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Etiqueta: ayudas formación
Artículos sobre cursos SEPE y FUNDAE gratuitos relacionados con ayudas formación en 2026. Formación oficial para desempleados y trabajadores en España.
Bonificación FUNDAE: 100% para empresas de 1-9 trabajadores.
Normativa: RD 34/2008, RD 659/2023, Ley 30/2015.
📌 Resumen rápido (TL;DR)
Cursos gratuitos de sepe a través del SEPE 2026: requisitos, duración, cómo inscribirse y qué certificado obtendrás.
Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
💡 ¿Cómo funcionan los cursos bonificados FUNDAE?
Las empresas pueden bonificar la formación de sus trabajadores a través de FUNDAE con el crédito anual de formación. El coste se deduce de las cotizaciones a la Seguridad Social.
ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.
Enfoque: Formación fundae y orientación laboral. Información actualizada a marzo de 2026.
Cursos SEPE en Madrid: lo que necesitas saber en 2026
En la Comunidad de Madrid la formación bonificada a través de FUNDAE permite a los trabajadores en activo formarse sin coste durante el tiempo libre entre empleos o compatibilizando con empleo a tiempo parcial. Madrid es la comunidad con mayor oferta de cursos SEPE gratuitos de España en 2026.
El crédito FUNDAE se calcula en función del tamaño de la empresa y la masa salarial. Las empresas con menos de 6 trabajadores tienen un crédito mínimo de 420 euros anuales. Las empresas de más de 250 trabajadores tienen créditos de decenas de miles de euros que en muchos casos no llegan a consumir, por lo que los trabajadores que lo solicitan suelen obtenerlo sin problemas.
La diferencia entre la formación FUNDAE y los cursos del SEPE para desempleados es que FUNDAE está pensado para trabajadores en activo, mientras que el SEPE cubre a los desempleados. Si estás en transición entre empleos o en situación mixta, puedes combinar ambas vías.
Para conocer en detalle la oferta de cursos SEPE gratuitos disponibles en la Comunidad de Madrid incluyendo certificados de profesionalidad y formación online, consulta la guía completa de cursos SEPE en Madrid 2026.
Información actualizada a marzo de 2026. Consulta siempre la oferta en el portal oficial de empleo de tu comunidad autónoma.
⚠️ Aviso legal: Esta guía tiene carácter informativo. Consulta sepe.gob.es para información oficial actualizada.
📋 Datos del curso — FUNDAE 2026
Financiación100% bonificada
Para quiénTrabajadores en activo
ModalidadOnline / Presencial
CertificadoDiploma oficial
Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).
💶 Topes paro 2026: Sin hijos máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo 1.400€ · 2+ hijos 1.575€ | Ver tabla completa →
❓ Preguntas frecuentes
¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.
🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.
Pro Tip
Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.
También hay cursos gratuitos SEPE para desempleados
Certificado oficial compatible con el paro. Consulta las plazas por provincia.
El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que impacta en la financiación de cursos de formación (fuente: sepe.es).
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, afectando a la economía de los trabajadores (fuente: BOE).
Los cursos de formación se dividen en 3 niveles, permitiendo a los trabajadores elegir según sus necesidades (fuente: sepe.es).
La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes perfiles laborales (fuente: sepe.es).
Los programas de formación incluyen 80 horas de prácticas, facilitando la inserción laboral de los participantes (fuente: sepe.es).
La asistencia mínima requerida para obtener un certificado es del 75%, garantizando el compromiso del alumno (fuente: sepe.es).
Las bonificaciones de FUNDAE varían según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: FUNDAE).
Sobre el autor: contenido revisado por Frank Espinaly, especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.
Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.
Cursos gratuitos de baja voluntaria y fundae: aprovecha la formación antes de ir a través del SEPE 2026: requisitos, duración, cómo inscribirse y qué certificado obtendrás.
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Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
💡 ¿El SEPE tiene cursos de inteligencia artificial gratis?
Sí. El SEPE ofrece cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores. Accede desde sepe.es o a través del catálogo FUNDAE si eres trabajador en activo.
ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.
Si estás pensando en dejar tu trabajo voluntariamente, hay una estrategia que muchos empleados no consideran: aprovechar el crédito de formación FUNDAE de la empresa para formarte antes de presentar la baja. Es perfectamente legal y puede mejorar significativamente tu posición en el mercado laboral.
Cómo funciona el crédito FUNDAE
Todas las empresas con trabajadores en alta tienen un crédito de formación bonificada anual calculado sobre las cuotas de formación profesional pagadas a la Seguridad Social. Ese crédito se usa o se pierde: si la empresa no lo usa antes de que acabe el año, desaparece. Como empleado tienes derecho a solicitar formación con ese crédito.
