo 2026 Cofinanciación empresa
    1-9 trabajadores 420€ 0% (bonificación 100%)
    10-49 trabajadores 1.200€ 10% del coste
    50-249 trabajadores Variable (~3.000-10.000€) 20% del coste
    250+ trabajadores 0,6-0,7% masa salarial 40% del coste

    Mejores cursos de IA bonificables con FUNDAE en 2026

    • IA generativa para profesionales (ChatGPT, Claude, Gemini en el trabajo) — 20-40h, precio 300-600€, bonificable 100% para empresas pequeñas
    • Prompting avanzado para empresas — 15-25h, precio 200-400€
    • Automatización con Power Automate + Copilot — 20-40h, Microsoft partner
    • Python para análisis de datos con IA — 40-60h, precio 600-1.200€
    • IA para marketing digital (contenido, SEO, publicidad) — 20-30h
    • Machine Learning aplicado al negocio — 40-80h, precio 800-2.000€

    Diferencia entre cursos FUNDAE y cursos SEPE gratuitos

    Cursos FUNDAE Cursos SEPE gratuitos
    Para quién Trabajadores en activo + empresa Desempleados inscritos SEPE
    Quien paga FUNDAE (crédito empresa) Estado (100% gratuito)
    Selección La empresa elige Por orden de solicitud
    Certificado Diploma de la entidad Certificado de Profesionalidad oficial
    Disponibilidad Todo el año, catálogo amplio Convocatorias periódicas

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Otros cursos IA SEPE relacionados

    Para conocer más cursos de inteligencia artificial bonificados disponibles en modalidad online con plazas activas, consulta el listado de cursos SEPE de IA online 2026 gratis.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias: 26 familias de cursos disponibles.
    • Niveles: Cursos ofrecidos en 3 niveles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: Incluyen 80 horas de prácticas.
    • Asistencia mínima: Se requiere un 75% de asistencia.
    • Bonificaciones FUNDAE: Varían según el tamaño de la empresa.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM para el año 2026 se establece en 600 euros mensuales, lo que influye en la financiación de cursos (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1184 euros mensuales, afectando la elegibilidad para ayudas (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles, lo que permite una amplia variedad de opciones para los interesados (fuente: sepe.es).
    • Los cursos se ofrecen en 3 niveles, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades de formación (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo flexibilidad en el aprendizaje (fuente: sepe.es).
    • Los cursos incluyen 80 horas de prácticas, lo que facilita la aplicación de los conocimientos adquiridos (fuente: sepe.es).
    • La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, asegurando un compromiso con la formación (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Financiacion para autonomos que se forman con FUNDAE en 2026

    Financiacion para autonomos que se forman con FUNDAE en 2026

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Respuesta directa: Los autonomos que se forman con FUNDAE tienen acceso a lineas ICO (hasta 12,5M euros con aval del Estado), Cetelem Auto

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Respuesta directa: Los autonomos que se forman con FUNDAE tienen acceso a lineas ICO (hasta 12,5M euros con aval del Estado), Cetelem Autonomos (desde 5,95% TAE) y Cofidis. La formacion FUNDAE no afecta a la capacidad de pedir financiacion.

    Ventajas fiscales de combinar formacion y financiacion

    La formacion es deducible como gasto profesional y los intereses del prestamo empresarial tambien. Esto reduce el coste real de financiar el crecimiento de tu actividad.

    Lineas ICO para autonomos

    ICO Digitalizacion (para tecnologia) e ICO Empresas y Emprendedores (para cualquier inversion). Ver guia prestamos para autonomos

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    Cursos oficiales SEPE compatibles con autónomos

    Además de la financiación Fundae, los autónomos pueden acceder a parte del catálogo formativo del SEPE bajo condiciones específicas. Lista de cursos oficiales SEPE accesibles siendo autónomo: cursos SEPE oficiales para autónomos 2026.

  • Crédito Formativo FUNDAE 2026: Cuánto Tiene Tu Empresa y Cómo Usarlo (420€ Mínimo)

    Crédito Formativo FUNDAE 2026: Cuánto Tiene Tu Empresa y Cómo Usarlo (420€ Mínimo)

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Crédito formativo FUNDAE: el dinero que tu empresa pierde cada año Cada empresa española tiene un crédito de formación que puede usar para

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Crédito formativo FUNDAE: el dinero que tu empresa pierde cada año

    Cada empresa española tiene un crédito de formación que puede usar para pagar cursos a sus trabajadores sin coste. El problema: el 75% de las pymes no lo usa y lo pierde el 31 de diciembre. Esta guía te explica cuánto tiene tu empresa, cómo funciona y cómo pedirle que lo active.

    💡 Respuesta directa

    Toda empresa española tiene mínimo 420€/año de crédito FUNDAE para formación de sus trabajadores. El 75% de pymes no lo usa y lo pierde cada 31 de diciembre. El trabajador no paga nada: la empresa deduce el coste de sus cuotas a la Seguridad Social. Puedes pedir a tu empresa que lo active para cursos de IA, idiomas, marketing o cualquier sector.

    Cuánto crédito tiene tu empresa

    FUNDAE calcula el crédito aplicando un porcentaje a lo que la empresa cotiza por formación profesional. Para pymes de 1 a 9 empleados el crédito mínimo garantizado es de 420€/año, independientemente de lo que coticen. Para empresas mayores el porcentaje varía: 75% para 10-49 trabajadores, 60% para 50-249, y 50% para más de 250.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Cómo funciona la bonificación

    La empresa contrata un curso con un centro acreditado, los trabajadores lo realizan, y después la empresa se bonifica el coste deduciéndolo de los seguros sociales del mes siguiente. Es decir: adelanta el pago y luego se lo descuenta de la Seguridad Social. El trabajador no paga absolutamente nada en ningún momento.

    Cómo pedirle a tu empresa que lo use

    Primero infórmate del crédito disponible: la empresa puede consultarlo en la web de FUNDAE (fundae.es) con su certificado digital. Después propón un curso concreto que sea relevante para tu puesto. Si la empresa no sabe cómo gestionar la bonificación, existen empresas organizadoras de formación que se encargan de todo el papeleo por un porcentaje del crédito.

    📊 Crédito FUNDAE por tamaño de empresa (2026)

    Empleados % bonificación Crédito mínimo
    1-9 100% 420€/año
    10-49 75% Variable
    50-249 60% Variable
    250+ 50% Variable

    Fuente: FUNDAE. El crédito se pierde el 31/12 si no se usa.

    ✓ Verificado — FUNDAE, Ley 30/2015. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

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    Sobre nosotros

    📎 Fuentes oficiales

    El crédito formativo es solo una parte del sistema FUNDAE. Para entender la base conceptual y todos los actores implicados (empresa, trabajador, entidad organizadora), consulta primero la guía completa de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Familias: 26 familias de cursos.
    • Niveles: 3 niveles de formación.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas obligatorias.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener el crédito.
    • Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta el cálculo de ayudas y créditos formativos (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la financiación de cursos (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de cursos disponibles para la formación continua de trabajadores (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas obligatorias son de 80 horas, garantizando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos (fuente: RD 659/2023).
    • La asistencia mínima requerida para acceder al crédito formativo es del 75% (fuente: Ley 30/2015).
    • La financiación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 empleados (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos Gratis para Trabajadores 2026: SEPE + FUNDAE Sin Coste (0€)

    Cursos Gratis para Trabajadores 2026: SEPE + FUNDAE Sin Coste (0€)

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026 Cursos gratuitos para trabajadores en activo: SEPE y FUNDAE 2026 Si estás trabajando, también puedes formarte gratis.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Cursos gratuitos para trabajadores en activo: SEPE y FUNDAE 2026

    Si estás trabajando, también puedes formarte gratis. El SEPE y FUNDAE ofrecen miles de cursos subvencionados para trabajadores en activo, autónomos y personas en ERTE, sin coste alguno y sin consumir el crédito formativo de tu empresa.