Qué formación tiene más valor antes de cambiar de trabajo
Las formaciones con más retorno para alguien que va a cambiar de trabajo son los certificados de profesionalidad en el sector de destino, los cursos de idiomas con certificación oficial, la formación en herramientas digitales del sector y los cursos de gestión de proyectos o metodologías ágiles con certificación reconocida.
Pro Tip
Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.
El timing: formarse antes de presentar la baja
El crédito FUNDAE solo está disponible mientras sigues siendo empleado de la empresa. Una vez presentada la baja, pierdes el acceso. Planifica la formación con 3 a 6 meses de antelación a la fecha prevista de salida para aprovechar al máximo el crédito disponible.
Formación bonificada por FUNDAE — La empresa descuenta el coste de la cuota de formación profesional (TC1).
💶 Topes paro 2026: Sin hijos máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo 1.400€ · 2+ hijos 1.575€ | Ver tabla completa →
❓ Preguntas frecuentes
¿Es completamente gratuito este curso con FUNDAE?
Sí, para el trabajador no tiene coste. La empresa bonifica el 100% del importe deduciendo la cuota de formación profesional que ya paga mensualmente a la Seguridad Social. No hay matrícula ni materiales de pago.
¿Necesito permiso de mi empresa para hacer el curso?
Sí, la empresa debe autorizar y gestionar la bonificación FUNDAE. Para cursos fuera del horario laboral no interfiere con el trabajo, pero la empresa sigue necesitando tramitar la bonificación. Habla con el responsable de RRHH o formación de tu empresa.
¿Puedo hacer este curso si soy autónomo?
Los autónomos con al menos un trabajador contratado tienen acceso a formación bonificada FUNDAE. Los autónomos sin trabajadores tienen un crédito específico de 420€/año para formación. Consulta en fundae.es las condiciones exactas para tu caso.
🏛️ sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN o certificado digital.
También hay cursos gratuitos SEPE para desempleados
Certificado oficial compatible con el paro. Consulta las plazas por provincia.
Prácticas: 80 horas obligatorias en la mayoría de cursos.
Asistencia mínima: 75% para obtener el certificado.
FUNDAE: Financiación del 100% para empresas de 1-9 empleados.
Datos verificados 2026
El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a diversas ayudas y subvenciones (fuente: sepe.es).
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € al mes, garantizando un mínimo vital para los trabajadores (fuente: BOE).
Existen 26 familias profesionales que agrupan diferentes sectores laborales, facilitando la orientación en la formación (fuente: sepe.es).
Los cursos de formación pueden variar entre 200 y 1200 horas, adaptándose a las necesidades del mercado laboral (fuente: RD 34/2008).
Las prácticas son obligatorias en la mayoría de los cursos, con una duración de 80 horas, para asegurar la experiencia práctica (fuente: RD 659/2023).
La asistencia mínima requerida para obtener el certificado es del 75%, garantizando la calidad de la formación recibida (fuente: Ley 30/2015).
La financiación de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1-9 empleados (fuente: FUNDAE).
Sobre el autor: contenido revisado por Frank Espinaly, especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.
Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.
Sí. Cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores en sepe.es o FUNDAE.
Una duda frecuente entre los trabajadores con contrato parcial es si tienen los mismos derechos de formación FUNDAE que sus compañeros a jornada completa. La respuesta es sí, con algún matiz sobre los tiempos de formación.
El crédito FUNDAE es igual para todos los trabajadores
El crédito de formación FUNDAE de la empresa se calcula sobre la cuota de formación profesional que paga la empresa a la Seguridad Social, no sobre las horas trabajadas de cada empleado. Todos los trabajadores de la empresa, independientemente de si son a jornada completa o parcial, tienen acceso al mismo crédito de formación.
Las horas de formación en contratos parciales
El único matiz es que la formación bonificada debe realizarse preferentemente fuera del horario laboral del trabajador o, si es dentro del horario, con el acuerdo del empleador. Para un trabajador a 20 horas semanales, esto puede significar que la formación en horario laboral ocupa una proporción mayor de su jornada que para uno a 40 horas.
Pro Tip
Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.
Cursos SEPE gratuitos también disponibles
Si el trabajador parcial pasa a situación de desempleo, accede a toda la oferta de formación gratuita del SEPE. El periodo de desempleo puede aprovecharse para hacer certificados de profesionalidad que mejoren la empleabilidad en jornadas más altas.
¿Los trabajadores a jornada parcial tienen acceso a formación FUNDAE?
Sí, los trabajadores a jornada parcial tienen los mismos derechos de formación FUNDAE que los de jornada completa. El crédito de formación se calcula sobre la cuota de formación profesional que la empresa paga a la Seguridad Social, y no sobre las horas trabajadas.
¿Cómo se calcula el crédito de formación FUNDAE?
El crédito FUNDAE se calcula sobre la cuota de formación profesional que la empresa abona a la Seguridad Social. Esto significa que todos los trabajadores, independientemente de su jornada, tienen acceso al mismo crédito de formación.
¿Cuándo se debe realizar la formación bonificada?
La formación bonificada debe realizarse preferentemente fuera del horario laboral del trabajador. Si se realiza dentro del horario, se necesita el acuerdo del empleador para que no afecte a las horas de trabajo.
¿Qué pasa si un trabajador parcial se queda desempleado?
Si un trabajador con contrato parcial pasa a situación de desempleo, tiene acceso a toda la oferta de formación gratuita del SEPE. Este periodo puede ser aprovechado para realizar certificados de profesionalidad que mejoren su empleabilidad.
¿Existen cursos gratuitos de IA en el SEPE?
Sí, el SEPE ofrece cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores. Puedes consultar la oferta en sepe.es o en FUNDAE.
¿Cómo afecta el contrato parcial al paro y pensión futura?
El contrato parcial puede influir en el cálculo del paro y la pensión futura. Para entender mejor esta relación, es recomendable consultar la guía completa sobre paro y cotización a tiempo parcial en 2026.
Para calcular cómo afecta un contrato parcial a tu base reguladora y futura prestación, puedes usar la calculadora de paro 2026 con simulador específico por jornada y días cotizados.
TL;DR datos clave 2026
IPREM: 600€/mes.
SMI: 1.221 €/mes.
Número de familias: 26.
Niveles de formación: 3 niveles.
Duración de cursos: 200-1200 horas.
Prácticas: 80 horas obligatorias.
Asistencia mínima: 75%.
Financiación FUNDAE: 100% para 1-9 trabajadores, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.
Datos verificados 2026
El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a la financiación de formación y ayudas (fuente: sepe.es).
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221 € mensuales, garantizando una base para los contratos laborales (fuente: BOE).
Existen 26 familias profesionales que agrupan las distintas especialidades formativas en España (fuente: sepe.es).
Los cursos de formación tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, adaptándose a diferentes necesidades (fuente: RD 34/2008).
Las prácticas formativas son obligatorias y tienen una duración mínima de 80 horas, facilitando la inserción laboral (fuente: RD 659/2023).
Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado de formación (fuente: Ley 30/2015).
La financiación de la formación a través de FUNDAE varía según el número de trabajadores de la empresa, siendo más alta para las pequeñas empresas (fuente: sepe.es).
Sobre el autor: contenido revisado por Frank Espinaly, especialista en SEPE, certificados de profesionalidad y FUNDAE con más de 6 años analizando convocatorias, normativa BOE y bonificaciones. Fuentes cruzadas: sepe.es · BOE · RD 34/2008 · Ley 30/2015.
Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en sede.sepe.gob.es.
Cursos gratuitos de formación y títulos de alemania en españa: reconocimiento y en el SEPE 2026: requisitos, duración y cómo inscribirse.
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Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
💡 ¿El SEPE tiene cursos de IA gratis?
Sí. Cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT para desempleados y trabajadores en sepe.es o FUNDAE.
ℹ️ Portal independiente: CursosSepeYFundae.com es un sitio informativo independiente. No somos el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo oficial. La información publicada tiene carácter orientativo. Para trámites oficiales: sepe.es · fundae.es.
Al volver de Alemania muchos trabajadores traen consigo formación y titulaciones alemanas que quieren hacer valer en el mercado laboral español. El reconocimiento no es automático pero hay procedimientos establecidos.
Reconocimiento de titulaciones alemanas en España
Las titulaciones universitarias alemanas se reconocen a través del Ministerio de Universidades español mediante el proceso de homologación. Las titulaciones de Formación Profesional alemana (Ausbildung) se reconocen a través del Ministerio de Educación. El proceso puede tardar varios meses: inícialo en cuanto llegues a España.
Certificados de profesionalidad vs títulos alemanes
Los trabajadores que vuelven de Alemania con experiencia en sectores con demanda en España pueden acceder a la acreditación de competencias profesionales: un procedimiento que permite obtener un certificado de profesionalidad español acreditando la experiencia laboral sin necesidad de hacer el curso completo. El SEPE gestiona este proceso.
Acceso a la formación FUNDAE al volver
Si vuelves y encuentras empleo, tu empresa tiene derecho a crédito de formación FUNDAE para financiar tu formación continua. Si estás en desempleo, accedes a los cursos gratuitos del SEPE. Ambas vías permiten actualizar o completar la formación adquirida en Alemania con certificaciones reconocidas en España.