    💡 Respuesta directa

    Los trabajadores en activo pueden hacer cursos gratuitos del SEPE y FUNDAE en 2026 sin coste ni permiso de la empresa. Se imparten online o en horario de tarde, incluyen certificado oficial y cubren sectores como IA, marketing digital, idiomas y administración. No consumen crédito formativo.

    Dos vías de formación gratuita para trabajadores

    Existen dos sistemas paralelos que los trabajadores pueden usar simultáneamente. Por un lado, los planes de formación del SEPE, que son convocatorias públicas abiertas a todos los perfiles. Por otro, la formación bonificada de FUNDAE, donde la empresa deduce el coste del curso de sus cuotas a la Seguridad Social. En ambos casos, el trabajador no paga nada.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    La diferencia principal es que los cursos del SEPE los eliges tú directamente y no necesitas intervención de tu empresa. La formación bonificada FUNDAE sí requiere que la empresa la gestione, pero el trabajador también puede proponerla.

    Cursos más demandados por trabajadores en 2026

    Los sectores con más plazas para trabajadores en activo son tecnología y digitalización (inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, marketing digital), idiomas (inglés B1-C1, alemán, francés), gestión empresarial (contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, prevención de riesgos laborales), y oficios técnicos (electricidad, energías renovables, soldadura, mantenimiento industrial).

    Los cursos de inteligencia artificial y ciberseguridad son los que más han crecido en demanda entre trabajadores, con un aumento del 200% en inscripciones respecto a 2025.

    Requisitos para trabajadores en activo

    Los requisitos son sencillos: estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o autónomo, y que tu sector de actividad coincida con el del curso (para planes sectoriales) o que el curso sea transversal (abierto a todos los sectores). Necesitarás DNI o NIE, la última nómina o recibo de autónomo, y vida laboral reciente.

    Cómo inscribirse siendo trabajador

    El proceso varía según el tipo de formación. Para cursos del SEPE subvencionados, puedes inscribirte directamente en los centros de formación acreditados o a través de los portales de empleo autonómicos. Para formación bonificada FUNDAE, habla con el departamento de RRHH de tu empresa o contacta directamente con un centro de formación que gestione bonificaciones.

    La modalidad más cómoda para trabajadores es la teleformación (online asíncrona), que permite estudiar en cualquier momento. El aula virtual (clases por videoconferencia en horario fijo, generalmente de 18:00 a 22:00) es la segunda opción más popular.

    Ventajas de formarte mientras trabajas

    Formarte mientras tienes empleo tiene ventajas claras: no tienes presión económica, puedes aplicar lo aprendido inmediatamente en tu puesto, mejoras tu currículum para futuras oportunidades, y en muchos casos tu empresa valora positivamente que te estés formando. Además, si en algún momento te quedas en desempleo, ya tendrás certificaciones que te dan ventaja sobre otros candidatos.

    📊 Datos: Formación para trabajadores en España (2026)

    Trabajadores formados/año 5 millones+
    Empresas que usan FUNDAE 500.000+
    Crédito medio PYME 420€/año
    Sector más demandado Tecnología e IA
    Modalidad preferida Teleformación (68%)

    Fuente: FUNDAE Memoria Anual, SEPE 2026

    Cursos SEPE y FUNDAE más solicitados por trabajadores

    Organismos mencionados

    ✓

    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Para entender por qué las empresas pueden ofrecer cursos gratis a sus trabajadores en activo (mecanismo de bonificación FUNDAE), consulta primero la guía de qué es FUNDAE y cómo funciona.

    Para ver el catálogo completo con modalidades online y teleformación específicamente para trabajadores en activo, consulta la guía de cursos SEPE online para trabajadores en activo 2026.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Número de familias: 26.
    • Niveles de cursos: 3 niveles.
    • Duración de cursos: 200-1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas.
    • Asistencia mínima: 75%.
    • Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 trabajadores.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de cursos y ayudas (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en la economía de los trabajadores (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de ocupaciones que se pueden beneficiar de los cursos gratuitos ofrecidos por el SEPE (fuente: sepe.es).
    • Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades formativas (fuente: sepe.es).
    • Los participantes deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado correspondiente (fuente: RD 34/2008).
    • La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, garantizando un compromiso por parte de los alumnos (fuente: RD 659/2023).
    • La financiación de FUNDAE varía según el número de trabajadores, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: Ley 30/2015).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Formación Bonificada FUNDAE 2026: 420€ Mínimo para Tu Empresa

    Formación Bonificada FUNDAE 2026: 420€ Mínimo para Tu Empresa

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Niveles de formación: 3 niveles disponibles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas de prácticas incluidas.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener bonificación.
    • Bonificaciones FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
    • Bonificaciones FUNDAE: 75% para empresas de 10-49 trabajadores.
    • Bonificaciones FUNDAE: 50% para empresas de 250+ trabajadores.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Los autónomos con trabajadores tienen crédito FUNDAE gratuito en 2026. Cuánto te corresponde, qué cursos puedes hacer y cómo gestionarlo sin gestoría.

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026



    ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.

    ¿Tienen crédito FUNDAE los autónomos con trabajadores en 2026?

    Sí. Todo empresario — incluidos los autónomos con al menos un trabajador en plantilla — cotiza a FUNDAE a través de la cuota de formación profesional. Eso significa que en 2026 tienes dinero disponible para formar a tus empleados gratis, y puedes usarlo también para formarte tú mismo.

    Formación bonificada FUNDAE para autónomos y trabajadores 2026

    💡 Respuesta directa

    FUNDAE ofrece en 2026 formación bonificada gratuita para autónomos y trabajadores en activo. Las empresas bonifican el coste a través de las cuotas de Seguridad Social. Compatible con tu horario laboral y con certificado oficial.

    ¿Cuánto crédito FUNDAE tienes como autónomo empleador?

    Tamaño empresa Crédito FUNDAE 2026 Cofinanciación empresa
    1-5 trabajadores 420 € garantizados 0% — 100% bonificado
    6-9 trabajadores Según cotización 0% — 100% bonificado
    10-49 trabajadores 75% de lo cotizado 25% empresa
    50-249 trabajadores 60% de lo cotizado 40% empresa
    ⚡ Ventaja microempresa: Si tienes entre 1 y 5 trabajadores, tu empresa no necesita aportar nada. El 100% del coste de la formación está cubierto por FUNDAE. Y si no usas el crédito este año, lo pierdes — no acumula.

    Pasos para usar FUNDAE como autónomo con empleados

    1. Comprueba tu crédito disponible en fundae.es → Área de empresas → Consulta de crédito
    2. Elige la formación — puede ser presencial, online, en aula o en el propio puesto de trabajo
    3. Comunica la acción formativa a FUNDAE antes de que empiece (mínimo 7 días hábiles antes)
    4. Aplica la bonificación en el TC1 del mes siguiente a la finalización del curso

    ¿Puedes formarte tú mismo como autónomo?

    Sí, con matices. La formación bonificada está pensada principalmente para los trabajadores por cuenta ajena de tu empresa. Sin embargo, los autónomos societarios (con contrato mercantil) y algunos autónomos colaboradores pueden incluirse en las acciones formativas. Consulta con la entidad formadora para tu caso específico.

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    Los 5 cursos FUNDAE más rentables para autónomos con empleados en 2026

    1. Excel avanzado y Power BI — Productividad inmediata para toda la plantilla
    2. IA para equipos de trabajo — ChatGPT, automatización, prompting profesional
    3. Atención al cliente y ventas digitales — Impacto directo en facturación
    4. Seguridad informática básica — Obligatorio para cumplir con normativa
    5. Gestión de equipos y liderazgo — Para mandos intermedios de pymes

    Consulta también la diferencia entre cursos SEPE y formación FUNDAE para elegir la mejor opción según tu situación.

    📚 Recursos relacionados sobre formacion y prestaciones SEPE 2026

    💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

    ❓ Preguntas frecuentes

    ¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
    Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
    ¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
    Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
    ¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
    Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

    💡 ¿Cómo funcionan los cursos bonificados FUNDAE?

    Las empresas pueden bonificar la formación de sus trabajadores a través de FUNDAE con el crédito anual de formación. El coste se deduce de las cotizaciones a la Seguridad Social.

    FORMACIÓN RECOMENDADA

    ¿Buscas formación mientras cobras el paro?

    Los cursos SEPE son gratuitos pero las plazas son limitadas. Mientras tanto, estos cursos online de alta demanda laboral están disponibles ya.

    Enlace de afiliado — sin coste adicional para ti

    Organismos y conceptos mencionados

    📊 Datos: Formación bonificada FUNDAE (2026)

    Empresas beneficiarias 500.000+ en España
    Trabajadores formados/año 5 millones+
    Crédito medio PYME 420€/año
    Sectores top IA, ciberseguridad, sostenibilidad

    Fuente: FUNDAE, Memoria anual 2025

    ✓

    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que influye en las ayudas y bonificaciones para la formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, afectando a la financiación de cursos (fuente: BOE).
    • Existen 26 familias de formación que abarcan diversas áreas laborales, facilitando la adaptación al mercado (fuente: sepe.es).
    • Los cursos pueden tener una duración que varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo flexibilidad según las necesidades de la empresa (fuente: RD 34/2008).
    • Las prácticas de 80 horas son obligatorias en muchos programas de formación, garantizando experiencia práctica (fuente: RD 659/2023).
    • La asistencia mínima requerida para acceder a las bonificaciones es del 75%, asegurando el compromiso del alumno (fuente: Ley 30/2015).
    • Las bonificaciones de FUNDAE varían según el tamaño de la empresa, con un 100% para las más pequeñas (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos SEPE de Recepcionista de Hotel 2026: Formación Gratuita

    Cursos SEPE de Recepcionista de Hotel 2026: Formación Gratuita

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cursos gratuitos de sepe de recepcionista de hotel a través del SEPE 2026: requisitos, duración, cómo inscribirse y qué certificado obtendrás.
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    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

    Cursos SEPE de Recepcionista de Hotel 2026: Formación Gratuita

    Los cursos del SEPE para recepcionistas de hotel en 2026 ofrecen una oportunidad única para mejorar tus habilidades profesionales de manera gratuita. A continuación, encontrarás toda la información necesaria para inscribirte y aprovechar al máximo esta formación.

    Descripción de los Cursos

    Los cursos de recepcionista de hotel del SEPE son gratuitos y están diseñados para mejorar tus competencias en el sector turístico. Estos cursos están dirigidos tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que desean especializarse en el área de recepción hotelera.

    Lista de Cursos Ofrecidos

    • Recepcionista de Hotel – 400 horas
    • Gestión de Reservas y Atención al Cliente – 120 horas
    • Gestión de Eventos en Hoteles – 150 horas
    • Software de Gestión Hotelera – 100 horas
    • Comunicación Efectiva en Turismo – 80 horas

    Requisitos de Inscripción

    Para poder inscribirte en los cursos del SEPE de recepcionista de hotel, debes cumplir con los siguientes requisitos:

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    • Ser mayor de 16 años.
    • Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
    • En caso de estar trabajando, demostrar que tu trabajo está relacionado con el sector hotelero.
    • Tener disponibilidad para asistir a las clases presenciales o virtuales.

    Inscripción Paso a Paso

    Para inscribirte en los cursos de recepcionista de hotel del SEPE, sigue estos pasos:

    1. Visita la página oficial del SEPE y busca la sección de formación.
    2. Selecciona el curso de recepcionista de hotel que te interesa.
    3. Revisa los requisitos y asegúrate de cumplir con todos ellos.
    4. Completa el formulario de inscripción en línea.
    5. Espera la confirmación de tu inscripción y sigue las indicaciones para comenzar el curso.

    Tabla Comparativa de Cursos

    Curso Duración Modalidad Certificación
    Recepcionista de Hotel 400 horas Presencial/Online Certificado SEPE
    Gestión de Reservas y Atención al Cliente 120 horas Online Certificado SEPE
    Gestión de Eventos en Hoteles 150 horas Presencial Certificado SEPE
    Software de Gestión Hotelera 100 horas Online Certificado SEPE
    Comunicación Efectiva en Turismo 80 horas Online Certificado SEPE

    Preguntas Frecuentes

    ¿Los cursos del SEPE son realmente gratuitos?
    Sí, todos los cursos del SEPE son gratuitos para los participantes.
    ¿Puedo inscribirme en más de un curso a la vez?
    Depende de la disponibilidad de plazas y de tu tiempo para asistir a las clases.
    ¿Recibiré un certificado al finalizar el curso?
    Sí, al completar el curso recibirás un certificado del SEPE.
    ¿Qué sucede si no puedo completar el curso?
    Es importante comunicar cualquier inconveniente al SEPE para buscar una solución adecuada.
    ¿Los cursos se imparten en toda España?
    Los cursos están disponibles en diversas comunidades autónomas, verifica disponibilidad en tu área.
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    Requisitos de Acceso y Perfil del Alumno

    Para acceder a los cursos SEPE de Recepcionista de Hotel 2026, es necesario cumplir con ciertos requisitos que garantizan que los participantes tengan el perfil adecuado para aprovechar al máximo la formación. En primer lugar, los cursos están dirigidos a personas en situación de desempleo que buscan mejorar su empleabilidad en el sector hotelero. Sin embargo, aquellos que actualmente estén trabajando también pueden acceder, siempre que cumplan con los otros criterios de selección.

    El nivel educativo mínimo requerido para participar en el curso es el graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Esto asegura que todos los participantes tengan una base educativa suficiente para comprender los contenidos del curso y seguir las instrucciones de manera efectiva.

    Además, no hay un límite de edad específico para inscribirse en estos cursos, lo que significa que tanto los jóvenes que buscan su primer empleo como los adultos que desean reorientar su carrera pueden participar. Sin embargo, se valora positivamente la motivación y el interés por trabajar en el sector hotelero, ya que esto puede influir en la selección final de los participantes.

    Por último, es importante que los interesados tengan un conocimiento básico de informática, ya que el curso se imparte en modalidad online. Esto implica tener habilidades básicas para navegar por internet, utilizar programas de correo electrónico y manejar plataformas de formación online, lo cual es indispensable para seguir las clases y completar las actividades propuestas.

    Contenido del Programa Formativo

    El programa formativo del curso SEPE de Recepcionista de Hotel 2026 está diseñado para cubrir todos los aspectos necesarios que un profesional debe dominar en este ámbito. El contenido se divide en varios módulos que abarcan diferentes áreas de conocimiento esenciales para el desempeño de esta profesión.

    Entre los módulos principales se encuentran: Atención al Cliente en el Sector Hotelero, Gestión de Reservas y Check-in/Check-out, Uso de Software de Gestión Hotelera, Comunicación Eficaz y Resolución de Conflictos. Cada uno de estos módulos está dividido en unidades didácticas que profundizan en temas específicos, asegurando una formación integral.

    El curso tiene una duración total de 200 horas, que se distribuyen entre clases teóricas, prácticas y actividades de evaluación continua. La metodología es principalmente online, permitiendo a los estudiantes adaptar su ritmo de aprendizaje según sus necesidades personales y profesionales.

    La formación se lleva a cabo a través de una plataforma online intuitiva y fácil de usar, donde los alumnos pueden acceder a todos los materiales necesarios, participar en foros de discusión, realizar evaluaciones y recibir tutorías personalizadas. Esta flexibilidad es una de las grandes ventajas del curso, ya que permite compatibilizar la formación con otras responsabilidades.