Bonificaciones FUNDAE: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249, 50% para 250 o más.
Crédito mínimo: 420€/año para microempresas.
Adicional nueva contratación: 65€ por trabajador.
Módulos económicos: Presencial básico 9€/h, superior 13€/h, teleformación 7,5€/h.
Cofinanciación empresa: 0% para 1-9 emp, hasta 40% para 250+.
Acumulación crédito: 2 ejercicios para empresas con menos de 50 trabajadores.
Aplicación bonificación: En TC1 el mes siguiente al fin del curso.
Marco legal: Ley 30/2015, RD 694/2017, Resolución 1 diciembre 2022 SEPE.
📌 Resumen rápido (TL;DR)
La ayuda de 600 euros del SEPE por cursos de formación en 2026: requisitos, cómo solicitarla y plazos. Todo sobre las becas y ayudas para formación del SEPE.
Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
ℹ️ Aviso: Este artículo es informativo y educativo. Para información oficial actualizada, consulta sepe.es o fundae.es.
Respuesta rápida: La ayuda de 600 euros del SEPE es una beca destinada a personas desempleadas que realizan cursos de formación para el empleo. Para acceder a ella, es necesario estar inscrito como demandante de empleo y participar en un curso oficial del SEPE. El importe y las condiciones pueden variar según la comunidad autónoma y el tipo de formación.
La ayuda de 600 euros del SEPE por cursos de formación en 2026: ¿en qué consiste y cómo solicitarla?
¿En qué consiste la ayuda de 600 euros y está vigente en 2026?
Encontrar formación de calidad, gratuita y con reconocimiento oficial no siempre es fácil. Sin embargo, el SEPE y FUNDAE lo hacen posible en 2026 con un catálogo que abarca desde las nuevas tecnologías hasta los oficios más demandados. En esta publicación revisada y actualizada te presentamos las mejores opciones disponibles.
Pro Tip
Consulta el catalogo completo de cursos gratuitos en tu comunidad autonoma.
📑 Contenido del artículo
¿En qué consiste la ayuda de 600 euros y está vigente en 2026?
Tipos de cursos incluidos en la ayuda (modalidades y ámbito)
Requisitos para los beneficiarios de la ayuda
Cómo solicitar la ayuda de 600 € de forma progresiva
Dónde informarse: enlaces oficiales y revisa en el SEPE
Fechas clave y convocatorias activas
Nuestro análisis final
¿Vale la pena? Nuestra opinión
En síntesis, la ayuda de 600 € está en vigor durante 2024 y 2026. Para beneficiarse, el interesado debe matricularse y completar un curso homologado antes del 1 de septiembre de 2026, dentro de los que especifica la convocatoria. Seguidamente detallamos qué cursos entran en la ayuda, qué requisitos hay que cumplir, y cómo se puede solicitar de forma progresiva.
Tipos de cursos incluidos en la ayuda (modalidades y ámbito)
Los cursos que dan derecho a esta ayuda abarcan formaciones en competencias digitales, economía verde y economía productiva, considerados sectores determinante para la transformación del mercado de trabajo. La lista concreta de cursos elegibles está definida en el Anexo II de la convocatoria (Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE) e incluye, por ejemplo: certificaciones en informática y tecnología (ej. administrador de Microsoft Azure AZ-104), formación en eficiencia energética (diseñador/instalador Passivhaus), cursos de logística y transporte (permiso de conducir camión clase C o autobús clase D) y otros programas técnicos especializados. También se contemplan ciertos cursos de la Marina Mercante (sector náutico) incluidos en el catálogo, e incluso estos cuentan con indicaciones específicas del Ministerio de Transportes para su inicio.
¿Son cursos online o presenciales? Ambas modalidades están admitidas. Muchos cursos se ofrecen en modalidad presencial, teleformación (online) o mixta, según lo que esté establecido para cada especialidad formativa. Por ejemplo, en el catálogo encontramos cursos con formación online (teleformación) al 100%, otros puramente presenciales y bastantes combinados (parte online y parte presencial). Lo importante es que el curso esté homologado/autorizado por el SEPE-Fundae dentro de esta convocatoria, lo cual suele implicar que se imparte a través de centros o entidades de formación acreditadas. De hecho, Fundae proporciona un listado de centros autorizados para impartir los cursos elegibles, tanto centros generales de cualificación profesional para el empleo como autoescuelas homologadas para los permisos C y D.