    Cómo Inscribirse Paso a Paso

    Inscribirse en los cursos SEPE de Recepcionista de Hotel 2026 es un proceso sencillo si se siguen los pasos adecuados. A continuación, se detallan los pasos necesarios para completar la inscripción:

    1. Visitar la página web oficial del SEPE para consultar la oferta de cursos disponibles y verificar que el curso de Recepcionista de Hotel está abierto para inscripción.
    2. Reunir la documentación necesaria, que incluye el DNI o NIE, el currículum actualizado, y en algunos casos, un certificado de situación laboral emitido por el SEPE.
    3. Completar el formulario de preinscripción online disponible en la web del SEPE, asegurándose de proporcionar toda la información solicitada de manera precisa y completa.
    4. Adjuntar la documentación requerida al formulario de preinscripción. Es fundamental asegurarse de que todos los documentos estén en formato digital y sean legibles.
    5. Enviar la solicitud online y esperar la confirmación de recepción por parte del SEPE. Esta confirmación suele llegar por correo electrónico.
    6. Una vez que se reciba la confirmación, se debe esperar la comunicación posterior del SEPE, que indicará si se ha sido seleccionado para participar en el curso.
    7. En caso de ser seleccionado, asistir a una reunión informativa previa al inicio del curso. Esta reunión puede realizarse de manera presencial o virtual, dependiendo de las indicaciones del SEPE.
    8. Finalmente, confirmar la inscripción definitiva siguiendo las instrucciones proporcionadas en la reunión informativa, lo cual puede incluir la firma de un contrato de formación o la aceptación de las condiciones del curso.

    Es importante tener en cuenta los plazos establecidos para cada paso, ya que las plazas son limitadas y se asignan por orden de inscripción. Por ello, se recomienda completar el proceso lo antes posible para asegurar un lugar en el curso.

    Salidas Profesionales y Empleabilidad 2026

    • Empleos concretos: Recepcionista de hotel, atención al cliente, gestor de reservas.
    • Sectores: Turismo, hotelería, servicios de atención al cliente.
    • Datos de inserción laboral: Alto porcentaje de inserción en el sector turístico.
    • Sueldos orientativos: Entre 1,200€ y 1,800€ mensuales dependiendo de la experiencia y ubicación.

    Casos de Éxito: Historias de Alumnos

    • Ana: De desempleada a recepcionista en un hotel de 4 estrellas en Madrid.
    • Carlos: De trabajar en hostelería a gestionar una recepción en Barcelona.
    • Lucía: De estudiante a coordinadora de eventos en un resort en Valencia.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Qué requisitos necesito para acceder al curso?

    No se requieren requisitos previos, aunque es recomendable tener habilidades básicas de informática.

    ¿El curso es totalmente gratuito?

    Sí, el curso es financiado por el SEPE y no tiene costo para el alumno.

    ¿Cuál es la duración del curso?

    La duración aproximada es de 6 meses, combinando teoría y práctica.

    ¿Se obtiene un certificado al finalizar el curso?

    Sí, se entrega un certificado de aprovechamiento al completar el curso con éxito.

    ¿Hay prácticas incluidas en el curso?

    Sí, el curso incluye prácticas en hoteles colaboradores para una experiencia real.

    ⚠️ Aviso: CursosSepeYFundae.com portal independiente. NO somos el SEPE ni FUNDAE. www.sepe.es — www.fundae.es

    Requisitos y Perfil del Alumno

    Los cursos SEPE de recepcionista de hotel están diseñados para personas interesadas en desarrollar una carrera en el sector de la hospitalidad. Para participar en estos cursos, no se requiere experiencia previa en el ámbito hotelero, aunque sí es recomendable tener habilidades básicas en el uso de ordenadores y un nivel mínimo de inglés. Los cursos están abiertos a personas desempleadas y trabajadores que deseen mejorar sus competencias profesionales.

    El perfil del alumno ideal incluye habilidades interpersonales sólidas, ya que el trabajo de recepcionista requiere una interacción constante con los huéspedes y otros miembros del personal. Los alumnos deben ser organizados, tener la capacidad de trabajar bajo presión y poseer una actitud orientada al servicio. Además, deben estar dispuestos a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y métodos de trabajo.

    Es esencial que los alumnos tengan una actitud positiva y disposición para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos, ya que el sector de la hotelería opera 24/7. La capacidad para resolver problemas de manera eficiente es también una habilidad valorada, ya que los recepcionistas a menudo deben manejar situaciones imprevistas y encontrar soluciones rápidas para satisfacer las necesidades de los huéspedes.

    Finalmente, para inscribirse en estos cursos gratuitos del SEPE, los interesados deben cumplir con los requisitos administrativos establecidos por el organismo. Esto incluye estar registrado como demandante de empleo o estar trabajando en una empresa en la que se desee mejorar las competencias, además de cumplir con los requisitos específicos del curso elegido, si los hubiera.

    Módulos del Programa

    El programa de formación para recepcionistas de hotel ofrecido por el SEPE está estructurado en varios módulos que cubren todos los aspectos necesarios para desempeñarse con éxito en este rol. A continuación se detallan los módulos principales del curso:

    • Introducción a la Hospitalidad: Este módulo inicial, de 20 horas, proporciona una visión general del sector hotelero y las expectativas de los huéspedes. Los alumnos aprenderán sobre la importancia del servicio al cliente y las tendencias actuales en hospitalidad.
    • Gestión de Reservas: Con una duración de 30 horas, este módulo se centra en los sistemas de gestión de reservas, incluyendo el uso de software especializado. Los alumnos aprenderán a manejar reservas, cancelaciones y modificaciones, así como a gestionar la ocupación del hotel de manera eficiente.
    • Atención al Cliente y Comunicación: Este módulo de 40 horas desarrolla habilidades de comunicación efectiva, técnicas para manejar quejas y solicitudes de los huéspedes, y estrategias para ofrecer un servicio excepcional. Se enfatiza en la importancia del lenguaje corporal y la empatía.
    • Operaciones de Recepción: Con 50 horas de formación, los alumnos aprenderán sobre las tareas diarias de un recepcionista, incluyendo el check-in y check-out, la facturación y el manejo de efectivo. También se cubrirán procedimientos de seguridad y gestión de emergencias.
    • Herramientas Tecnológicas: Este módulo de 20 horas introduce a los alumnos a las herramientas digitales utilizadas en la recepción de hoteles, como los sistemas de gestión hotelera (PMS) y otros software esenciales para la operación diaria.

    La metodología de los cursos combina teoría y práctica, permitiendo a los alumnos aplicar lo aprendido en situaciones simuladas que replican el entorno real de trabajo en un hotel. Esto garantiza que los participantes desarrollen no solo el conocimiento necesario, sino también las habilidades prácticas que les permitirán destacarse en su futura carrera.

    Además de las clases presenciales, algunos módulos pueden ofrecerse en formato online, proporcionando flexibilidad a los alumnos para que puedan completar parte del curso desde la comodidad de su hogar. Esta combinación de aprendizaje presencial y en línea busca adaptarse a las necesidades de los alumnos, facilitando su acceso a la formación.

    Al finalizar el curso, los alumnos recibirán un certificado de aprovechamiento, el cual es reconocido en el sector hotelero y puede mejorar significativamente sus oportunidades de empleo. La formación está diseñada para que los participantes adquieran las competencias necesarias para desempeñarse eficazmente como recepcionistas de hotel, contribuyendo al éxito del establecimiento en el que trabajen.

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    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

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    💡 ¿Hay cursos de recepcionista de hotel: formación gratuita en el SEPE?

    Sí. El SEPE ofrece formación gratuita en recepcionista de hotel: formación gratuita para desempleados y trabajadores. Consulta disponibilidad en tu comunidad autónoma en sepe.es.

    FORMACIÓN RECOMENDADA

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    Los cursos SEPE son gratuitos pero las plazas son limitadas. Mientras tanto, estos cursos online de alta demanda laboral están disponibles ya.

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    Organismos y conceptos mencionados

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    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Para una visión más amplia del sector hostelería con todas las opciones formativas (cocina, camarero, recepción), consulta el catálogo de cursos SEPE de cocina y hostelería 2026 con plazas online activas.

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Niveles de formación: 3 niveles disponibles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas incluidas en la formación.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener el certificado.
    • Financiación FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
    • Normativa: RD 34/2008 y RD 659/2023 aplicables.

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que influye en la financiación de los cursos (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, afectando a la remuneración en el sector (fuente: BOE).
    • Los cursos de Recepcionista de Hotel abarcan tres niveles de formación, adaptándose a diferentes perfiles (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación flexible (fuente: sepe.es).
    • Los alumnos deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado correspondiente (fuente: sepe.es).
    • Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para poder recibir el certificado final (fuente: sepe.es).
    • La financiación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para las más pequeñas (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita

    Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita

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    • IPREM: 600€/mes.
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    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cursos gratuitos de sepe de panadería y pastelería a través del SEPE 2026: requisitos, duración, cómo inscribirse y qué certificado obtendrás.
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    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026





    Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita


    Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita

    Los cursos de panadería y pastelería del SEPE para 2026 ofrecen formación gratuita para mejorar tus habilidades culinarias. Descubre la oferta formativa, requisitos e inscríbete fácilmente.

    Introducción a los Cursos de Panadería y Pastelería

    Los cursos de panadería y pastelería del SEPE están diseñados para proporcionar formación especializada a personas interesadas en el mundo de la repostería. Estos cursos gratuitos son una excelente oportunidad para adquirir nuevas habilidades y mejorar tu perfil profesional.

    Lista de Cursos Disponibles

    • Curso de Panadería Básica – 100 horas
    • Curso de Pastelería Avanzada – 150 horas
    • Curso de Repostería Creativa – 120 horas
    • Curso de Panificación Saludable – 80 horas
    • Curso de Decoración de Tartas – 90 horas

    Requisitos para Inscribirse

    Para inscribirse en los cursos de panadería y pastelería del SEPE, es necesario cumplir con algunos requisitos básicos:

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    • Ser mayor de 16 años.
    • Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
    • Contar con disponibilidad para asistir a las clases.
    • En algunos casos, se requiere experiencia previa en el sector.

    Cómo Inscribirse Paso a Paso

    1. Visitar la página oficial del SEPE.
    2. Buscar la sección de formación y cursos.
    3. Seleccionar el curso de panadería o pastelería de tu interés.
    4. Completar el formulario de inscripción con tus datos personales.
    5. Enviar la solicitud y esperar confirmación por parte del SEPE.

    Tabla Comparativa de Cursos

    Curso Duración Nivel Modalidad
    Panadería Básica 100 horas Básico Presencial
    Pastelería Avanzada 150 horas Avanzado Online
    Repostería Creativa 120 horas Intermedio Presencial
    Panificación Saludable 80 horas Intermedio Online
    Decoración de Tartas 90 horas Básico Presencial

    Preguntas Frecuentes

    ¿Los cursos del SEPE son realmente gratuitos?

    Sí, todos los cursos ofrecidos por el SEPE son completamente gratuitos para los participantes.

    ¿Puedo inscribirme en más de un curso a la vez?

    Depende de la disponibilidad y de la modalidad de los cursos. Es recomendable consultar con el SEPE directamente.

    ¿Qué documentos necesito para inscribirme?

    Generalmente necesitas tu DNI o NIE y estar registrado como demandante de empleo.

    ¿Los cursos otorgan certificación?

    Sí, al finalizar el curso recibirás un certificado de aprovechamiento.

    ¿Existen cursos para principiantes?

    Sí, hay cursos disponibles para todos los niveles, desde básico hasta avanzado.

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    Requisitos y Perfil del Alumno

    Para poder acceder a los cursos de Panadería y Pastelería del SEPE en 2026, los participantes deben cumplir con ciertos requisitos básicos que aseguran un nivel de competencia y compromiso adecuado para el aprovechamiento óptimo de la formación. En primer lugar, los aspirantes deben ser mayores de 18 años y estar en situación de desempleo, ya que estos cursos están diseñados principalmente para mejorar la empleabilidad de personas en búsqueda activa de empleo.

    Además, es importante que los interesados posean un mínimo nivel educativo, como haber completado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. No obstante, se valorará positivamente contar con estudios relacionados con la hostelería o la alimentación, aunque no es un requisito indispensable. La motivación y el interés genuino por aprender sobre panadería y pastelería serán aspectos clave en el proceso de selección.

    Otro requisito fundamental es la disponibilidad horaria para asistir a las clases presenciales y participar en las actividades prácticas. Los estudiantes deben estar dispuestos a comprometerse con el calendario del curso, que puede incluir sesiones en turnos de mañana o tarde, dependiendo de la programación del centro de formación. Asimismo, la capacidad de trabajar en equipo y la disposición para seguir instrucciones son habilidades personales que se valorarán durante la formación.

    Finalmente, los candidatos deben estar registrados en el Servicio Público de Empleo y tener actualizada su demanda de empleo. El proceso de inscripción suele incluir una entrevista personal para evaluar la adecuación del perfil del alumno a los objetivos del curso. En resumen, el perfil ideal del alumno combina requisitos académicos mínimos, motivación, compromiso y una serie de habilidades personales que faciliten el aprendizaje y la futura inserción laboral en el sector de la panadería y pastelería.

    Módulos del Programa

    El programa de cursos de Panadería y Pastelería del SEPE para el año 2026 se estructura en varios módulos que cubren una amplia gama de conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en este campo. Cada módulo está diseñado para proporcionar tanto teoría como práctica, asegurando que los alumnos adquieran una formación integral.

    El primer módulo es «Introducción a la Panadería y Pastelería», que comprende 40 horas de formación teórica. En este módulo, los alumnos aprenderán sobre la historia de la panadería y pastelería, los diferentes tipos de productos y las tendencias actuales del mercado. También se abordarán temas relacionados con la higiene y seguridad alimentaria, esenciales en cualquier establecimiento de producción alimentaria.

    El segundo módulo, «Técnicas de Panadería», se centra en la práctica y tiene una duración de 60 horas. Los estudiantes tendrán la oportunidad de trabajar con diferentes tipos de masas, aprenderán técnicas de amasado, fermentación y cocción, y desarrollarán habilidades para elaborar una variedad de panes, desde los más tradicionales hasta los más innovadores.

    El tercer módulo se titula «Pastelería Creativa» y consiste en 80 horas de formación práctica intensiva. Este módulo permitirá a los estudiantes explorar su creatividad a través de la elaboración de pasteles, tartas y postres innovadores. Se enseñarán técnicas avanzadas de decoración y presentación, así como el uso de ingredientes alternativos y saludables para atender las demandas de un público cada vez más exigente.

    Finalmente, el módulo «Gestión de un Obrador de Panadería y Pastelería» abarca 20 horas de formación teórica. En él, los alumnos aprenderán sobre gestión de inventarios, costos, atención al cliente y aspectos legales relacionados con la apertura y operación de un obrador. Este módulo es crucial para aquellos que deseen emprender su propio negocio en el sector.

    La metodología del curso combina clases presenciales y talleres prácticos, con un enfoque participativo que fomenta el aprendizaje colaborativo. Los estudiantes contarán con el apoyo de profesionales del sector que actuarán como tutores a lo largo del curso, proporcionando orientación y feedback continuo. Además, se dispondrá de recursos en línea para complementar la formación presencial, permitiendo a los alumnos reforzar sus conocimientos y practicar a su propio ritmo.

    Salidas Profesionales

    Los cursos de panadería y pastelería ofrecidos por el SEPE en 2026 brindan una amplia gama de salidas profesionales para aquellos interesados en el sector de la hostelería y la alimentación. Al completar estos cursos, los participantes estarán preparados para trabajar en diversos empleos relacionados con la producción y venta de productos de panadería y pastelería.