¿Incluye certificados de profesionalidad u estudios oficiales? No. Quedan excluidas las formaciones que conduzcan a títulos oficiales del sistema educativo o de Formación Profesional (por ejemplo, carreras universitarias, másteres oficiales, certificados de profesionalidad o títulos de FP reglada). La ayuda está enfocada a cursos de capacitación no reglados pero con reconocimiento en el mercado de trabajo, típicamente cursos de corta duración orientados a obtener certificados privados o acreditaciones profesionales muy demandadas en los ámbitos digital, verde y productivo. Tampoco se incluyen cursos que ya estén ofertados o financiados por los servicios públicos de empleo de forma gratuita, para evitar duplicar ayudas. En otras palabras, la formación debe estar en el catálogo específico de esta convocatoria y tener un coste asociado, que será el que cubra la subvención.
Requisitos para los beneficiarios de la ayuda
La buena noticia es que esta ayuda abarca a un espectro amplio de personas. Pueden beneficiarse tanto trabajadores ocupados como personas desempleadas. Esto incluye empleados por cuenta ajena, autónomos, socios de cooperativas o sociedades laborales, y personas en paro inscritas como demandantes de empleo, siempre que realicen uno de los cursos elegibles en los términos establecidos. No se exige un perfil de edad o nivel de estudios específico; pueden acceder jóvenes, adultos de cualquier edad, con o sin formación previa, siempre que completen la acción formativa requerida. Los requisitos esenciales para optar a la ayuda son los siguientes:
Haber realizado un curso elegible (de los incluidos en la convocatoria) entre el 1 de enero de 2023 y el 1 de septiembre de 2026, y haberlo finalizado con éxito después del 28 de mayo de 2024. Esto significa que solo cuentan los cursos terminados tras la publicación oficial de la convocatoria en 2024, aunque la formación pudiera haberse iniciado antes.
Coste del curso de al menos 600 euros. La formación debe tener un precio igual o superior a 600 €, ya que la ayuda cubre hasta ese importe. En la práctica, la mayoría de cursos del catálogo están valorados en 600 € (si costase más, el alumno tendría que asumir la parte excedente, pues la subvención aporta un máximo de 600 € por persona).
Haber completado la formación satisfactoriamente. Es obligatorio asistir y superar todas las horas del curso y obtener el diploma o certificado correspondiente que acredite la superación. La convocatoria define al beneficiario como “persona participante finalizada”, esto es, que ha finalizado la formación con aprovechamiento y conseguido la certificación.
Que el curso no sea formación oficial ni subvencionada previamente. Como se mencionó, quedan fuera estudios oficiales (grado, máster, FP reglada) y programas gratuitos ofrecidos directamente por administraciones públicas. La formación debe ser de las especialidades del SEPE/Fundae orientadas a competencias digitales, verdes o productivas, por iniciativa propia del solicitante (no impuesta por una empresa) y con un coste económico.
Situación laboral: No importa si el solicitante está trabajando en el momento presente o en paro en el momento de hacer el curso o de solicitar la ayuda – la ayuda aplica tanto a personas ocupadas como desempleadas, sin distinción. Tampoco se exige estar cobrando prestación por desempleo ni ninguna otra ayuda; es independiente. Eso sí, solo se puede recibir una ayuda de 600 € por persona, aunque se realicen varios cursos.
Seguidamente presentamos un resumen de los requisitos y condiciones clave en formato de tabla para mayor claridad:
Requisito / Condición
Detalle
Personas beneficiarias
Trabajadores ocupados (por cuenta ajena o autónomos, incluyendo socios de Economía Social) y desempleados inscritos como demandantes de empleo.
Ámbitos formativos incluidos
Cursos de competencias digitales, economía verde o productiva, orientados a mejorar la empleabilidad y la carrera profesional. No conducen a títulos oficiales (quedan excluidos grados, másteres, FP oficial, etc.).
Coste mínimo del curso
600 €. El curso debe costar al menos 600 € para poder recibir la subvención completa. Si el coste es mayor, el alumno paga la diferencia; si es menor, solo se subvencionará hasta el importe real (no se entregará dinero extra).
Periodo de realización del curso
Desde 1 de enero de 2023 hasta 1 de septiembre de 2026. Importante: el curso debe haber finalizado después del 28 de mayo de 2024 (fecha de publicación de la convocatoria).
Documentación justificativa
Diploma o certificado de haber superado el curso; resultado de evaluación (ej. nota o apto); factura o justificante de pago del curso donde conste el importe abonado; declaración responsable emitida por el centro de formación. Estos documentos se adjuntan al solicitar la ayuda.
Plazo para solicitar la ayuda
Hasta el 30 de septiembre de 2026. La solicitud solo puede cursarse después de terminar la formación (nunca antes), y como fecha límite el 30/09/2026.