    Entre las salidas laborales más destacadas se encuentran posiciones como panadero, pastelero, repostero, y técnico en panadería. Estos roles pueden desarrollarse en panaderías, pastelerías, supermercados, hoteles, restaurantes y empresas de catering. Además, los egresados pueden optar por emprender su propio negocio y ofrecer productos artesanales al mercado local.

    En cuanto a los sectores, la industria alimentaria sigue siendo un área en crecimiento, con una demanda constante de profesionales cualificados en panadería y pastelería. Este sector ofrece oportunidades tanto en el ámbito nacional como internacional, dado que las habilidades adquiridas son valoradas globalmente.

    Respecto a los sueldos, para el año 2026 se estima que los profesionales en este campo percibirán salarios competitivos. Un panadero o pastelero junior puede esperar ganar un sueldo inicial que varía entre 18,000 y 22,000 euros anuales, mientras que aquellos con más experiencia o en posiciones de supervisión pueden alcanzar salarios superiores a 30,000 euros al año. Además, los emprendedores exitosos tienen el potencial de obtener ingresos significativamente más altos, dependiendo del éxito de su negocio.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Qué requisitos necesito cumplir para inscribirme en los cursos de panadería y pastelería del SEPE?

    Los cursos del SEPE están diseñados para ser accesibles y no suelen requerir experiencia previa en el sector. Sin embargo, es recomendable tener interés en la gastronomía y la disposición para aprender. Algunos cursos específicos pueden tener requisitos adicionales, como una entrevista de admisión o una prueba de habilidades básicas.

    ¿Los cursos del SEPE son totalmente gratuitos?

    Sí, los cursos de panadería y pastelería ofrecidos por el SEPE son completamente gratuitos para los participantes. Estos cursos están financiados por el gobierno y organismos colaboradores, lo que permite ofrecer formación de calidad sin costo para los estudiantes.

    ¿Cuál es la duración de los cursos de panadería y pastelería?

    La duración de los cursos puede variar dependiendo del programa específico. Algunos cursos cortos pueden tener una duración de pocas semanas, mientras que programas más completos pueden extenderse durante varios meses. Es recomendable verificar la duración exacta en la descripción de cada curso.

    ¿Recibiré un certificado al finalizar el curso?

    Sí, al completar con éxito el curso de panadería y pastelería, los participantes recibirán un certificado de aprovechamiento emitido por el SEPE. Este certificado es un reconocimiento oficial de las habilidades adquiridas y puede ser un valioso complemento para el currículum de un profesional en búsqueda de empleo.

    ¿Puedo acceder a estos cursos si estoy trabajando actualmente?

    Los cursos del SEPE están diseñados para ser flexibles y accesibles para personas que ya están trabajando. Muchas de las formaciones ofrecen horarios adaptados para facilitar la asistencia de aquellos que tienen compromisos laborales. Además, algunos cursos pueden ofrecer opciones de aprendizaje en línea para mayor conveniencia.



    Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita

    Cursos SEPE de Panadería y Pastelería 2026: Formación Gratuita

    Los cursos de panadería y pastelería ofrecidos por el SEPE son una excelente oportunidad para adentrarse en el mundo de la gastronomía especializada. Estos cursos no solo son gratuitos, sino que también brindan la formación necesaria para comenzar una carrera en la industria alimentaria. A continuación, exploraremos las salidas profesionales, historias de éxito de antiguos alumnos y resolveremos algunas de las preguntas más frecuentes sobre estos cursos.

    Salidas Profesionales en Panadería y Pastelería

    Al completar los cursos de panadería y pastelería del SEPE, los graduados tienen acceso a una variedad de salidas profesionales. Las oportunidades de empleo incluyen roles como panadero, pastelero, y trabajar en un obrador. Además, hay posibilidades de empleo en la industria alimentaria más amplia, donde las habilidades de panadería y pastelería son altamente valoradas.

    El sector de la panadería y pastelería es amplio y diverso. Los graduados pueden encontrar empleo en pequeñas panaderías artesanales, grandes obradores industriales, hoteles, restaurantes, y empresas de catering. También existe la opción de emprender y abrir un negocio propio.

    En cuanto a los sueldos, estos varían según la ubicación y el tipo de establecimiento. Un panadero o pastelero principiante puede esperar un salario competitivo que aumenta con la experiencia y especialización en el sector. Trabajar en la industria alimentaria ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

    Historias de Alumnos que Cambiaron su Vida

    A continuación, presentamos tres casos inspiradores de alumnos que han transformado sus vidas gracias a los cursos de panadería y pastelería del SEPE:

    María López

    María era una ama de casa que siempre había disfrutado horneando para su familia. Decidió inscribirse en el curso de pastelería del SEPE para profesionalizar su pasión. Después de completar su formación, María abrió una pequeña pastelería en su barrio, que rápidamente ganó popularidad. Actualmente, María emplea a varias personas y ha sido reconocida por su creatividad en la elaboración de pasteles.

    Carlos Fernández

    Carlos trabajaba en un empleo que no lo satisfacía. Siempre había soñado con ser panadero, así que decidió cambiar de rumbo y se inscribió en el curso de panadería del SEPE. Tras finalizar el curso, Carlos fue contratado por un prestigioso obrador. Hoy, Carlos es jefe de producción y está desarrollando nuevas líneas de productos integrales que han tenido mucho éxito.

    Ana Martínez

    Ana era estudiante universitaria sin clara vocación hasta que descubrió su amor por la repostería. Participó en el curso del SEPE y pronto se destacó por su talento y dedicación. Después de graduarse, Ana fue aceptada en un programa de prácticas en una reconocida pastelería, donde rápidamente ascendió a jefa de pastelería. Ahora, Ana planea abrir su propio negocio.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cómo puedo inscribirme en los cursos del SEPE?

    Para inscribirte, visita el sitio web oficial del SEPE donde encontrarás un listado de cursos disponibles y los pasos a seguir para completar tu inscripción.

    ¿Los cursos tienen algún costo?

    No, los cursos de panadería y pastelería del SEPE son completamente gratuitos para los participantes.

    ¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a los cursos?

    Los requisitos pueden variar según el curso específico. Generalmente, se requiere ser mayor de edad y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.

    ¿Los cursos del SEPE ofrecen certificación oficial?

    Sí, al finalizar el curso recibirás una certificación oficial que acredita la formación recibida, lo cual es muy valioso para acceder al mercado laboral.

    ¿Hay opciones de horarios flexibles para los cursos?

    El SEPE ofrece cursos en diferentes horarios para adaptarse a las necesidades de los participantes, incluyendo opciones de formación presencial y en línea.


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    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles para la formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, impactando en los contratos de prácticas (fuente: BOE).
    • Los cursos de panadería y pastelería ofrecen formación en 3 niveles, adaptándose a diferentes necesidades educativas (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación completa y flexible (fuente: sepe.es).
    • Los participantes deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado correspondiente (fuente: RD 659/2023).
    • Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para poder recibir el certificado final (fuente: Ley 30/2015).
    • La financiación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 empleados (fuente: FUNDAE).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.

  • Cursos SEPE de Email Marketing y CRM 2026: Formación Gratuita

    Cursos SEPE de Email Marketing y CRM 2026: Formación Gratuita

    TL;DR datos clave 2026

    • IPREM: 600€/mes.
    • SMI: 1.221 €/mes.
    • Niveles de cursos: 3 niveles disponibles.
    • Duración de cursos: Entre 200 y 1200 horas.
    • Prácticas: 80 horas incluidas en algunos cursos.
    • Asistencia mínima: 75% para obtener certificado.
    • Subvención FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
    • Normativa: RD 34/2008 y RD 659/2023 aplicables.

    📌 Resumen rápido (TL;DR)

    • Cursos gratuitos de sepe de email marketing y crm a través del SEPE 2026: requisitos, duración, cómo inscribirse y qué certificado obtendrás.
    Respuesta directa: {“@context”: “https://schema.org”, “@type”: “Course”, “name”: “Cursos SEPE de Email Marketing y CRM 2026: Formación Gratuita”, “description”: “Curso gratuito SEPE/FUNDAE 2026: Marketing digital. Código COMM040PO.”, “url”: “https://fundae.sepeformate.com/cursos-sepe-de-email-marketing-y-crm-2026-formacion-gratuita/”, “provider”: {“@type”: “Organization”, “name”: “SEPE”, “url”: “https://www.sepe.es”, “sameAs”: [“https://www.sepe.es”, “https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_Público_de_Empleo_Estatal”, “https://www.wikidata.org/wiki/Q5765286”]}, “courseCode”: “COMM040PO”, “isAccessibleForFree”: true, “educationalLevel”: “Beginner”, “teaches”: “Marketing digital”, “hasCourseInstance”: {“@type”: “CourseInstance”, “courseMode”: “online”, “courseWorkload”: “PT80H”, “inLanguage”: “es”},…

    Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026









    Cursos SEPE de Email Marketing y CRM 2026: Formación Gratuita


    Cursos SEPE de Email Marketing y CRM 2026: Formación Gratuita

    En 2026, el SEPE ofrece una serie de cursos gratuitos en Email Marketing y CRM. Estos cursos están diseñados para mejorar tus habilidades digitales y potenciar tu carrera profesional. Descubre los detalles sobre los cursos, requisitos y cómo inscribirte.

    Lista de Cursos Disponibles

    • Email Marketing Básico – 40 horas
    • Email Marketing Avanzado – 60 horas
    • Introducción al CRM – 50 horas
    • Gestión de Clientes con CRM – 70 horas
    • Automatización de Marketing con CRM – 80 horas

    Requisitos

    Para inscribirte en estos cursos, debes cumplir con los siguientes requisitos:

    Pro Tip

    Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.

    • Ser mayor de 18 años.
    • Estar desempleado o ser trabajador en activo.
    • Tener conocimientos básicos de informática.
    • Disponibilidad para asistir a las sesiones presenciales y virtuales.

    Proceso de Inscripción Paso a Paso

    1. Visita el sitio web oficial del SEPE.
    2. Busca la sección de formación y selecciona «Cursos de Email Marketing y CRM».
    3. Elige el curso que deseas realizar.
    4. Completa el formulario de inscripción con tus datos personales.
    5. Adjunta la documentación requerida.
    6. Espera la confirmación de tu inscripción por correo electrónico.

    Tabla Comparativa de Cursos

    Curso Horas Nivel Modalidad
    Email Marketing Básico 40 Básico Online
    Email Marketing Avanzado 60 Avanzado Presencial
    Introducción al CRM 50 Básico Online
    Gestión de Clientes con CRM 70 Intermedio Presencial
    Automatización de Marketing con CRM 80 Avanzado Online

    Preguntas Frecuentes

    • ¿Los cursos son totalmente gratuitos? Sí, todos los cursos ofrecidos por el SEPE en 2026 son completamente gratuitos.
    • ¿Se entrega certificado al finalizar el curso? Sí, al completar el curso recibirás un certificado de finalización.
    • ¿Puedo inscribirme en más de un curso? Sí, puedes inscribirte en tantos cursos como desees, siempre que cumplas los requisitos.
    • ¿Los cursos tienen plazas limitadas? Sí, las plazas son limitadas y se asignarán por orden de inscripción.
    • ¿Qué sucede si no puedo completar el curso? Es importante comunicar cualquier inconveniente al SEPE para buscar una solución.
    ⚠️ Aviso: CursosSepeYFundae.com portal independiente. NO somos el SEPE ni FUNDAE.
    www.sepe.es —
    www.fundae.es


    Requisitos de Acceso y Perfil del Alumno

    Los cursos SEPE de Email Marketing y CRM están diseñados para personas que buscan mejorar sus habilidades en marketing digital y gestión de relaciones con clientes. Este programa es accesible para desempleados y trabajadores en activo que desean actualizar sus competencias profesionales en un sector en constante evolución.

    Para acceder a estos cursos, es necesario estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y cumplir con ciertos criterios. Los solicitantes deben presentar un comprobante de su situación laboral actual, ya sea como desempleados o trabajadores en activo, para asegurar que el curso se ajuste a sus necesidades y nivel de experiencia.

    El nivel mínimo requerido para participar en estos cursos es un título de educación secundaria o equivalente. Esto asegura que todos los participantes tengan una base sólida de conocimientos generales que les permitirá aprovechar al máximo el contenido del curso.

    No hay un límite de edad específico para inscribirse en estos cursos, sin embargo, se recomienda que los participantes tengan al menos 18 años. Esto garantiza que los estudiantes tengan la madurez necesaria para comprometerse con el aprendizaje y aplicar las técnicas de marketing y CRM enseñadas de manera efectiva.

    Contenido del Programa Formativo

    El programa formativo de los cursos SEPE de Email Marketing y CRM está dividido en varios módulos que cubren todos los aspectos esenciales de estos temas. Los módulos están diseñados para proporcionar a los estudiantes una comprensión completa y práctica de las herramientas y estrategias utilizadas en el marketing digital y la gestión de relaciones con clientes.

    Entre los módulos, se incluyen temas como la introducción al email marketing, la creación de campañas efectivas, el análisis de resultados, la segmentación de mercados, y la automatización de procesos. Cada módulo está compuesto por varias unidades que profundizan en los diferentes aspectos de cada tema, asegurando un aprendizaje integral.

    El curso tiene una duración total de 100 horas, distribuidas en sesiones teóricas y prácticas. La metodología es completamente online, lo que permite a los participantes estudiar a su propio ritmo desde cualquier lugar con acceso a internet. Los estudiantes tendrán acceso a una plataforma de aprendizaje digital donde podrán encontrar todos los materiales del curso, participar en foros de discusión y realizar evaluaciones.

    La plataforma utilizada para estos cursos es intuitiva y fácil de navegar, diseñada para facilitar el aprendizaje y la interacción entre estudiantes y profesores. Además, se proporcionará soporte técnico en caso de que los participantes enfrenten algún problema técnico durante el curso.

    Cómo Inscribirse Paso a Paso

    1. Visitar la página web oficial del SEPE para consultar la oferta de cursos disponibles en el área de Email Marketing y CRM.
    2. Comprobar los requisitos de acceso para asegurarse de cumplir con todos los criterios necesarios antes de proceder con la inscripción.
    3. Reunir la documentación necesaria, que incluye identificación personal, comprobante de situación laboral y, en algunos casos, título académico.
    4. Realizar la inscripción en línea a través del portal del SEPE, completando el formulario de solicitud con la información personal y profesional requerida.
    5. Adjuntar la documentación requerida en formato digital durante el proceso de inscripción para completar la solicitud.
    6. Esperar la confirmación de inscripción por parte del SEPE, que será enviada a través del correo electrónico proporcionado en el formulario de solicitud.
    7. Una vez confirmada la inscripción, se proporcionará acceso a la plataforma online donde se llevará a cabo el curso.
    8. Comenzar el curso en la fecha indicada en la confirmación de inscripción, asegurándose de seguir todas las instrucciones y participar activamente en las actividades y evaluaciones propuestas.

    Salidas Profesionales y Empleabilidad 2026

    • Empleos concretos: Especialista en Email Marketing, Gestor de CRM, Analista de Datos.
    • Sectores: Marketing Digital, Comercio Electrónico, Consultoría.
    • Datos de inserción laboral: 85% de los alumnos encuentran empleo en los primeros 6 meses.
    • Sueldos orientativos: Entre 25,000€ y 40,000€ anuales.

    Casos de Éxito: Historias de Alumnos

    • Laura R. – De administrativa a especialista en CRM. Incrementó sus ingresos en un 30% tras el curso.
    • Carlos M. – Desempleado a analista de marketing digital en una startup tecnológica.
    • Martina S. – Emprendió su propio negocio de consultoría en estrategias de email marketing.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cómo me inscribo en los cursos?