Cómo solicitar la ayuda de 600 € de forma progresiva
Infografía oficial de Fundae que resume el proceso para obtener la ayuda de 600 euros: (1) Seleccionar un curso, (2) Matricularse y superar la formación, (3) Tramitar la solicitud con la documentación requerida, y (4) Recibir la subvención de 600 euros.
Solicitar esta ayuda requiere completar primero la formación y luego hacer un trámite telemático. Seguidamente se detallan los pasos a seguir:
Elegir un curso elegible y matricularse. Lo primero es seleccionar un curso de la lista oficial de la convocatoria que se ajuste a las competencias que quieras adquirir (por ejemplo, un curso de programación, de energías renovables o el carnet de camión). Asegúrate de que el curso está incluido en la convocatoria revisando el listado de especialidades formativas y centros autorizados publicado por Fundae. Una vez elegido, matricúlate y realiza el curso dentro de las fechas permitidas. Es importante aprovechar al máximo la formación y completarla con éxito, ya que necesitarás el certificado final. (Recuerda: la ayuda solo cubre cursos finalizados después del 28/05/2024.)
Pagar el curso (si procede) y finalizarlo con aprovechamiento. En muchos casos tendrás que abonar el coste del curso al centro de formación al inscribirte. Inicialmente el pago lo hace el alumno, puesto que la ayuda se reintegra al final. Conserva la factura o recibo de ese pago. Completa todas las horas y actividades del curso y obtiene tu diploma o certificado al finalizar. Sin el diploma y la factura, no podrás justificar la solicitud. (Nota: algunas formaciones pueden estar subvencionadas por otros organismos; no obstante, para esta ayuda necesitas haber incurrido en el gasto o, dicho de otro modo, el curso no debe haber sido gratuito originalmente.)
Preparar la documentación y solicitar la ayuda online. Una vez tengas el diploma y resto de documentos requeridos, debes tramitar la solicitud de la subvención de 600 € a través de la plataforma electrónica de Fundae dedicada a estos microcréditos. La solicitud se realiza exclusivamente en línea, accediendo a la aplicación (disponible en la sede electrónica de Fundae/SEPE) con certificado digital, DNI-e o Cl@ve. Al iniciar la solicitud, se te pedirá adjuntar los documentos justificativos: diploma o certificado del curso, resultado de evaluación, factura de pago y declaración responsable del centro formador. Deberás rellenar tus datos personales y de la formación, y confirmar que cumples los requisitos. Fundae pone a disposición un manual de uso de la aplicación de Microcréditos 2024 y notas informativas para ayudar en el proceso.
Plazo y seguimiento de la solicitud. Envía la solicitud telemática antes del 30 de septiembre de 2026 (fecha límite). Tras el envío, el SEPE (a través de Fundae) revisará que toda la documentación es correcta y que efectivamente cumples las condiciones. Este proceso de verificación puede tomar un tiempo, ya que se realiza en régimen de concurrencia no competitiva pero siguiendo orden de presentación. Ten en cuenta que en abril de 2026 el SEPE confirmó que aún se podían solicitar los microcréditos de formación, lo que indica que los fondos seguían disponibles para nuevas solicitudes. Durante 2026, no se ha informado que la ayuda se haya agotado, así que mientras esté abierto el plazo, puedes tramitarla.
Cobro de la ayuda. Si todo es correcto, el SEPE dictará una resolución aprobando tu subvención y procederá al pago. Recibirás los 600 euros mediante transferencia bancaria, cubriendo así el coste de tu curso (esto es, te “reembolsan” lo que pagaste, hasta 600 €). De esta forma, el curso te habrá salido gratis o casi gratis. No tendrás que devolver este dinero en ningún momento, ya que se trata de una ayuda a fondo perdido (no un préstamo).
Dónde informarse: enlaces oficiales y revisa en el SEPE
Para obtener información oficial de primera mano, puedes recurrir a varios recursos públicos:
Web del SEPE (Noticias y programa de Microcréditos): El SEPE ha difundido esta iniciativa en sus canales oficiales. Por ejemplo, en abril de 2026 publicó la nota «Aún puedes solicitar tu Microcrédito 2024», recordando la vigencia de la ayuda. En la página del SEPE se resumen los puntos clave y se redirige a la plataforma de Fundae para tramitar. Consulta la sección de Noticias del SEPE o busca «Microcréditos formación SEPE» en su sitio web para hallar estas referencias.