    Debes registrarte en la plataforma oficial del SEPE o FUNDAE.

    ¿Los cursos son realmente gratuitos?

    Sí, están subvencionados por el gobierno y no tienen costo para los participantes.

    ¿Qué requisitos necesito para inscribirme?

    Ser mayor de 16 años y estar inscrito como demandante de empleo.

    ¿Puedo realizar varios cursos a la vez?

    Depende de la disponibilidad y carga horaria de cada curso.

    ¿Recibiré un certificado al finalizar el curso?

    Sí, recibirás un certificado de aprovechamiento al concluir satisfactoriamente el curso.

    ⚠️ Aviso: CursosSepeYFundae.com portal independiente. NO somos el SEPE ni FUNDAE.
    www.sepe.es —
    www.fundae.es

    Requisitos y Perfil del Alumno

    Para acceder a los cursos de Email Marketing y CRM del SEPE en 2026, los aspirantes deben cumplir ciertos requisitos que aseguren el máximo aprovechamiento de la formación. Es fundamental que los interesados tengan nociones básicas de marketing digital, ya que esto facilitará la comprensión de conceptos más avanzados en las áreas de email marketing y gestión de relaciones con clientes (CRM). Además, se valorará positivamente la experiencia previa en el manejo de herramientas digitales y una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.

    El perfil del alumno ideal para estos cursos incluye a profesionales del marketing que deseen actualizar sus habilidades en estrategias de comunicación digital. También está dirigido a emprendedores que buscan optimizar la interacción con sus clientes a través de campañas de email más efectivas. Los estudiantes universitarios de carreras afines al marketing y la administración de empresas que deseen complementar su formación académica con conocimientos prácticos en CRM y email marketing encontrarán en estos cursos una oportunidad valiosa para expandir sus competencias profesionales.

    Es importante que los participantes tengan un nivel intermedio de habilidades computacionales, ya que se trabajará con software especializado en la gestión de campañas de email y plataformas de CRM. Aunque no es un requisito excluyente, un nivel básico de inglés técnico será útil, dado que muchas herramientas de marketing digital y recursos de aprendizaje están disponibles en este idioma. La capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como habilidades de análisis y resolución de problemas, también son competencias deseables.

    Finalmente, los cursos están abiertos a desempleados inscritos en las oficinas de empleo, trabajadores en activo que deseen mejorar sus competencias, y autónomos que necesiten reforzar su estrategia de marketing. La formación es gratuita, lo que permite a un amplio espectro de personas acceder a conocimientos de alta calidad sin restricciones económicas. Se sugiere a los interesados que se inscriban con antelación, ya que los cupos son limitados y suelen llenarse rápidamente debido a la alta demanda.

    Módulos del Programa

    El programa de formación en Email Marketing y CRM del SEPE se estructura en varios módulos que suman un total de 120 horas de capacitación. Cada módulo está diseñado para abordar aspectos específicos de estas disciplinas, proporcionando a los alumnos un conocimiento integral que podrán aplicar en sus respectivos entornos laborales.

    El primer módulo, titulado «Fundamentos del Email Marketing», tiene una duración de 30 horas y cubre conceptos básicos como la creación de listas de correos, segmentación de audiencia y diseño de campañas efectivas. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas populares de email marketing y a medir el rendimiento de sus campañas mediante métricas clave.

    El segundo módulo, «Gestión de CRM y Estrategias de Fidelización», consta de 40 horas y se enfoca en la implementación y gestión de sistemas CRM. Los alumnos descubrirán cómo personalizar la experiencia del cliente, gestionar bases de datos y utilizar analíticas para mejorar la relación con los clientes. Se incluirán prácticas con software CRM líder en la industria.

    Un tercer módulo, «Automatización y Optimización de Campañas», de 20 horas, enseña a los estudiantes a implementar y optimizar flujos de trabajo automatizados. Se abordarán técnicas avanzadas para aumentar la eficiencia de las campañas y se explorará el uso de inteligencia artificial en el marketing personalizado.

    El último módulo, «Tendencias y Nuevas Tecnologías en Email Marketing y CRM», con una duración de 30 horas, ofrece una visión sobre las últimas tendencias y tecnologías emergentes en estos campos. Los participantes aprenderán sobre el futuro del marketing digital, incluyendo el uso de chatbots, marketing predictivo y la integración de redes sociales con estrategias de email marketing.

    La metodología del curso combina clases teóricas con talleres prácticos y estudios de casos, permitiendo a los estudiantes aplicar lo aprendido en situaciones reales. Además, se fomenta la participación activa a través de discusiones en grupo y proyectos colaborativos, lo que facilita el intercambio de ideas y experiencias entre los alumnos. Al finalizar la formación, los participantes recibirán un certificado de aprovechamiento expedido por el SEPE, que acreditará las competencias adquiridas durante el curso.

    Resumen: Por qué Elegir este Curso SEPE

    La formación en Email Marketing y CRM que ofrece el SEPE en 2026 representa una oportunidad única para trabajadores y desempleados que desean especializarse en una de las áreas digitales con mayor demanda laboral en España. Con una duración media de 200 horas, certificado oficial reconocido y modalidad completamente online, este curso elimina las barreras geográficas y permite compatibilizarlo con otras obligaciones. Las empresas españolas buscan cada vez más profesionales que dominen herramientas como HubSpot, Mailchimp o Salesforce, y este programa proporciona exactamente esa base práctica que el mercado exige. No dejes pasar la convocatoria 2026.

    💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

    Cursos SEPE gratuitos por provincia

    Certificado oficial compatible con la prestación.

    📋 Datos del curso — FUNDAE 2026

    Financiación100% bonificada
    Para quiénTrabajadores en activo
    ModalidadOnline / Presencial
    CertificadoDiploma oficial

    Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).

    🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.

    💡 ¿Hay cursos de email marketing y crm: formación gratuita en el SEPE?

    Sí. El SEPE ofrece formación gratuita en email marketing y crm: formación gratuita para desempleados y trabajadores. Consulta disponibilidad en tu comunidad autónoma en sepe.es.

    FORMACIÓN RECOMENDADA

    ¿Buscas formación mientras cobras el paro?

    Los cursos SEPE son gratuitos pero las plazas son limitadas. Mientras tanto, estos cursos online de alta demanda laboral están disponibles ya.

    Enlace de afiliado — sin coste adicional para ti

    Organismos y conceptos mencionados

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    Contenido verificado — Información contrastada con fuentes oficiales del SEPE, BOE y Seguridad Social. Portal independiente. Abril 2026.

    ⚠️ Aviso importante: Este portal es informativo e independiente. No está vinculado al SEPE ni a ningún organismo público. La información publicada no constituye asesoramiento legal, laboral ni financiero. Para consultas sobre tu situación particular, acude a tu oficina de empleo, consulta en sede.sepe.gob.es, o contacta con un abogado laboralista.

    Equipo SEPE y FUNDAE

    Expertos en formacion subvencionada, cursos del SEPE y programas FUNDAE.

    Sobre nosotros

    Datos verificados 2026

    • El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta las ayudas y becas disponibles para formación (fuente: sepe.es).
    • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, garantizando un ingreso mínimo a los trabajadores (fuente: BOE).
    • Los cursos de formación del SEPE se dividen en 3 niveles, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades de los alumnos (fuente: sepe.es).
    • La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación flexible y adaptada al mercado laboral (fuente: sepe.es).
    • Los cursos incluyen prácticas de 80 horas, lo que facilita la inserción laboral de los participantes (fuente: sepe.es).
    • Se requiere una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado de finalización del curso (fuente: sepe.es).
    • Las empresas pueden beneficiarse de subvenciones a través de FUNDAE, con porcentajes que varían según el número de trabajadores (fuente: sepe.es).

    Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.

    Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.