Portal de Fundae: Fundae (fundación estatal del Ministerio de Trabajo) es la entidad encargada de gestionar las solicitudes. En su web dispones de un apartado específico de Microcréditos 2024-2026 con toda la información: requisitos, pasos, manual de usuario, FAQs y la aplicación telemática para enviar la solicitud. También publican documentos oficiales como la Resolución completa de la convocatoria y sus anexos (lista de cursos, etc.). La aplicación de solicitud está accesible en la sede electrónica de Fundae/SEPE (requiere identificación electrónica).
Boletín Oficial del Estado (BOE): Si deseas verificar la base legal de esta ayuda, puedes revisar el Extracto de la Resolución de 24 de mayo de 2024 publicado en el BOE. Ahí se indican de forma resumida el objeto de la convocatoria, financiación y plazo de solicitudes. La resolución completa y sus anexos también son públicos (disponibles a través de Fundae o del BOE).
Servicios autonómicos de empleo: Aunque la gestión es estatal, muchos portales de empleo autonómicos se han hecho eco de esta ayuda para sus residentes. Por ejemplo, páginas de orientación laboral (Andalucía Orienta, Madrid Emplea, etc.) y boletines informativos regionales han publicado resúmenes y guías. Puedes contactar con tu oficina de empleo autonómica o buscar en su web si han habilitado algún enlace directo a los “Microcréditos de formación SEPE – NextGenerationEU”. Aun así, ten en cuenta que la solicitud se realiza centralizadamente vía SEPE/Fundae, no a través de la comunidad autónoma.
En caso de dudas, el SEPE y Fundae cuentan con servicios de atención al usuario. Fundae, por ejemplo, ofrece un correo de revisa y un teléfono de información sobre esta convocatoria. Dado que es un proceso telemático, también es útil tener actualizado tu certificado digital o acceso Cl@ve para evitar contratiempos al identificarse en la plataforma.
Fechas clave y convocatorias activas
Estas son las fechas más relevantes relacionadas con la ayuda de 600 € por realizar programas gratuitos en 2024-2026:
5 de septiembre de 2023: Se aprueban las bases reguladoras de estas ayudas (Orden TES/1016/2023), que permiten al SEPE lanzar la convocatoria de “microcréditos” para formación.
28 de mayo de 2024: Publicación en BOE del extracto de la Resolución del SEPE que abre la convocatoria 2024-2026 de subvenciones para formación mediante microcréditos. Desde esta fecha, comienzan a contar las condiciones (los cursos deben finalizar después de este día).
29 de mayo de 2024:Inicio del plazo de solicitudes de la ayuda. A partir de este día, quien ya haya completado un curso elegible puede empezar a solicitar el reintegro de 600 €. (También desde esta fecha se consideran subvencionables los cursos que se vayan terminando).
1 de septiembre de 2026:Fecha límite para finalizar los cursos que quieran acogerse a la ayuda. Si estás inscrito en un curso, debes haberlo terminado a más tardar el 1/09/2026; cursos finalizados después de esa fecha no entrarían en esta convocatoria.
30 de septiembre de 2026:Cierre del plazo de solicitud. Es la última fecha para enviar la solicitud telemática con toda la documentación. Se recomienda no apurar hasta el último día por posibles saturaciones o errores.
Resolución y pago: No hay una fecha fija universal, ya que cada solicitud se resuelve individualmente tras su revisión. Aun así, el SEPE tiene un plazo máximo legal de 6 meses para resolver cada solicitud desde que se presenta. En caso de gran demanda, este plazo podría extenderse (de hecho, el SEPE publicó una resolución ampliando el plazo para resolver debido al volumen de peticiones). Una vez aprobada, la ayuda de 600 € se abonará en la cuenta bancaria indicada.
Cabe señalar que esta convocatoria 2024-2026 es la segunda edición de este tipo de ayuda. Hubo una primera convocatoria piloto en 2023-2024, cuyos plazos de solicitud cerraron el 30 de septiembre de 2024. Si realizaste un curso antes de esas fechas y no alcanzaste a pedir la ayuda anterior, ya no es posible solicitarla con carácter retroactivo. En cambio, para cursos completados en 2026 aún estás a tiempo de beneficiarte, siempre que cumplas los requisitos mencionados y presentes la solicitud antes del 30/09/2026.
Nuestro análisis final
En definitiva, el SEPE sí ofrece en el momento presente una ayuda directa de 600 € para quienes completen con éxito ciertos programas gratuitos o de formación específica en 2024-2026. Es una medida oficial y vigente, pensada para incentivar la mejora de la cualificación profesional sin que el coste sea una barrera. Los cursos incluidos abarcan desde competencias digitales (tecnologías IT, ofimática, programación) hasta áreas de sostenibilidad ambiental y sectores productivos tradicionales, pudiendo realizarse en modalidad online o presencial según el caso. Cualquier trabajador, desempleado o autónomo que amplíe sus competencias en estos ámbitos puede optar a la subvención, siempre que el curso esté homologado y se ajuste a las condiciones temporales y económicas fijadas.
Si estás interesado, verifica la lista de cursos disponibles, elige el que más te convenga, realízalo antes de septiembre de 2026, y luego solicita tu ayuda de 600 € a través de la sede electrónica del SEPE/Fundae con los justificantes. Así, el SEPE reembolsará el coste y tu formación te habrá salido gratis. Todas las garantías son oficiales, por lo que puedes confiar en el proceso: la convocatoria está publicada en BOE y respaldada por fondos europeos, no se trata de ningún fraude. No dejes pasar esta oportunidad de formarte con el apoyo económico del SEPE, mejorando tu perfil profesional con coste cero para ti.
Fuentes oficiales y referencias: SEPE (Convocatoria Microcréditos 2024-2026); BOE (Extracto Resol. 24/05/2024); Fundae (Guía de pasos y requisitos); Andalucía Orienta (Resumen de la ayuda); Xataka (Explicación divulgativa). Todas las páginas citadas contienen información verificada a julio de 2026. Recuerda revisar las fuentes oficiales para cualquier actualización o duda adicional. ¡Buena suerte con tu formación!
Consideraciones finales
Más allá del título, lo que realmente marca la diferencia es lo que harás con lo aprendido. Este curso te da las herramientas; tú decides hasta dónde llegas con ellas.
Otras opciones gratuitas que quizá no conocías
Si quieres seguir formándote sin gastar dinero, estas opciones del SEPE merecen tu atención. Las hemos elegido por su relación con la temática de este curso.
¿Quién puede acceder a los cursos gratuitos del SEPE?
En 2026, los cursos del SEPE están abiertos tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo. Los requisitos específicos varían según cada programa, pero generalmente basta con estar inscrito como demandante de empleo o ser trabajador por cuenta ajena o propia. Los programas del SEPE están diseñados con la participación directa de empresas, lo que garantiza su relevancia.
¿Cuánto tardan en publicarse nuevas convocatorias del SEPE?
El SEPE y FUNDAE publican nuevas convocatorias de forma continua a lo largo del año. Te recomendamos consultar la web oficial periódicamente, ya que las plazas suelen agotarse rápido, especialmente en los cursos más demandados.
Aviso importante: Este artículo tiene carácter exclusivamente informativo. cursossepeyfundae.com es un portal independiente que no está afiliado, vinculado ni respaldado por el SEPE, FUNDAE ni ningún organismo público. No impartimos cursos ni gestionamos inscripciones. La información se elabora a partir de fuentes públicas oficiales y se revisa periódicamente, pero puede contener imprecisiones o estar desactualizada. Consulta siempre los portales oficiales (sepe.es y fundae.es) para confirmar datos, plazos y requisitos antes de tomar cualquier decisión.
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💡 ¿Hay cursos de la ayuda de 600 euros del sepe por curso en el SEPE?
Sí. Formación gratuita para desempleados y trabajadores. Consulta en sepe.es.
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Las bonificaciones de FUNDAE permiten a las empresas financiar la formación de sus empleados, facilitando el acceso a la capacitación necesaria para mejorar la competitividad (fuente: fundae.es).
Las microempresas tienen un crédito mínimo de 420€ al año, lo que les permite invertir en la formación de su personal sin un gran desembolso inicial (fuente: sepe.es).
Por cada nueva contratación, las empresas pueden beneficiarse de un adicional de 65€ por trabajador, incentivando así la creación de empleo (fuente: BOE).
Los módulos económicos para formación presencial básica son de 9€/h, mientras que la teleformación se sitúa en 7,5€/h, lo que permite una mayor flexibilidad en la capacitación (fuente: fundae.es).
La cofinanciación varía según el tamaño de la empresa, siendo del 0% para las más pequeñas y alcanzando hasta el 40% para las más grandes, lo que fomenta la formación en todos los niveles (fuente: sepe.es).
Las empresas pueden acumular créditos de formación durante dos ejercicios fiscales si tienen menos de 50 trabajadores, facilitando la planificación de la formación (fuente: BOE).
La aplicación de la bonificación se realiza en el TC1 el mes siguiente a la finalización del curso, lo que permite una gestión más ágil de los recursos (fuente: fundae.es).
Sobre el autor: contenido revisado por Frank Espinaly, especialista en FUNDAE, formación bonificada y derecho laboral con más de 6 años analizando módulos económicos, créditos formativos y normativa BOE. Fuentes cruzadas: fundae.es · sepe.es · BOE · Ley 30/2015 · RD 694/2017.
Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial en servicios.fundae.es.
